【正文】 作安排整改提高階段安排在4月25日至8月31日。要堅(jiān)持開門整改，整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督檢驗(yàn)。在整改提高階段，重點(diǎn)抓好以下各方面的工作：現(xiàn)有行政審批項(xiàng)目清理、規(guī)范情況，保留行政審批事項(xiàng)進(jìn)入行政服務(wù)中心大廳集中辦理情況，有無未經(jīng)審核和批準(zhǔn)，擅自設(shè)立行政許可事項(xiàng)或改變?cè)S可方式的情況。各相關(guān)單位對(duì)群眾反映舉報(bào)的問題整改落實(shí)情況。（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會(huì)、面向基層，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見，虛心接受批評(píng)和監(jiān)督。三、活動(dòng)范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。聊天、炒股、網(wǎng)購(gòu)、看電影等不良行為。查找對(duì)公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象；查找落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)的決定時(shí)是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。做好資料整理和歸檔工作，接受集團(tuán)供水公司考核。對(duì)活動(dòng)中作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)、頂風(fēng)違紀(jì)多發(fā)的單位，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，并取消該單位先進(jìn)評(píng)選資格。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少給全體黨員上一次黨課。（三）建設(shè)高效機(jī)關(guān)。（四）建設(shè)文明機(jī)關(guān)。堅(jiān)決糾正“衙門”作風(fēng)、貪圖享樂等問題，全心全意為人民服務(wù)，既要做到“門好進(jìn)臉好看”，更要做到“話好聽事好辦”。檢查考核階段。（三）強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅問責(zé)。通過“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，真正達(dá)到工作紀(jì)律明顯改進(jìn)，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)和落實(shí)的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務(wù)上出新措。四是深化民主評(píng)議活動(dòng)，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評(píng)議深度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機(jī)關(guān)形象，加強(qiáng)督查，在效能建設(shè)上出實(shí)效。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，結(jié)合反腐倡廉專題教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部意識(shí)，提高黨員干部的拒腐防變能力。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動(dòng)員大會(huì)；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級(jí)班子成員深入基層進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研；四是認(rèn)真梳理問題，形成問題梳理報(bào)告。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨委書記、局長(zhǎng)杜鈞寶擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨委成員、副局長(zhǎng)楊久義擔(dān)任，成員為各支部書記；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治處，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展。各單位要認(rèn)真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的做法和成效，上報(bào)局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室，辦公室將及時(shí)把各單位的經(jīng)驗(yàn)做法通過簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要把深化作風(fēng)建設(shè)與完成目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)糧食事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)情況。三是深化重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項(xiàng)治理工作，扎實(shí)做好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，堅(jiān)持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決重點(diǎn)工程建設(shè)中存在的問題。三是加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”等各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個(gè)別工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進(jìn)一步落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度。強(qiáng)化監(jiān)督，在行風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招。二是充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。第五篇：開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級(jí)機(jī)關(guān)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)提出實(shí)施方案如下。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的重要性和迫切性，根據(jù)各自實(shí)際，進(jìn)行統(tǒng)籌安排、大力推進(jìn)，確?；顒?dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、推進(jìn)措施、實(shí)際成效“四到位”。三、方法步驟準(zhǔn)備階段?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各單位衛(wèi)生進(jìn)行集中檢查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。嚴(yán)格落實(shí)去向告知制度、ab角工作制度及首問負(fù)責(zé)、公開承諾、請(qǐng)銷假等制度，嚴(yán)禁工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。二是綠色用能。以服務(wù)片區(qū)建設(shè)為中心，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下質(zhì)量強(qiáng)區(qū)、特種設(shè)備安全、質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法、質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)等課題，結(jié)合“雙聯(lián)雙增”工程開展調(diào)研，深入基層了解群眾訴求，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)制定政策提供依據(jù)，年底形成不少于4篇的調(diào)研報(bào)告。二、任務(wù)目標(biāo)（一）建設(shè)勤學(xué)機(jī)關(guān)。(二)狠抓工作落實(shí)。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實(shí)整改措施。工作中站位不高，視野不開闊，事前無計(jì)劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實(shí)效，對(duì)公司的決定和部署消極應(yīng)付。圍繞以下幾個(gè)方面查找問題: 。對(duì)苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時(shí)提醒，督促其認(rèn)真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題。一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個(gè)方面存在的突出問題，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。（三）要把加強(qiáng)作