食堂員工聘用協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 乙方在受聘期內工作嚴重失職或出現(xiàn)嚴重不良行為，甲方隨時解聘乙方。凡因衛(wèi)生受到領導檢查批評，對責任人每次處以5—10元的罰款。甲方每月付給乙方每人基本工資陸佰伍拾元，初三補課輪流值班，不另補工資。甲方付給乙方工資每月_____元。從簽訂之日起生效。（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。，合同期滿時發(fā)放給乙方。離返校路途一切安全自行負責。特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。一、甲方責任制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。工作時間內不喝酒，不先吃飯，校內不準打撲克，不打麻將，如有違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，從當月工資中扣除。合同有效期限：二0一八年 月 日至二0一八年 月 日。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個人原因造成的安全責任事故由其本人負責，學校及食堂將追究相關人員責任后終止合同。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計算工資。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，乙方流水操作要比較方便。愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。月曠工次數(shù)超過3天的。第二個月后乙方按規(guī)定完成工作的，工資標準按教育局相關規(guī)定執(zhí)行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數(shù)進行結算。1乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。根據就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量，既不能造成浪費，又要保證營養(yǎng)補貼的供給到位。根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。負責采購當日所需的食品和用品。采購員采購回的物品，需經驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交管理人員簽字認可，校長簽字后入帳。完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。食品不得接觸有毒物、不潔物。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計算工資。語言、行為有損學校形象，造成較大負面影響的。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。二、乙方責任必須服從校方食堂管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，由食堂管理人員統(tǒng)一管理辦理健康證，持健康證上崗。正確操作、使用食堂的設施、設備，損壞公物照價賠償。保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。擅自離崗及被學校解聘的，校方食堂管理人將不發(fā)放乙方當日工資。五、其它事誼食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋手印）: 簽訂日期: 年 月 日第三篇：聘用協(xié)議書(食堂)聘用協(xié)議書甲方：楊運學校乙方：甲方聘用乙方為食堂炊事員，聘用時間為2011年9月1日至2012年8月31日，甲方對乙方提出以下要求：一、服從領導，聽從分配，做好本職工作，態(tài)度和藹，服務周到、熱情。七、乙方在工作中必須注意安全，不能觸摸帶水的電源線及開關，防止觸電，注意油、熱水、火的燙燒傷，如工作中因違章操作，出現(xiàn)的事故，由保險公司理賠，差額部分自負。對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
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