【正文】 責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。（一）單位廉政風(fēng)險防控措施（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度；二是進(jìn)一步完善懲防體系制度建設(shè)工作方案和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度。一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風(fēng)險點排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認(rèn)識開展廉政風(fēng)險點排查工作的重要意義，強(qiáng)化廉潔意識，增強(qiáng)開展廉政風(fēng)險點排查工作的自覺性，樹立風(fēng)險理念，筑牢思想防線。針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。二、校委委員、工會主席（一）廉政風(fēng)險點：，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；。崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能會出現(xiàn)未嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》的規(guī)定組織養(yǎng)護(hù)工程的招投標(biāo)和發(fā)包工作；二是可能會存在路政管理過程中，未嚴(yán)格執(zhí)行路政管理工作紀(jì)律。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》；二是嚴(yán)格執(zhí)行上級部門選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方法；三是嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位競爭上崗暫行辦法；四是建立完善所務(wù)公開、黨務(wù)公開制度。防控措施：健立健全印章、檔案管理制度，沒相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)同意簽字不得加蓋印章及查閱檔案，所有蓋章文件須存檔、作記錄；辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字；辦公用品采購要填好采購計劃單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能進(jìn)行；嚴(yán)格執(zhí)行各項政策，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事；辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字。建立預(yù)警制度，定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實施。完善責(zé)任追究制度對造成失職瀆職行為和自身違紀(jì)的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。在人員考錄調(diào)配中，按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)格考核和考察相結(jié)合的辦法，做好人員的選配工作；在干部評先考核中，落實制度化，把日?？己伺c年終考核結(jié)合起來，量化考核指標(biāo)，制定考核辦法，做到優(yōu)中選優(yōu)。對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，不追究或減輕處罰或免除處罰；對違紀(jì)違法案件不立案；對違紀(jì)、違法案件不上報；不如實記錄違法違紀(jì)人員的供述；利用職權(quán)吃拿卡要。防控措施：加強(qiáng)制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；工會經(jīng)費(fèi)實行財務(wù)單獨建賬管理，并實行一年一度廠務(wù)公開，接受職工監(jiān)督；在推薦先進(jìn)，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報銷工會經(jīng)費(fèi)；認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報賬；1加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；1加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴。三、對癥下藥，嚴(yán)抓防控對排查出來的廉政風(fēng)險點，進(jìn)行綜合分析，深入查找原因，制定點面結(jié)合、行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，使工作職責(zé)更加清晰、業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、權(quán)力運(yùn)行更加透明。第三篇：廉政風(fēng)險點防控措施（范文）道真自治縣公路管理所崗位廉政風(fēng)險點排查及防控措施落實情況為深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)公路管養(yǎng)隊伍廉政教育和風(fēng)險防范，不斷增強(qiáng)全體干部職工廉政風(fēng)險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權(quán)力沿著制度化、法制化和規(guī)范化軌道運(yùn)行，7月中旬，我所根據(jù)縣交通運(yùn)輸局的總體要求和部署，組織全體干部職工結(jié)合自身崗位工作特點，認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險點查找和防控措施落實。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進(jìn)行備案。（二）防控措施：，接受群眾監(jiān)督；《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。（二）崗位廉政風(fēng)險：所長崗位廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：由于工作制度的覆蓋面和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，可能導(dǎo)致行政行為失誤。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行《公路工程質(zhì)量管理辦法》；二是建立工程質(zhì)量檢查制度。五、勞動人事風(fēng)險點：（風(fēng)險等級二級）不按規(guī)定使用印章；為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工造假資料；為謀私利，利用購買辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票人事安排上拉關(guān)系、弄虛作假；透露人事檔案及相關(guān)信息；推薦先進(jìn)，推選干部，以權(quán)謀私，私下做出承諾；憑借親屬、親友、朋友、老鄉(xiāng)等關(guān)系安排工作；隨意虛填、涂改、變動人事檔案；在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公平、公正原則，弄虛作假；在人事檔案管理中，違反實事求是原則，虛填、涂改、變動、漏報、透露相關(guān)信息。安排定期學(xué)習(xí)時間，對職務(wù)犯罪的典型案例及時進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，接受教訓(xùn)。要充分發(fā)揮群眾職工廉政監(jiān)督作用，定期進(jìn)行廉政巡查進(jìn)行明察暗訪，重點檢查履行職責(zé)，落實責(zé)任的情況。在干部人員調(diào)配中，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，突出德能勤績廉，特別是注重人員的品德，把能干事會干事干成事的人調(diào)整到重要的崗位當(dāng)中，同時加強(qiáng)對選配人員的監(jiān)督措施，確保選配人員能夠適應(yīng)并適合所從事的崗位工作。十、質(zhì)量安全保衛(wèi)風(fēng)險點：（風(fēng)險等級三級）不按規(guī)定購買安全防護(hù)網(wǎng)、安全繩、安全帶；放松、規(guī)避對質(zhì)量的監(jiān)管；辦事不講規(guī)矩，不講程序；對質(zhì)量檢測蒙混過關(guān)，放任產(chǎn)品質(zhì)量問題。二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險點：（風(fēng)險等級一級）在人事安排、任用、考核、評選先進(jìn)等方面徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、獨斷專行等；在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊伍；推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；在考核，評優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅持原則；為了小團(tuán)體利益，私自開支工會經(jīng)費(fèi)；為了個人或少數(shù)人利益，亂開支工會經(jīng)費(fèi)