食堂員工聘用協(xié)議書-文庫吧在線文庫
【正文】 00前到食堂開始工作。發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理人員。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關人員責任：試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責的。工資實行按崗按月計算。二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。八、工作時因違章操作造成財產損失，按價格的50%由乙方賠償。根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的39。（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關事宜達成如下協(xié)議：一、聘用時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。五、終止勞動協(xié)議條件：非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。享受50元及以下福利。按時到班確保準時開飯，且上班期間必須有人在崗不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。1聘用時限：一個學期。凡因操作不當造成食物變質變味或飯菜未熟，一次罰款30元，并對造成后果負相應責任。乙方要每天打掃食堂內及走廊（含水溝及洗碗池）衛(wèi)生，保持食堂清潔。本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。本合同一式二份。（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。操作電器必須規(guī)范，預防觸電事故的發(fā)生。按時上班（每周日14：30前到校上班。食堂工作人員聘用協(xié)議書1甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。五、乙方缺席造成缺崗扣發(fā)早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計25元，從當月工資中扣除。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。月曠工次數(shù)超過3天的。三、乙方報酬第一個月為試用期。乙方保證食堂衛(wèi)生。根據(jù)就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量，既不能造成浪費，又要保證營養(yǎng)補貼的供給到位。根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。不享受醫(yī)療、勞動保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。不按時上班，影響就餐人員按時用餐。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理人員。要特別注重個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。一、甲方責任制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。二、乙方責任必須服從校方管理，自覺遵守食
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