【正文】 申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎勵30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎勵50元記大過一次：罰款50元員工獎懲制度一、目的：為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項獎罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定二、適用范圍：適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。每月盤點庫存物資一次。，遵守以下規(guī)定：。、副食品倉庫等場所的防鼠、防蚊、防蟑工作，隨手關(guān)閉各餐間門窗，防止蚊蠅叮咬食物和跌入其中，確保食堂周圍無垃圾，無污染，無雜物。庫內(nèi)通道暢順。，并加蓋密閉。，無蜘蛛網(wǎng)，地面無積水、不滑、無油積，保持干燥清潔，墻壁、房頂無油污，無霉斑，無滴水。，進庫物品堆放整齊合理。、喝酒，吃零食和用餐，在上班時間不能洗澡、洗頭和洗面。 就餐后,剩余飯菜應(yīng)倒入指定容器,飯桌和凳子按指定地方整齊放好。做好收、付、存，及時報給會計。一律不準(zhǔn)個人收受回扣。 員工接到調(diào)動、變更通知后，兩周以內(nèi)到位。（2）試用期員工工資按公司工資制度執(zhí)行。（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定。第十條員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。自覺本身就是一種對規(guī)則的創(chuàng)造發(fā)揮，沒有自覺意識的存在，我們就會消極地忍耐，被動地服從，或者貌似神離地遵守，這樣的工作態(tài)度是對自己的不負責(zé)任。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。我入行已經(jīng)有1年多時間了，在這1年來，二十字職業(yè)規(guī)范熏陶下的員工時刻都給著我全新的感受，他們自覺勤勉，接人待物積極主動，辦理文檔加班加點。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時，盡快進入生產(chǎn)施工。第七條員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。 工資員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責(zé)任 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。要摸清市場食品供應(yīng)情況，經(jīng)常與保管員和炊事員聯(lián)系，做到心中有數(shù)，一不脫銷，二不積壓，購物時要看質(zhì)論價，設(shè)法購買價廉物美的食品，不采購使用腐爛、變質(zhì)或感官性狀異常的食品及其原料和無合法來源的米、面、食用油和醬油等調(diào)味品，防止食物中毒和浪費。二、食堂保管職責(zé)負責(zé)食堂的糧食、副食材料（包括蔬菜、肉蛋、熟食成品、飲料等）以及餐具、備品的保管工作。，建立良好的食堂工作秩序。平時要養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好“五勤”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)和勤換工作服。防止物品過期變質(zhì)。，凡在食堂就餐的員工，一律使用本公司有效飯卡、餐劵就餐。以免賭塞。、除蟲處理。，并且執(zhí)行衛(wèi)生操作規(guī)程；虛心聽取和服從上級領(lǐng)導(dǎo)主管的工作安排與指示，履行自身崗位職責(zé)。組織食堂全體廚工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加公司各項活動，做好政治思想工作，及時表揚好人好事，批評不良傾向。堅持索證制度,所有入庫的食品及原料必須有生產(chǎn)廠家的“衛(wèi)生許可證”和該產(chǎn)品的“檢驗合格報告書”。 本守則未規(guī)定事項，應(yīng)遵照中華人民共和國《勞動法》執(zhí)行。一勞動節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié) 十（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動合動，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。實施日期：2011/04/01文件編號：第四篇：員工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。第二十六條認真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須第四十一條對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。勤勉是認識上升到自覺的結(jié)果，勤勉是有成功信念的人解釋世界的唯一語言。沒有勤勉的工作態(tài)度就可能導(dǎo)致潛在的風(fēng)險。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。第二十八條禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。第三條本守則適用本公司員工。所有員工檔案存放至公司辦公室（2）員工應(yīng)按規(guī)定如實提供下列文件（原件交付查驗，復(fù)印件留存）：A 個人簡歷B 身份證/畢業(yè)證書/學(xué)位證/專業(yè)技術(shù)資格證書/職稱原件及復(fù)印件C 家庭情況：戶口簿/暫住證原件及復(fù)印件、家庭地址、主要社會關(guān)系及聯(lián)系電話/地址