【正文】 在行業(yè)協(xié)會(huì)研究會(huì)、上級(jí)公司研究會(huì)以及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工思想政治工作研究會(huì)的工作一定會(huì)搞得更好、更出色。研究活動(dòng)中，公司黨委不僅對(duì)組織機(jī)構(gòu)建立和加強(qiáng)思想政治工作目標(biāo)管理上給予了重視和指導(dǎo)，而且從課題選定、專題研究到論文的評(píng)選上報(bào)等方面都給予了熱情的支持。二、堅(jiān)持面向基層、聯(lián)系實(shí)際兩年多來(lái)，我們思想政治工作研究會(huì)的工作始終堅(jiān)持研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主的原則，抓住各個(gè)時(shí)期思想政治工作中遇到的難題做為研究會(huì)的課題，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上探索新時(shí)期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，為黨委的決策當(dāng)好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，收到各基層研究會(huì)推薦的論文215篇，其中有106篇被評(píng)為公司研究會(huì)優(yōu)秀論文，9篇被選登在《中國(guó)思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時(shí)，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)嚴(yán)峻的情況下，通過(guò)拉開高低技術(shù)崗位人員工資水平，適當(dāng)提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。一是堅(jiān)持與城建工作相結(jié)合，促進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)快速發(fā)展。三是堅(jiān)持與構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，不斷提高思想政治工作的水平。局黨委重視集體、個(gè)人典型的培養(yǎng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，取得實(shí)效。****工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成 緊扣改革發(fā)展和****，充分發(fā)揮“大政工”隊(duì)伍的作用，用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，有力地促進(jìn)了我局管理維護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。一﹑“政研會(huì)”兩年來(lái)工作的簡(jiǎn)要回顧（一）明確“服務(wù)基層，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想。（四）繼續(xù)加強(qiáng)“政研會(huì)”自身建設(shè)，健全激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，努力創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)交流條件，逐步提高骨干隊(duì)伍的理論研究和解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用。二、存在的問(wèn)題和不足公司政研會(huì)工作目前存在的不足和問(wèn)題是：政研會(huì)隊(duì)伍理論研究和知識(shí)層次較低，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研討的機(jī)會(huì)和動(dòng)力不足，理論研究的廣度和深度有待于進(jìn)一步拓寬，青年后備骨干數(shù)量不足等問(wèn)題。要及時(shí)總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)學(xué)習(xí)中的不足，更好地將學(xué)習(xí)落到實(shí)處。三是參加了上級(jí)政研會(huì)活動(dòng)，與兄弟單位互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)；同時(shí)，也加強(qiáng)了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼。、培養(yǎng)和塑造先進(jìn)人物，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和集體 各黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡材料。在政研工作中，我們堅(jiān)持把思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，以窗口建設(shè)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持面向具體、用好載體、帶動(dòng)整體的思路，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)下，根據(jù)政研會(huì)工作要點(diǎn)和調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，組織人員深入到企、事單位進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開展起到了積極的推動(dòng)作用。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領(lǐng)導(dǎo)制定同崗?fù)?、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進(jìn)、共同提高的思想觀念，樹立為又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想觀念等方面都起到了很好的作用。兩年多時(shí)間來(lái)，我們職工思想政治工作研究會(huì)雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題，諸如針對(duì)性不是很強(qiáng)，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結(jié)合得不夠緊密；有些分會(huì)重視不夠，工作開展得不夠主動(dòng)等等。建會(huì)以來(lái)，公司黨委對(duì)研究會(huì)工作高度重視，把研究會(huì)工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機(jī)構(gòu)，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔(dān)任公司研究會(huì)的正副會(huì)長(zhǎng)，28個(gè)基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會(huì)，自上而下的政研網(wǎng)絡(luò)初步形成。我公司承租的集團(tuán)是一家以尿素、甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負(fù)擔(dān)重，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國(guó)營(yíng)企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問(wèn)題隨之而來(lái)，給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了一定的壓力。同時(shí)，我公司還先后被中國(guó)總公司和中共市委命名為XX中國(guó)系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位、XX市宣傳思想工作先進(jìn)單位。公司董事長(zhǎng)、黨委書記還專門撰寫了《認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認(rèn)真分析了當(dāng)前化工行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。隨著縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來(lái)，城建工作面臨網(wǎng)著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在資金嚴(yán)重不足的情況下，重點(diǎn)工程接踵而來(lái)。思想政治工作是人的工作，是心靈的教育，因此，我們堅(jiān)持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。集體方面，????。各黨支部深入工地現(xiàn)場(chǎng)，做好后勤服務(wù)工作和思想工作，協(xié)調(diào)解決維護(hù)工作中的突出矛盾和實(shí)際問(wèn)題，保持了單位的穩(wěn)定。政研會(huì)工作是公司黨委工作的重要組成部分，我們的具體做法是，除了正常的文件、會(huì)議方式，還通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)以及司務(wù)公開等渠道，保證政研會(huì)工作圍繞公司的各項(xiàng)中心工作而展開。四﹑主要體會(huì)我們認(rèn)為，政研會(huì)要充分發(fā)揮好“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”的功能，應(yīng)該堅(jiān)持以下的經(jīng)驗(yàn)和做法：堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終保持黨建和政研工作的正確方向。在增進(jìn)員工之間的溝通了解，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展等方面都發(fā)揮了積極有效的作用。從開拓創(chuàng)新、力求實(shí)效出發(fā)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，圍繞“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會(huì)、市委二屆四次全委會(huì)精神等中心內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、堅(jiān)定的改革觀、正