【正文】 乙方責(zé)任必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。要特別注重個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。餐廳內(nèi)每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。不按時上班，影響就餐人員按時用餐。根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。乙方保證食堂衛(wèi)生。月曠工次數(shù)超過3天的。五、乙方缺席造成缺崗扣發(fā)早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計25元，從當(dāng)月工資中扣除。按時上班（每周日14：30前到校上班。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。本合同一式二份。本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。凡因操作不當(dāng)造成食物變質(zhì)變味或飯菜未熟，一次罰款30元，并對造成后果負相應(yīng)責(zé)任。按時到班確保準(zhǔn)時開飯，且上班期間必須有人在崗不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。五、終止勞動協(xié)議條件：非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責(zé)的。發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理人員。合同有效期限：二0一二年月日至二0一二年月日。擅自離崗及被學(xué)校解聘的，校方將不發(fā)放當(dāng)日工資。乙方保證食堂衛(wèi)生。乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。在進行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。不服從學(xué)校食堂管理人員安排的。負責(zé)采購當(dāng)日所需的食品和用品。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。語言、行為有損學(xué)校形象，造成較大負面影響的。六、工作時間內(nèi)，乙方必須穿工作服，戴工作帽，炒菜及打師生飯菜時，不吸煙。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字手?。?0xx年x月x日第五篇：食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書甲方：里港小學(xué)乙方：因?qū)W校食堂經(jīng)營需要，決定聘用食堂從業(yè)人員三名，聘用協(xié)議如下：聘用對象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經(jīng)聘用，不得由他人替換。凡出現(xiàn)浪費現(xiàn)象（如燒柴浪費），一次罰款10元，嚴重情況按食堂損失處罰。乙方因事請假須經(jīng)主管人批準(zhǔn)，并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)，請假一天扣除當(dāng)日工資。乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。（4）嚴重失