【正文】 　　四、其他規(guī)定：　　本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善協(xié)議?！　〖追綉?yīng)及時(shí)將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細(xì)介紹病情。如任何一方違約，違約方須支付違約金50000元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）?！　。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。獎勵工資177?！　≡囉闷谶^后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。　　負(fù)責(zé)基本信息的維護(hù)（藥品別名、規(guī)格，產(chǎn)地等）?！　〉诎藯l 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！　〉诙l崗位　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作?！　〉诎藯l其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追剑ㄉw章）：乙方：　　法定代表人（受委托人）：　　年月日年月日聘用協(xié)議書12　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〖滓译p方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　?，乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月；乙方正常工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期為前天?！　?. 向?qū)W生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂華琴行以外的琴行。　　9. 樂華琴行有限責(zé)任公司作為培訓(xùn)部唯一指定樂器供應(yīng)商，作為培訓(xùn)部學(xué)員唯一指定樂器供應(yīng)商?！　?．應(yīng)經(jīng)常主動與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下:　　_____項(xiàng)目:_____元/課時(shí)　　一對一項(xiàng)目:　　一對二項(xiàng)目:　　備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.　　2．每期班開課前向乙方提供上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊?！　?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的?！　??！　∫?、聘用期限：　　本協(xié)議期限為 年。在協(xié)議聘用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用。　　二、薪酬：自XXXX年XX月XX日起，乙方將正式工作，甲方每月XX日支付乙方報(bào)酬人民幣XX元整大寫XX元?！　∑?、乙方應(yīng)妥善保管甲方注冊證書，若有損壞或遺失，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦?！　∷摹⒁曳侥玫郊追阶C件后必須在壹個(gè)月內(nèi)向藥監(jiān)局提交資料,如需延遲乙方必須退回藥師資料原件給甲方,乙方待交資料時(shí)再向甲方索取。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂協(xié)議書，并共同遵守下列條款。超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借。　　，不會越權(quán)。　　。　　、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作。　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效?！　∥?、乙方職責(zé)　　對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；　　全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；　　擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施；　　協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；　　按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；　　接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；　　做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；　　做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。均具有同等法律效力。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（獎勵、或扣罰款）　?。?）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)　　（2）.崗位工資： （劃分為10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）　?。?）.績效工資：　　滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎勵）。（獎勵、或扣罰款）　　考核工資＝崗位工資177?！　f(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。　　、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。　　六、顧問服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費(fèi)萬元?！　∈芡修k理其他事務(wù)?！　【?，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　?。?）被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　（3）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形?！　∷?，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)?！　【?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)?！　×趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康?！　∈?、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)?！　?，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份?！　∷?、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。付款時(shí)間為：付款方式為：　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分?！　?，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)查清更正。自201 年 月 日起至201 年 月 日止　　試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。職稱工資177?！　?獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）?！　。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬?！　”緟f(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。　　六、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；　　不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；　　不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲；　　不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；　　不得從事其他違反法律規(guī)定的行為?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！　?，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：　　，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式?！　??！　?未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)?！　?　　 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！　。阂曳竭`反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∫?、本協(xié)議期限為壹拾貳個(gè)月，即從每年三月份（含三月份）算起至十二個(gè)月止。乙方從藥店驗(yàn)收合格之日計(jì)起叁拾天內(nèi)歸還藥師資料原件給甲方。　　八、協(xié)議一經(jīng)簽定立