食堂員工聘用協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 程中，存在個人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。月曠工次數(shù)超過3天的。工資實(shí)行按崗按月計(jì)算。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級相關(guān)安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。一、甲方責(zé)任制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。要特別注重個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，乙方流水操作要比較方便。甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計(jì)算工資。不按時上班，影響就餐人員按時用餐。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個人原因造成的安全責(zé)任事故由其本人負(fù)責(zé)，學(xué)校及食堂將追究相關(guān)人員責(zé)任后終止合同。不享受醫(yī)療、勞動保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。合同有效期限：二0一八年 月 日至二0一八年 月 日。（詳見炊事員績效工資實(shí)施方案）發(fā)工資時間在下月15日。工作時間內(nèi)不喝酒，不先吃飯，校內(nèi)不準(zhǔn)打撲克，不打麻將，如有違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，從當(dāng)月工資中扣除。甲方簽字：乙方簽字：楊運(yùn)學(xué)校2011年9月1日第四篇：食堂工作人員聘用協(xié)議書范本食堂工作人員聘用協(xié)議書范本隨著社會不斷地進(jìn)步，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。一、甲方責(zé)任制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。特別要注重個人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。，合同期滿時發(fā)放給乙方。四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。五、合同期限本合同期限為20xx年3月8日至20xx年7月10日止。從簽訂之日起生效。具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。甲方付給乙方工資每月_____元。六、其他事項(xiàng)：乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。甲方每月付給乙方每人基本工資陸佰伍拾元，初三補(bǔ)課輪流值班，不另補(bǔ)工資。乙方必須盡忠盡職，任勞任怨，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，以主人公精神經(jīng)營好食堂，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全。凡因衛(wèi)生受到領(lǐng)導(dǎo)檢查批評，對責(zé)任人每次處以5—10元的罰款。乙方應(yīng)保管好食堂所有財(cái)產(chǎn)和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈送食堂物品，也不得未經(jīng)允許將食堂財(cái)物帶出食堂，不準(zhǔn)在食堂私自燒水，如有違反按食堂損失加倍處罰。乙方在受聘期內(nèi)工作嚴(yán)重失職或出現(xiàn)嚴(yán)重不良行為，甲方隨時解聘乙方。甲方簽字：乙方簽字：2010年1月20日
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