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【正文】 如有職員不符合有關(guān)的入職要求，而其部門經(jīng)理認(rèn)為該職員適合， 須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽核聘用。 針對(duì)職員的工作崗位，根據(jù)相關(guān)的工作指引進(jìn)行在職培訓(xùn)。 明確公司職位的入職要求。 培訓(xùn)合格，培訓(xùn)員應(yīng)填妥相應(yīng)的職員培訓(xùn)表，并存檔保管。 培訓(xùn)班結(jié)束后有相應(yīng)的培訓(xùn)總結(jié)。 各相關(guān)部門。 制定相關(guān)的培訓(xùn)指引。 在有需要的情況下，工程部須制定相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)。 培訓(xùn)課程一覽表。 定義 入職培訓(xùn) 一般由人事部對(duì)新加入員工進(jìn)行本公司質(zhì)量方針、員 工手冊(cè)及其他規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。 達(dá)實(shí)自動(dòng)化工程有限公司 文件編號(hào) 程 序 文 件 版 本 號(hào) 標(biāo)題 : 培 訓(xùn) 程 序 頁 碼 2 / 3
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