達(dá)實(shí)自動(dòng)化工程公司qp(留存版)
【正文】 目的： 實(shí)施有計(jì)劃的培訓(xùn)，保證各類人員具備所需的工作能力。 在職培訓(xùn) 一般由所屬部門的培訓(xùn)員針對(duì)該工作崗位的需要，對(duì)新 職員或調(diào)職員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 記錄： 《職員培訓(xùn)表》 《培訓(xùn)出勤表》 《技術(shù)培訓(xùn)通知單》 《培訓(xùn)任務(wù)通知單》 注：表格附件只供參考，最新版本應(yīng)參照文件管理中心為準(zhǔn)。 工程人員培訓(xùn)。 職責(zé)： 培訓(xùn)部 制定本公司的培訓(xùn)程序。 須確保其職員符合指明職位的入職要求。 參考文件 工作職務(wù)規(guī)格表。 對(duì)集中授課或講座形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)員應(yīng)記錄培訓(xùn)人員的出勤情況。 保留有關(guān)的培訓(xùn)記錄。 新進(jìn)職員的培訓(xùn)期一般為一個(gè)月，如因特殊情況，主管可加長(zhǎng) 培訓(xùn)期。 5． 6 用戶培訓(xùn) 當(dāng)有需要時(shí)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人向培訓(xùn)部提出培訓(xùn)申請(qǐng)，填寫《培訓(xùn)任務(wù) 通知單》。 如有
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