【正文】 眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話精神。并通過(guò)黨委中心組及中干會(huì)等形式，學(xué)習(xí)了總書(shū)記及***集團(tuán)*月*日動(dòng)員大會(huì)精神，使干部職工思想上充分認(rèn)識(shí)做好教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。共征求到意見(jiàn)建議三大類**條，黨委將征求到的意見(jiàn)原原本本向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。整改方向進(jìn)一步明確。學(xué)習(xí)討論不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，其中：組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于3天，開(kāi)展專題討論交流不少于3次。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，深刻理解馬克思主義群眾觀點(diǎn)的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，切實(shí)把握新形勢(shì)下做好群眾工作的基本方法和要求。要突出警示效果，通過(guò)觀看反面典型警示教育片、學(xué)習(xí)警示教育讀本，使黨員、干部?jī)?nèi)心受到強(qiáng)烈震撼?？傮w看，職工的收入在加入大渡河新能源公司以后有所提高，但收入增長(zhǎng)的幅度、速度與同行業(yè)單位差距不斷拉大，員工普遍感覺(jué)經(jīng)濟(jì)壓力過(guò)大。群眾重要特點(diǎn)就是服理不服人、認(rèn)理不認(rèn)官，只要把道理講清了、政策講透了，絕大多數(shù)職工都是通情達(dá)理的。一是著力完善工作制度，維護(hù)職工切身利益。二是職業(yè)生崖規(guī)劃流于形式，人員流動(dòng)頻次和機(jī)會(huì)太少，晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)渺茫，單一的職務(wù)崗位工資模式發(fā)揮不了激勵(lì)和促進(jìn)作用，工作主動(dòng)性和熱情得不很好的發(fā)揮。市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選擇了一批我市群眾工作先進(jìn)典型，單位可根據(jù)工作需要，從中邀請(qǐng)先進(jìn)典型參加典型宣講工作。另一方面，也要加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系及信息報(bào)送，確保教育實(shí)踐活動(dòng)有序推進(jìn)。公司充分利用現(xiàn)有宣傳工具，廣泛宣傳和充分反映教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展和實(shí)際成效，制作公布簡(jiǎn)報(bào)*期，發(fā)布動(dòng)態(tài)信息*多條，專題宣傳稿*余篇。四是各黨支部按公司實(shí)施方案要求，組織開(kāi)展了對(duì)黨員的學(xué)習(xí)宣貫。分廠黨委將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，確?；顒?dòng)真正取得實(shí)效。各支部按部署要求，自上而下廣泛宣傳，讓廣大職工了解有關(guān)精神、政策，為聽(tīng)取意見(jiàn)打下基礎(chǔ)。通過(guò)征求不同渠道反饋的意見(jiàn)，摸實(shí)在反對(duì)四風(fēng)、貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面的基本情況和存在問(wèn)題。引導(dǎo)黨員干部比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾本領(lǐng)。二是積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)市示范城市。現(xiàn)將開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)的情況小結(jié)如下：一、初步成效（一）規(guī)定動(dòng)作扎實(shí)到位一是學(xué)習(xí)教育講質(zhì)量。局領(lǐng)導(dǎo)帶著圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量強(qiáng)市，建設(shè)美麗廈門(mén)”活動(dòng)載體研究確定的十大調(diào)研課題，組成5個(gè)調(diào)研組深入基層一線調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作特點(diǎn)，圍繞“打造質(zhì)量強(qiáng)市典范、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、確保民生質(zhì)量安全、建設(shè)人民質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍”等內(nèi)容擬出自選動(dòng)作，使教育實(shí)踐活動(dòng)有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效。（四）服務(wù)水平不斷提升一是認(rèn)真履行職責(zé)，立足崗位服務(wù)。通過(guò)設(shè)置教育實(shí)踐活動(dòng)室，開(kāi)辟局門(mén)戶網(wǎng)站、內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)兩個(gè)活動(dòng)專欄和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，制作宣傳欄、展板展架和宣傳橫幅等形式加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。公司實(shí)踐活動(dòng)專題會(huì)議結(jié)束后，分廠黨委高度重視，及時(shí)召集班子成員貫徹落實(shí)有關(guān)精神，研究部署活動(dòng)方案，把該活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)。一是分廠領(lǐng)導(dǎo)每天帶頭深入基層、深入一線，同廣大職工交談詢問(wèn)、個(gè)別訪談廣泛了解情況。學(xué)習(xí)了中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議第二次全體會(huì)議上的講話精神。并舉一反三，認(rèn)真開(kāi)展工藝質(zhì)量大檢查，重新修訂下發(fā)《公司工藝紀(jì)律檢查考核辦法》。雖然基本上完成了“規(guī)定動(dòng)作”，但在結(jié)合公司實(shí)際安排“自選動(dòng)作”方面還較少，針對(duì)性也不夠強(qiáng)。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，各支部召開(kāi)專題組織生活學(xué)習(xí)會(huì)。同時(shí)邀請(qǐng)市內(nèi)理論工作者對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展理論宣講工作，各單位在保證所安排的理論工作者宣講的基礎(chǔ)上，也可自行聯(lián)系其他專家學(xué)者或衛(wèi)生系統(tǒng)的專家學(xué)者，開(kāi)展理論宣講工作。，工作中松松垮垮，缺乏奮斗精神，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（四）職工群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問(wèn)題的建議一是完善工資增漲機(jī)制，適當(dāng)提高職工福利待遇。三是著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮基層組織作用。四、建議和對(duì)策從調(diào)研和聽(tīng)取意見(jiàn)掌握的情況看，各方面共反饋對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)和發(fā)展穩(wěn)定等意見(jiàn)建議，提出建議**條。調(diào)研和聽(tīng)取意見(jiàn)工作中，共召開(kāi)座談會(huì)*個(gè)，參加會(huì)議共計(jì)**人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員*人，中層管理人員*人，職工代表*人（占到在職職工總數(shù)的**%）；發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷**份，回收有效問(wèn)卷**份；二、總體評(píng)價(jià)情況調(diào)查結(jié)果表明，**%以上職工群眾認(rèn)為公司本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體上是較好的。作奉獻(xiàn)”旗幟，牢牢把握“三大戰(zhàn)略”、“兩個(gè)跨越”指導(dǎo)思想，進(jìn)一步匯聚廣安跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量。學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)要通過(guò)集中測(cè)試、面談、個(gè)別抽查等方式，開(kāi)展群眾路線知識(shí)檢測(cè)，要以個(gè)人測(cè)試情況檢驗(yàn)班子和單位學(xué)習(xí)成效。干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。黨委書(shū)記李**行帶頭做好對(duì)中干的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，公司總經(jīng)理陳**有時(shí)因工作出差，回廠抓緊時(shí)間及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)是首要前提，公司結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了“四個(gè)一”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，收到預(yù)期效果。分廠班子成員先學(xué)一步，通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，自覺(jué)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，重點(diǎn)研讀了“三本書(shū)”，深刻撰寫(xiě)了心得體會(huì)，而且在學(xué)習(xí)過(guò)程中帶著問(wèn)題結(jié)合調(diào)研向基層學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)。對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，抓緊整改，馬上見(jiàn)效，讓干部群眾和服務(wù)對(duì)象看到實(shí)實(shí)在在的成效。截止8月底，行政審批中心質(zhì)監(jiān)窗口共辦結(jié)各類審批事項(xiàng)8萬(wàn)件，辦結(jié)數(shù)居各窗口之首。夯實(shí)兩大安全基礎(chǔ)。同時(shí)在廈門(mén)日?qǐng)?bào)組織開(kāi)展市民質(zhì)量滿意度調(diào)查，結(jié)果顯示。所征集到的意見(jiàn)建議涵蓋反對(duì)“四風(fēng)”、貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)揮質(zhì)監(jiān)工作職能、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、文化建設(shè)等9個(gè)方面。服務(wù)節(jié)能減排，推廣環(huán)保、低碳、節(jié)能認(rèn)證，開(kāi)展能源計(jì)量數(shù)據(jù)在線采集和能源計(jì)量審查，推廣應(yīng)用循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作模式。落實(shí)“馬上就辦”，減少審批時(shí)限和環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，將行政審批事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限壓縮至法定工作日的35%。二是繼續(xù)堅(jiān)持立說(shuō)立行、邊查邊改。一是分廠領(lǐng)導(dǎo)班子率先學(xué)