【正文】 犯罪及勞動教養(yǎng)。三、防范措施有力、效果好，做到無政治案件、無刑事案件、無治安案件、無群眾鬧事、無違紀違法、無吸毒販毒等，力爭內(nèi)部單位“六無”達95%。一、工作目標(biāo)乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責(zé)任人，承擔(dān)******的治安綜合治理管理責(zé)任。甲方：乙方：二0一年月日第四篇：治安綜合治理責(zé)任書長安供電分局治安綜合治理責(zé)任書為全面落實治安綜合治理的各項措施，有效預(yù)防各類案件和火災(zāi)事故的發(fā)生,維護分局內(nèi)部治安穩(wěn)定，控制職工違法犯罪，根據(jù)上級要求，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書?？己烁靼嗾揪C合治理工作的計劃、安排、防范措施，學(xué)習(xí)記錄等材料。不組織學(xué)習(xí)扣5分。物品、配件、設(shè)備因制度不健全，責(zé)任不明確，造成管理不善，物資出入庫無責(zé)任人、無臺帳，無交接手續(xù)、亂擺亂放、不及時入庫、出現(xiàn)漲庫時不及時匯報處理、存放現(xiàn)金超額、門窗 1不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發(fā)生一次物資被盜的扣5分，構(gòu)成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。二、考核辦法根據(jù)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達的工作指標(biāo)，進行檢查評比，促進分局治安綜合治理工作向縱深發(fā)展。三、本責(zé)任書如責(zé)任人（乙方）發(fā)生變化，由接任人繼續(xù)履行。校園治安綜合治理責(zé)任人的考核，應(yīng)與評先創(chuàng)優(yōu)、晉職晉級、工作調(diào)整和提拔任用結(jié)合進行。本責(zé)任書自簽訂之日起生效。認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位。一、組織領(lǐng)導(dǎo)各分包隊伍領(lǐng)導(dǎo)要把本隊伍社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本隊伍年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍。認真做好后進人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款。十一、加強校園“整臟治亂”工作，確保校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。乙方全年完成責(zé)任目標(biāo)，公司給予一定的精神或物質(zhì)獎勵。各科室、班站要教育職工及家屬，對辦公區(qū)、家屬區(qū)、班站附近的可疑人員應(yīng)盤查詢問，提高警惕，嚴防被盜或破壞，形成群防群治的局面。防火安全組織不健全，無防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落實，違反消防安全規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次安全隱患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火災(zāi)的，一次扣20分。四、獎懲辦法：對治安積極分子給予200500元獎勵。各班站每發(fā)生一起治安案件或火災(zāi)事故,分局當(dāng)月考核處罰每人200元。定期研究職工思想動態(tài)，及時解決存在問題。甲方負責(zé)組織指導(dǎo)，乙方認真做好責(zé)任區(qū)域里的防盜、防暴等安全保衛(wèi)工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門及其它相關(guān)部門的檢查，均達到合格要求。六、經(jīng)常性地開展學(xué)校安全工作自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并認真整改。依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。結(jié)合管理需要