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青年文明號事跡介紹(留存版)

2024-10-15 13:33上一頁面

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【正文】 牢固樹立“人人都是窗口、人人都是形象”意識,規(guī)范著裝及窗口秩序;要求干部職工以“微笑服務(wù)”建立與企業(yè)人員的立體式溝通平臺增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。三、心系企業(yè),提供一流服務(wù)(一)引入呼叫轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)。組織 “親 6近自然、品味生活、共創(chuàng)和諧”主題采風(fēng)活動(dòng),參加“創(chuàng)先爭優(yōu),行在湘湖”活動(dòng),天目山攀登之行,同時(shí)積極參加社會公益活動(dòng),奉獻(xiàn)愛心,如“保護(hù)地球,植樹造林”活動(dòng)、“青年文明號情系紅絲帶”大型艾滋病公益咨詢活動(dòng)、“眾志成城,災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”活動(dòng)、“心系困難兒童,奉獻(xiàn)你我愛心” 公益募捐活動(dòng)、“公民愛心日”捐款活動(dòng)、服務(wù)上海世博活動(dòng)、開展“”業(yè)務(wù)宣傳咨詢、踴躍參加地方無償獻(xiàn)血,以實(shí)際行動(dòng)踐行創(chuàng)先爭優(yōu)、“蕭山區(qū)黨員志愿者日”活動(dòng)等,通過共建共創(chuàng)活動(dòng),檢務(wù)處全體同志在落實(shí)“爭第一、創(chuàng)一流、樹形象”要求上取得了新成效,為實(shí)現(xiàn)蕭山檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的新跨越作出了突出的貢獻(xiàn)。在營業(yè)廳設(shè)有報(bào)刊閱覽區(qū)、提供了便民箱、飲水機(jī)、藥品箱等以滿足用戶不時(shí)之需。三是堅(jiān)持開展以“一意識”、“二達(dá)標(biāo)”和“三提高”為內(nèi)容的營業(yè)廳“崗位大練兵”活動(dòng),顯著提高營業(yè)員整體素質(zhì)。多年來的不努力,贏得了社會和客戶的認(rèn)可,自2008年建廳以來,濱河營業(yè)廳的服務(wù)工作不僅在同行業(yè)中名列前茅,而且還成為同行業(yè)學(xué)習(xí)的典范。同時(shí),將青年同志的工作成績、工作紀(jì)律等綜合情況與個(gè)人每月的績效考核掛鉤。第五、加強(qiáng)環(huán)??刂?,做到環(huán)保可控。項(xiàng)目部首先以大力開展“青年崗位能手”評比活動(dòng)為契機(jī),對項(xiàng)目部的團(tuán)員青年進(jìn)行圖紙和規(guī)范考核活動(dòng),開展看圖、記規(guī)范”比武“活動(dòng)。中鐵五局(集團(tuán))湖北宜巴高速土建第二十四合同段項(xiàng)目經(jīng)理部二0一0年四月一日第四篇:青年文明號事跡,34歲,先后參加過合九鐵路、京九鐵路、合肥五里墩立交橋等工程的建設(shè)。隨著工程的全面展開,制定了辦公室督辦制度,每周檢查督辦結(jié)果,每月匯總后,對照《管理辦法》,按規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)罰,提高了制度的執(zhí)行力。三、主要措施(一)精心組織,嚴(yán)格管理。從2008年1月份開始8月份結(jié)束的XX工作,經(jīng)歷了XX最冷的三九和最熱的三伏天。為提高青年職工的積極性,我們推出了“案例制”練功比武模式:即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場,面對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線車和引進(jìn)的先進(jìn)劃線施工工藝,組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練,迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動(dòng)指南。截止目前,“服務(wù)隊(duì)”建立段內(nèi)外青年志愿者服務(wù)基地4處。動(dòng),幫助職工樹立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力,我們根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題,組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);為防范職工“失控”行為,我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系,成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),聘請團(tuán)支委、團(tuán)小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員,協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度,即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。其中,“宣傳報(bào)道小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦《富通信息》,提高了青年職工的寫作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷,曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批(轉(zhuǎn)載自本網(wǎng),請保留此標(biāo)記。XX單位成立之初,在人員的使用上采用了以“熟練技術(shù)人員帶班子”的模式,以原XX工作人員任組長,加上崗前的“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)模式同時(shí)開展,不僅按照要求步步推進(jìn)XX工作,還逐漸鍛煉了一支敢打硬仗,能打硬仗的隊(duì)伍。由于是以青年為主的群體,在工作開展中,XX單位注重以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年,團(tuán)結(jié)青年,帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,以本崗位的工作特點(diǎn),以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)為工作原則。去年5月份,洪水來臨前,已全部完成水中墩施工,避免了多次圍堰、機(jī)械調(diào)配等原因造成的浪費(fèi),同時(shí),還創(chuàng)造了全線橋梁施工“第一墩”、“第一樁”兩項(xiàng)記錄,為公司贏得了良好聲譽(yù),展現(xiàn)了中鐵四局鐵軍形象。2010年一季度,西南地區(qū)嚴(yán)重干旱,水庫干涸,江河斷流,稻田溝壑,許多地方顆粒無收,人畜飲水困難,了解到這些情況,在集團(tuán)公司的倡議下,項(xiàng)目部全體員工時(shí)刻關(guān)注西南災(zāi)區(qū),并以集體的名義捐款10000元。(一)、堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。第四、加強(qiáng)工程的進(jìn)度管理。爭創(chuàng)小組對青年文明號活動(dòng)進(jìn)行了提前計(jì)劃、組織和實(shí)施,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識,保證了青年文明號活動(dòng)的順利開展。四、奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會濱河營業(yè)廳的姑娘們雖然年輕,卻深深懂得以一顆感恩的心來回報(bào)客戶、回報(bào)社會。即每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一至二次業(yè)務(wù)操作比賽和新業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會考試,形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。營業(yè)廳還設(shè)有意見箱及意見簿,廣泛聽取用戶的意見和建議,對獲取的所有信息全部進(jìn)行書面記錄,分析、研究和總結(jié),最后反饋給有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。在文明創(chuàng)建工作方面,雙方協(xié)議共享文明創(chuàng)建平臺,就文明創(chuàng)建工作定期開展交流,指定文明創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)人,互派人員學(xué)習(xí)交流檢驗(yàn)檢疫服務(wù)窗口建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),參加對方舉辦的文明創(chuàng)建活動(dòng),探討促進(jìn)服務(wù)企業(yè)上水平、隊(duì)伍建設(shè)上檔次、監(jiān)管把關(guān)上等級的創(chuàng)建理念,推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)工作的有效落實(shí),培養(yǎng)勤奮好學(xué)、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的檢驗(yàn)檢疫團(tuán)隊(duì)。二、改革創(chuàng)新,創(chuàng)一流管理2007年,蕭山局檢務(wù)部門就開始了對無紙化報(bào)檢工作的探索,該 項(xiàng)工作的推出,既可以提高貨物通關(guān)效率,又可以為企業(yè)節(jié)約開支。每名黨員結(jié)對一到二位群眾,在思想上、工作上、生活上給予一定的關(guān)心和幫助。2011年110月供受理報(bào)檢80862批,簽發(fā)通關(guān)單17859份,簽發(fā)貨物檢驗(yàn)檢疫證書9056份,簽發(fā)產(chǎn)地證44341份。為了樹立職工的公仆意識、服務(wù)意識,檢務(wù)處堅(jiān)持用模范人物和先進(jìn)群體的事跡來引導(dǎo)教育員工,檢務(wù)處王方同志榮獲2010年全國檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)“窗口服務(wù)文明標(biāo)兵”后,檢務(wù)處掀起了向身邊先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的熱潮。(三)搞好延伸服務(wù)。做世界一流企業(yè),對于班組來講,最重要的就是培養(yǎng)一流的員工,為此公司開展了“增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,重塑自我”、“我在移動(dòng)”、“移動(dòng)在我心中”等活動(dòng)。翻開客戶意見簿,上面幾乎全是客戶充滿感激之情的贊揚(yáng)之詞。造就了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。本項(xiàng)目采用設(shè)計(jì)速度80km/h的四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)。成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任組長,常務(wù)副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工、安全部長為副組長,各部室、各工區(qū)負(fù)責(zé)人及專、兼職安全員為成員。針對這個(gè)目標(biāo),項(xiàng)目班子成員帶領(lǐng)團(tuán)員青年,成立了QC活動(dòng)小組,一同想法設(shè)法在施工工藝上積極創(chuàng)新,力爭完成指揮部下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化施工《關(guān)于不良地質(zhì)和特殊巖土地段隧道施工》的課題。項(xiàng)目開展了豐富多彩的文體活動(dòng),聯(lián)合溪丘灣鄉(xiāng)政府組織開展了首屆溪丘灣鄉(xiāng)“高速杯”籃球賽,增進(jìn)了同當(dāng)?shù)卣挠颜x,提高了項(xiàng)目部的外部形象。這個(gè)新措施得到了合作伙伴的理解和支持,同時(shí)也加強(qiáng)了現(xiàn)場安全施工的管理力度。特別是對各種混凝土構(gòu)造物做到先計(jì)算砼用量后進(jìn)行拌和,嚴(yán)禁混凝土超量和亂倒現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)一例,給予5倍的罰款。針對工作團(tuán)隊(duì)中,青年人多,思想活躍,可塑性強(qiáng)的特點(diǎn),還經(jīng)常組織大家開展一些專題討論與學(xué)習(xí),以充分調(diào)動(dòng)青年人的工作積極性與創(chuàng)造性。一是堅(jiān)持理論引導(dǎo),增強(qiáng)政治素質(zhì)。在“上行”精神的不斷提升中,我們提出了“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作理念,并把其運(yùn)用到“自控型”集體建設(shè)中,促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范,保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。)用建設(shè)”宣傳牌,使“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”在青年職工中入心入腦。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”評選考核標(biāo)準(zhǔn),通過對奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定,讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎(jiǎng)金進(jìn)手”,極大地調(diào)動(dòng)了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。根據(jù)上級團(tuán)組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定,我們結(jié)合實(shí)際,制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團(tuán)文明號”行為規(guī)范》,堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評,強(qiáng)化集體自身建設(shè),加強(qiáng)對“青年文明號”的管理。每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會。自XX工程開展以來,在XX單位負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,緊扣目標(biāo)任務(wù),注意
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