【正文】 就業(yè)4）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理5）大力發(fā)展職業(yè)教育和開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)6）實(shí)施就業(yè)援助4勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用1）完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2）保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益3）構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系4訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則1）合法原則；2）公平原則；3）平等自愿原則；4）協(xié)商一致原則；5）誠(chéng)實(shí)信用原則4勞動(dòng)合同的履行原則1）全面履行原則2）實(shí)際履行原則3）協(xié)作履行原則 50、勞務(wù)派遣的概念勞務(wù)派遣又稱(chēng)為勞動(dòng)派遣，是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，其報(bào)酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付并代發(fā)的一種用工方式。數(shù)據(jù)庫(kù)具有以下特點(diǎn)：1）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；2)減少數(shù)據(jù)的冗余度；3）數(shù)據(jù)的獨(dú)立性；4）數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)集中控制；5）數(shù)據(jù)的一致性和可維護(hù)性8操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)是用于管理、操縱和維護(hù)計(jì)算機(jī)并使其正常高效運(yùn)行的軟件，它是計(jì)算機(jī)軟硬件資源的管理者和軟件系統(tǒng)的核心。第2節(jié) 勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則 001勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格執(zhí)行政策的要求？是黨和國(guó)家為實(shí)現(xiàn)一定歷史時(shí)期的任務(wù)而規(guī)定的具體行動(dòng)準(zhǔn)則，是黨的路線和方針的具體體現(xiàn)，是國(guó)家和人民的根本利益所在。勞動(dòng)保障協(xié)理員要有合作意識(shí)，善于與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互默契配合，以便更好地完成 工作任務(wù)。就業(yè)的特征就業(yè)的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者通過(guò)一定組織形式實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)次料的結(jié)合。006城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容？1城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理2建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系3建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工管理體系4逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題第3節(jié)特殊群體就業(yè)一、婦女就業(yè)促進(jìn)婦女就業(yè)的意義婦女是我國(guó)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、社會(huì)和諧、人民幸福、城鄉(xiāng)文明偉大實(shí)踐中的一支重要力量，是我國(guó)人力資源的重要組成部分。殘疾人只有參加社會(huì)性的生產(chǎn)勞動(dòng)，才能鍛煉和發(fā)展自己的生活能力、勞動(dòng)能力，以及社會(huì)參與能力，從而提高 體能和智能，使其機(jī)體缺陷得到改善和康復(fù)。投資和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整是波動(dòng)的主要原因。（5）做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。007社會(huì)各方面在退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中的責(zé)任？ 各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的組織、推動(dòng)和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)。非全日制用工的概念.。4）社區(qū)就業(yè)工作。（5）指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展好工作。三、社區(qū)勞動(dòng)保障工作與其他社區(qū)工作的關(guān)系社區(qū)勞動(dòng)保障工作是社區(qū)工作的重要內(nèi)容社區(qū)建設(shè)是一個(gè)大概念，是在各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)部門(mén)和單位各負(fù)其責(zé)，相互配合、支持，按照各自的職能共同做好的工作。勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的重要意義？勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作是勞動(dòng)保障工作的重要基礎(chǔ)，做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作，是加強(qiáng)勞動(dòng)保障管理和服務(wù)的迫切需要，做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。如勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，全市聯(lián)網(wǎng)的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)廣域網(wǎng)。⑷相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性；由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和延續(xù)的特征，人們?cè)谀撤N職業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中，會(huì)形成某種特殊的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)傳統(tǒng)以及職業(yè)意識(shí)和語(yǔ)言，盡管隨著時(shí)代、社會(huì)的發(fā)展而發(fā)生變化以及增添新的內(nèi)容和要求，但并不完全消失。愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。004溝通的原則？為了進(jìn)行有效的溝通，在溝通過(guò)程中必須遵循清晰、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、完整、有建設(shè)性、禮貌六大原則。003統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式？實(shí)際工作中常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有統(tǒng)計(jì)報(bào)表、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。落實(shí)街道工作要求；制訂本社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃；了解本社區(qū)退休人員基本情況，并建立基本信息庫(kù)卡）；發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；指導(dǎo)建立自我管理和互助服務(wù)組織并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；發(fā)布機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、護(hù)理服務(wù)相關(guān)信息；開(kāi)展日常文體娛樂(lè)、定期走訪慰問(wèn)、醫(yī)療保健、護(hù)理服務(wù)等方面活動(dòng)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)工作要求；為在本街道居住的異地退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金；開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)；辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)；為死亡退休人員遺屬辦理領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼手續(xù)；接待來(lái)信、來(lái)訪。2)就業(yè)與失業(yè)登記工作。我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨主要包括三方面：一是擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件；二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)社會(huì)相協(xié)調(diào)；三是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。002退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義？一是，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措 二是，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。（3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)。1）、就業(yè)彈性。女職工在月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，生理都會(huì)發(fā)生變化，正常的生理防御機(jī)能暫時(shí)會(huì)受到影響甚至被破壞，身體抵抗力減弱，不讓其參加繁重體力勞動(dòng)，不接觸有毒有害物質(zhì)以及高空、冷水作業(yè)，不僅是女職工自身安全與健康的需要，而且是對(duì)下一代安全和健康的保護(hù)。005失業(yè)的主要類(lèi)型及原因？ 1摩擦性失業(yè) 2結(jié)構(gòu)性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4周期性失業(yè)5隱性失業(yè) 6自愿失業(yè)失業(yè)率失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/（從業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）100% 對(duì)失業(yè)率更準(zhǔn)確的度量要用失業(yè)率指標(biāo)。重點(diǎn)：具有下列情況之一的都屬于就業(yè)。如果只從個(gè)人或局部利益出發(fā)，而不講全局觀念，凡事以我為中心，就很難做到通力協(xié)作、相互配合。它對(duì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么都做了具體而明確的規(guī)定。7IP地址在互聯(lián)網(wǎng)上的每臺(tái)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)都需要有一個(gè)唯一的地址，這樣才能在計(jì)算機(jī)之間通信。社區(qū)管理是指企業(yè)職工退休后直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與提供服務(wù)。雖在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，但不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，不是失業(yè)人員（如精神病、完全傷殘不能從事任何社會(huì)勞動(dòng)的人員）二是失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。給系統(tǒng)設(shè)置使用權(quán)限及專(zhuān)人使用的保護(hù)機(jī)制，禁止來(lái)歷不明的人和軟件進(jìn)入系統(tǒng)。2）按溝通的組織系統(tǒng)分為正式溝通、非正式溝通。5社會(huì)保險(xiǎn)法的原則（1）社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。1失業(yè)的主要特征：1）有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力2）失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。職業(yè)道德的基本特征 鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的適用性，相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性多樣性：在形式上也是具體、靈活、多樣的，它既可以通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)肅的紀(jì)律表現(xiàn)出來(lái)，也可以通過(guò)具體的工作條例、注意事項(xiàng)表現(xiàn)出來(lái)，還可以通過(guò)簡(jiǎn)單鮮明的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、誓詞等表現(xiàn)出來(lái)。2公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)（1）就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún)（2）職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布（3）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹（4）對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助（5）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等業(yè)務(wù)（6）其他公共就業(yè)服務(wù)2我國(guó)積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容包括：（1）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路（2）運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè)（3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系（4）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制（5）做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。5社會(huì)保險(xiǎn)法的主體（1）國(guó)家或政府（2）社會(huì)保險(xiǎn)的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)（3）用人單位（4）勞動(dòng)者及其家庭5勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征1）法定性 2）行政性 3）專(zhuān)門(mén)性 4）唯一性5勞動(dòng)爭(zhēng)議有四種處理方式，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7人際溝通的特點(diǎn)1）溝通雙方要有共同的溝通動(dòng)機(jī)。職業(yè)道德的主要內(nèi)容主要包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。2積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容1）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路；2）運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè)；3）改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)；4）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制；5）做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。第三篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)第1章第1節(jié)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)001職業(yè)道德的概念？人們的社會(huì)生活領(lǐng)域可分為公共生活、家庭生活、職業(yè)生活三大領(lǐng)域。如在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的情況下，就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法以及積極的就業(yè)政策，就是擴(kuò)大就業(yè)、提高人民群眾的生活水平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重大舉措，直接關(guān)系到國(guó)家和人民群眾的切身利益。勞動(dòng)保障協(xié)理員要在本職崗位上充分發(fā)揮自己的作用，但只靠自己的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。其特征主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）勞動(dòng)者就業(yè)需具有勞動(dòng)能力，包括勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。實(shí)現(xiàn)就業(yè)，既是婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源的重要前提，也是婦女實(shí)現(xiàn)自尊、自立、自強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。另外，從殘疾人自身的角度看，就業(yè)是殘疾人與社會(huì)及其健全人溝通的重要方式，不僅能使其獲得經(jīng)濟(jì)收入，而且能使他們 感到自身存在的價(jià)值，有助于增強(qiáng)生活的信心。3）、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。第3章社會(huì)保險(xiǎn) 第1節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概述 001社會(huì)保險(xiǎn)的概念？社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，它由政府、單位和個(gè)人三方共同籌資，目標(biāo)是保證勞動(dòng)者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè) 等風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力從而失去收入來(lái)源時(shí)，能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，以此消除勞動(dòng)者的后顧之憂。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要落實(shí)好退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，不得約定試用期。負(fù)責(zé)收集、開(kāi)發(fā)、公布社區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位；組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)安臵項(xiàng)目。社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作的主要內(nèi)容（1）政策宣傳和咨詢(xún)。社區(qū)組織是社區(qū)建設(shè)的主要載體，社區(qū)工作是社區(qū)建設(shè) 的主要內(nèi)容。007勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的工作過(guò)程？1統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案擬訂2信息采集調(diào)查3信息整理分析4統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)008勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容？1勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)2就業(yè)再就業(yè)工作統(tǒng)計(jì)3職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)4勞動(dòng)力管理情況統(tǒng)計(jì)5勞動(dòng)收入與報(bào)酬統(tǒng)計(jì)6勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)7社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)8職業(yè)安全衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)就業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)主要內(nèi)容包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、就業(yè)援助、政策落實(shí)等。003計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)？1潔凈度2溫度和濕度3供電電源4電磁干擾5正確開(kāi)、關(guān)機(jī)6保持設(shè)備穩(wěn)定7動(dòng)手必知004計(jì)算機(jī)軟件的日常維護(hù)？1清理垃圾文件2卸載無(wú)用軟件3掃描磁盤(pán)4整理磁盤(pán)005計(jì)算機(jī)病毒的特點(diǎn)？1傳染性2隱蔽性3破壞性4潛伏性5不可預(yù)見(jiàn)性006計(jì)算機(jī)病毒的防治措施？(1)不隨便使用外來(lái)存儲(chǔ)設(shè)備，如移動(dòng)硬盤(pán)或光盤(pán)，如果必須使用時(shí)，應(yīng)先檢測(cè)，確信無(wú)病毒后再使用。⒌職業(yè)道德的作用：（1）培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；（2）調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗；（3）有助于個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；（4）有助于進(jìn)步整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚。為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。5按溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式分為鏈?zhǔn)綔贤?、環(huán)式溝通、Y式溝通、輪式溝通和全通道溝通。第7章統(tǒng)計(jì)與社會(huì)調(diào)查001統(tǒng)計(jì)的含義？1統(tǒng)計(jì)工作2統(tǒng)計(jì)資料3統(tǒng)計(jì)學(xué)002統(tǒng)計(jì)的工作過(guò)程？完整的統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程一般可以分為統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)階段。（6）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。（2）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)工作要求；擬訂本街道社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃；組織開(kāi)展大型文體娛樂(lè)、醫(yī)療保健、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、集中走訪慰問(wèn)、黨員政治生活等方面活動(dòng)；養(yǎng)老護(hù)理員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、就業(yè)崗位的調(diào)查，收集、建檔、統(tǒng)計(jì)和信息發(fā)布工作。第5章勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 第1節(jié)勞動(dòng)法概述001勞動(dòng)法具有以下幾個(gè)特征？1調(diào)整對(duì)象的特定性 2公法與私法的融合性 3保護(hù)法益的傾斜性 4調(diào)整內(nèi)容的綜合性002《就業(yè)促進(jìn)法》的立法宗旨？是國(guó)家法律形式確立促進(jìn)就業(yè)制度要達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的效果，是就業(yè)促進(jìn)法的立法指導(dǎo)思想。第四章退休人員社會(huì)社會(huì)化管理服務(wù) 第1節(jié)退休人員社會(huì)化管理 服務(wù)概述 001退休人員社會(huì)化管理的概念？企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)具有十分重要的意義，是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年 生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是建立獨(dú)立于企業(yè)、事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。具體扶持政策有稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞動(dòng)力需求的根本因素。女職工勞動(dòng)保護(hù)由于婦女擔(dān)負(fù)著孕育下一代的特殊主務(wù)，在生理方面同男子有著不同的特征，其從事勞動(dòng)的范圍、時(shí)間、工種強(qiáng)度 等，都應(yīng)與身體、生理的具體情況相適應(yīng)。三是雖然勞動(dòng)者從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹?生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。就業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。勞動(dòng)保障 協(xié)理員的工作是最基層的工作，涉及千家萬(wàn)戶，這就要求我們必須做到識(shí)大體，顧大局，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，把個(gè)人放到集體中去，處理好個(gè)人與集體、局部與全局的關(guān)系，從大局出發(fā)，以集體為重，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益。007職業(yè)道德的適用性特征？職業(yè)道德是依據(jù)該職業(yè)的特殊生活、工作內(nèi)容、工作任務(wù)、責(zé)任和要求逐步總結(jié)歸納而形成的。一般可將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。3退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義1）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措2）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容3）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求4）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面 40退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式是社區(qū)管理。1失業(yè)的特征一是失業(yè)