【正文】 平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培(Abbott)“多元化企業(yè)50強”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合BP企業(yè)的文化綠色環(huán)保 – 敢為人先勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法三菱財閥的企業(yè)文化“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計劃和運行。海爾人才觀念人人是才，賽馬不相馬。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。錢財之源不是權(quán)，也不是錢，而是人。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。話說回來，作為經(jīng)常要搭乘火車的一名乘客而言，筆者依然期盼著能有一天：“口號”？“理念”，可以充分的體會到鐵路局說到做到：“安全——是我們的生命”、“準確——是我們的財產(chǎn)”、“服務(wù)——是我們的責(zé)任”。你是不是也開始懷疑如果中的條件的充分性了？顯然，要使得條件能夠具有充分性，還必須加上“??而且產(chǎn)品合格率與工人工資掛鉤”、“?而且質(zhì)量責(zé)任落實到人”、“??而且質(zhì)檢部門被授以充分的權(quán)利”、“??而且，企業(yè)高層決策者能一貫地不惜投入人、財、物以確保產(chǎn)品質(zhì)量”??，一旦這諸多的條件不具備、不完善，那么就會如下例所示：某經(jīng)營制造業(yè)的公司這幾年來致力于提高質(zhì)量的運動，積極跟隨申請ISO9000認證的風(fēng)潮，它的管理口號就明白標(biāo)示了質(zhì)量政策，例如“質(zhì)量第一、客戶滿意”等，并已責(zé)成質(zhì)檢部門對成品加強檢驗，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的要求。雖然訴火車晚點案為全國首例，但這種遭遇對我們每個曾乘過火車的人都不陌生：每當(dāng)進出各地的火車站，就不難看到“準時”、“提速”、“安全”、“服務(wù)”等字樣的標(biāo)語，高掛在車站的大廳內(nèi)或月臺的天橋上。一般情況下，我們可以對事物間的關(guān)聯(lián)關(guān)系給出這樣的描述：“如果A，那么B”，還可以更詳細一些，給出關(guān)于A和B之間聯(lián)系的更詳盡的信息：“如果A，那么B，因為??”，這樣做的好處就在于：使一些暗含的假設(shè)暴露出來，弄清楚中間過程，從而把握事物的來龍去脈。怎么會變成這樣呢——因為很多員工根據(jù)經(jīng)驗，認為老板、企業(yè)主、經(jīng)營者或高級主管只是說說而已，那么連他本人也不太認真，員工又何必當(dāng)真呢？而且“時間可以證明一切”，用金字或油漆寫在墻上的經(jīng)營理念，不到幾年的時間就會褪色了。遼寧盼盼集團：“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工?先做人后做工?。”萬科： “我們有一個最底線的標(biāo)準，就是做簡單，而非做復(fù)雜；做開放，而非做封閉；做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計。3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶。其中，納稅是一方面。用人原則是任人唯賢，量才錄用。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績 Johnson)強生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學(xué)習(xí)，自我提高”，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力。，左右協(xié)調(diào)求進步。風(fēng)險可以防范失誤應(yīng)該避免事故能夠控制2安全是幸福的源泉安全是效益的保證2一人安全不安全人人安全保安全2對企業(yè)負責(zé)、對國家負責(zé)、對家庭負責(zé)1幸福你我他 安全靠大家2對自己負責(zé) 對他人負責(zé) 從身邊的事做起 一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個員工的職責(zé)。1環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。3顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。5質(zhì)量是第一競爭力。6質(zhì)量帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。8體系有效運行，銷售蒸蒸日上。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。2發(fā)揮潛能，智取力行；宏遠博大，恒久創(chuàng)新。，無法阻擋魅力。，一脈相連。，是大家和諧健康共享的。健康為本，利國惠民。1善待老百姓，誠信康一家。經(jīng)營理念口號6，追求卓越，互利共贏、團體、創(chuàng)新、服務(wù)，貼心服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶1以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)1優(yōu)秀的團隊，專業(yè)的服務(wù)15s服務(wù)理念微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)1用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意，肩并肩向前走、貼近、及時、周到，以質(zhì)量求發(fā)展，追求客戶滿意。6創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌(TCL)6熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng)建十周年。8跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。，與社會同進步。：優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生命，企業(yè)滿意是目的`。，團結(jié)使我壯大，奮斗促我生存。、員工價值百思特網(wǎng)、股東價值、社會價值。穩(wěn)定促發(fā)展 創(chuàng)新出財富。2以客戶為中心，視服務(wù)為生命。3客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。5服務(wù)客戶，精準求實，眾志成城，致和致遠。務(wù)實經(jīng)營追求卓越質(zhì)量價值與尊嚴的起點。功夫下在現(xiàn)場實事求是2創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。5質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。7質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。效益，興業(yè)之源9質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。沒有賣不出去的產(chǎn)品，僅有賣不出產(chǎn)品的人。培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團隊力量。2放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。十四、深圳三九大酒店微笑、熱情、周到、溫馨十五、松下的社訓(xùn)：徹底認清從事產(chǎn)業(yè)的使命，謀求社會的改善與進步，進而貢獻于世界文化，唯有全部員工和睦相處，共同協(xié)力，才有進步和發(fā)展的可能。二十四、富金沖模二廠傾聽客戶的心聲，做出客戶的期望。16. 森嚴于事，磊落于行。始于用戶需求，終于用戶滿意，提供人性化服務(wù)、以客戶為中心、務(wù)實、勤奮、微笑、全員跟進、有始有終 客戶至上，細心呵護全程滿意、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終、熱情周到、誠信服務(wù)、一切以客戶為中心，顧客滿意在我心中、誠心的交流，就是我們工作的方向。質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本。12. 森磊建設(shè)，構(gòu)筑溫馨小窩。二十二、先技精工顧客第一，遵守規(guī)定和標(biāo)準，提高產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量。不斷提高生產(chǎn)效益。只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行?？蛻羰巧系郏瞧髽I(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。9質(zhì)量出效益，點滴成江河。6不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。4長風(fēng)破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。2重視合同，確保質(zhì)量，準時交付，嚴守承諾。6自豪源于信賴、發(fā)展始于誠信。4規(guī)范、務(wù)實、勤奮、微笑。3社會和諧、公司發(fā)展、員工進步。1堂堂正正做人，踏踏實實做事。經(jīng)營理念口號10竭盡所能、有始有終 客戶至上，細心呵護全程滿意。風(fēng)雨同舟，做聚鑫人。，視服務(wù)為生命。、實現(xiàn)自我增值。不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。6質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!6質(zhì)量價值與尊嚴的起點。2我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展2全程服務(wù)全員跟進2高起點嚴要求抓質(zhì)量保安全促進度爭一流！2控制風(fēng)險，謀求利潤2質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。3誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務(wù)至上。1不求最完美，只要你滿意。1工作一分鐘，精心六十秒安全在我手中，《安規(guī)》在我心中1安全是生命，安全是效益，安全是一切。，我熱愛我原來的工作；:高山般的自負，火焰般的熱情；，我是最好的；，我一定能做到！，服務(wù)如夏熱。，服務(wù)第一；，味道是獨特的。，餐館在哪里？東湖天堂餐廳最好。 高。成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。越勇，越挫越強，永不放棄，永不拋棄。8五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。6立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。4質(zhì)量：信譽的基石4優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。1市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局1顧客的贊美，是企業(yè)最大的財源。以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。，良性競爭；相互欣賞，相互支持。三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切?！案邩?biāo)準”是美洲銀行的企業(yè)口號。 勇于承認錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止 與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉海爾國際市場戰(zhàn)略先難后易。,比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，：給員工大量投入，：今天和未來, 對技術(shù)的激情, ,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。這就是所謂的高瞻遠矚?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進行創(chuàng)新。華為通信——愛你的同事如兄弟 “當(dāng)今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。”廣東華凌集團：“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠的拼搏。這家公司的質(zhì)量政策，就在總經(jīng)理的“英明”指示下成了一紙空文。當(dāng)初提出這些經(jīng)營理念的用意，當(dāng)然是好的。原來，對于那些“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“準點到達”的標(biāo)語是大可不必當(dāng)真的，那么鐵路當(dāng)局又為什么會產(chǎn)生進行如此宣傳的初衷呢？南來北往的乘客看了這些標(biāo)語口號，不知道會有什么感覺，是否會對鐵路局更有好感或更有信心，進而鐵路局可吸引更多的乘客？反過來，如果這幾張海報所勉勵的是鐵路局的員工，不知是否能激發(fā)員工的士氣，促進經(jīng)營改進，從而提高“準時、安全、服務(wù)”這三方面績效？進一步推廣開去，“管理口號”就可以看作指導(dǎo)企業(yè)運作的“經(jīng)營理念”呢？近年來企業(yè)受到流行趨勢的影響，紛紛提出了自己的理念、“廠訓(xùn)”等等，用金字或鮮明的字體書寫在公司的大廳或接待室，而且用投射燈照亮它，讓進出的客人、員工、來往廠商可以清楚地看見。于是再向上反映到總經(jīng)理，請示如何處理。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神”。美欣達集團：以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。Yahoo中國的企業(yè)文化客戶第一－客戶是衣食父母 誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響二是在進行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點，強調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。如為實現(xiàn)“客戶滿意是我們第一大的責(zé)任”的理念，思科每年都聘請一個顧問公司進行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。引領(lǐng)市場，創(chuàng)造市場，服務(wù)市場。2走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。4今日的質(zhì)量，明日的市場。60、貫標(biāo)出質(zhì)量，認證樹形象。7服務(wù)創(chuàng)造價值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。第四篇：經(jīng)營理念口號經(jīng)營理念口號通用15篇經(jīng)營理念口號1堅持理念，穩(wěn)固發(fā)展；精誠團結(jié)，務(wù)求創(chuàng)新。1薈萃精英，聚焦科技，客戶至上，成就未來。，精準求實，眾志成城，致和致遠。，只為你享受。，家外之家。32.amp。，但我們將來會努力，美味會從我們手中出來。，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)第一。1誠信為本，惠民為真。2虛心受教，不斷進步將優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行到底。1產(chǎn)品質(zhì)量化服務(wù)產(chǎn)品化，創(chuàng)新持續(xù)化管理人性化百尺竿頭，更進一步。歲月如歌，看今朝再譜新篇。7人人守規(guī)章，個個保平安!7發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。，顧客滿意在我心中。，石頭變成金。(公司企業(yè)經(jīng)營理念口號大全)觀念和理念的區(qū)別和諧、公司發(fā)展、員工進步。、務(wù)實、勤奮、微笑。(公司企業(yè)經(jīng)營理念口號大全)觀念和理念的區(qū)別你有難我伸手，肩并肩向百思特網(wǎng)前走。1品質(zhì)服務(wù)、無盡追求。認同企業(yè)使命，全情投入工作，鑄就公司輝煌，促進個人發(fā)展。4規(guī)范經(jīng)營、回饋社會。6有一分耕耘，就有一分收獲。1想用戶所想急用戶所急立足金融服務(wù)市場1貫標(biāo)出質(zhì)量，認證樹形象。4你投入了心血汗水智慧，工程回報你安全優(yōu)質(zhì)效益4構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。6以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。90、時光如水，憶往昔崢嶸歲月。服務(wù)無小事，用戶是第一。站在巨人肩膀看市場筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。1立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。十一、《物業(yè)管理公司》安全、整潔、舒適、優(yōu)雅十二、《深圳市電子設(shè)計院》（華發(fā)北路30號）敬人、敬業(yè)、敬科學(xué)、求質(zhì)、求效、求卓越。完善自我， 迎接挑戰(zhàn)，GGMT的員工和企業(yè)一起成長。9. 圓夢明天，共拓未來。25. 用心筑造，磊石成城