達實自動化工程公司qp(留存版)
【正文】 目的： 實施有計劃的培訓，保證各類人員具備所需的工作能力。 在職培訓 一般由所屬部門的培訓員針對該工作崗位的需要，對新 職員或調(diào)職員工進行技術培訓。 記錄： 《職員培訓表》 《培訓出勤表》 《技術培訓通知單》 《培訓任務通知單》 注：表格附件只供參考，最新版本應參照文件管理中心為準。 工程人員培訓。 職責： 培訓部 制定本公司的培訓程序。 須確保其職員符合指明職位的入職要求。 參考文件 工作職務規(guī)格表。 對集中授課或講座形式的培訓，培訓員應記錄培訓人員的出勤情況。 保留有關的培訓記錄。 新進職員的培訓期一般為一個月，如因特殊情況，主管可加長 培訓期。 5． 6 用戶培訓 當有需要時，相關部門負責人向培訓部提出培訓申請，填寫《培訓任務 通知單》。 如有
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