【正文】 平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培(Abbott)“多元化企業(yè)50強(qiáng)”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合BP企業(yè)的文化綠色環(huán)保 – 敢為人先勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案業(yè)績(jī)?yōu)楸?– 樹(shù)立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法三菱財(cái)閥的企業(yè)文化“巖崎社長(zhǎng)陣頭指揮制”被稱(chēng)為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財(cái)閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn),直接指揮企業(yè)的計(jì)劃和運(yùn)行。海爾人才觀念人人是才，賽馬不相馬。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是中國(guó)人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。錢(qián)財(cái)之源不是權(quán)，也不是錢(qián)，而是人。南潯永大自行車(chē)公司：今天工作不努力，明天努力找工作。話(huà)說(shuō)回來(lái)，作為經(jīng)常要搭乘火車(chē)的一名乘客而言，筆者依然期盼著能有一天：“口號(hào)”？“理念”，可以充分的體會(huì)到鐵路局說(shuō)到做到：“安全——是我們的生命”、“準(zhǔn)確——是我們的財(cái)產(chǎn)”、“服務(wù)——是我們的責(zé)任”。你是不是也開(kāi)始懷疑如果中的條件的充分性了？顯然，要使得條件能夠具有充分性，還必須加上“??而且產(chǎn)品合格率與工人工資掛鉤”、“?而且質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到人”、“??而且質(zhì)檢部門(mén)被授以充分的權(quán)利”、“??而且，企業(yè)高層決策者能一貫地不惜投入人、財(cái)、物以確保產(chǎn)品質(zhì)量”??，一旦這諸多的條件不具備、不完善，那么就會(huì)如下例所示：某經(jīng)營(yíng)制造業(yè)的公司這幾年來(lái)致力于提高質(zhì)量的運(yùn)動(dòng)，積極跟隨申請(qǐng)ISO9000認(rèn)證的風(fēng)潮，它的管理口號(hào)就明白標(biāo)示了質(zhì)量政策，例如“質(zhì)量第一、客戶(hù)滿(mǎn)意”等，并已責(zé)成質(zhì)檢部門(mén)對(duì)成品加強(qiáng)檢驗(yàn)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶(hù)的要求。雖然訴火車(chē)晚點(diǎn)案為全國(guó)首例，但這種遭遇對(duì)我們每個(gè)曾乘過(guò)火車(chē)的人都不陌生：每當(dāng)進(jìn)出各地的火車(chē)站，就不難看到“準(zhǔn)時(shí)”、“提速”、“安全”、“服務(wù)”等字樣的標(biāo)語(yǔ)，高掛在車(chē)站的大廳內(nèi)或月臺(tái)的天橋上。一般情況下，我們可以對(duì)事物間的關(guān)聯(lián)關(guān)系給出這樣的描述：“如果A，那么B”，還可以更詳細(xì)一些，給出關(guān)于A和B之間聯(lián)系的更詳盡的信息：“如果A，那么B，因?yàn)??”，這樣做的好處就在于：使一些暗含的假設(shè)暴露出來(lái)，弄清楚中間過(guò)程，從而把握事物的來(lái)龍去脈。怎么會(huì)變成這樣呢——因?yàn)楹芏鄦T工根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為老板、企業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者或高級(jí)主管只是說(shuō)說(shuō)而已，那么連他本人也不太認(rèn)真，員工又何必當(dāng)真呢？而且“時(shí)間可以證明一切”，用金字或油漆寫(xiě)在墻上的經(jīng)營(yíng)理念，不到幾年的時(shí)間就會(huì)褪色了。遼寧盼盼集團(tuán)：“良好的企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的無(wú)形財(cái)富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工?先做人后做工??！比f(wàn)科： “我們有一個(gè)最底線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，就是做簡(jiǎn)單，而非做復(fù)雜；做開(kāi)放，而非做封閉；做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長(zhǎng)久之計(jì)。3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶(hù)。其中，納稅是一方面。用人原則是任人唯賢，量才錄用。這也可以說(shuō)是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績(jī) Johnson)強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。思科講求“從正面看問(wèn)題”，且“不斷學(xué)習(xí)，自我提高”，以員工間的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)評(píng)價(jià)其價(jià)值，這樣的競(jìng)爭(zhēng)帶給企業(yè)活力。，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。風(fēng)險(xiǎn)可以防范失誤應(yīng)該避免事故能夠控制2安全是幸福的源泉安全是效益的保證2一人安全不安全人人安全保安全2對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)1幸福你我他 安全靠大家2對(duì)自己負(fù)責(zé) 對(duì)他人負(fù)責(zé) 從身邊的事做起 一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個(gè)員工的職責(zé)。1環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。3顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。5質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。6質(zhì)量帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。8體系有效運(yùn)行，銷(xiāo)售蒸蒸日上。夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想，激情快樂(lè)人。2發(fā)揮潛能，智取力行；宏遠(yuǎn)博大，恒久創(chuàng)新。，無(wú)法阻擋魅力。，一脈相連。，是大家和諧健康共享的。健康為本，利國(guó)惠民。1善待老百姓，誠(chéng)信康一家。經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)6，追求卓越，互利共贏、團(tuán)體、創(chuàng)新、服務(wù)，貼心服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶(hù)1以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)1優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)15s服務(wù)理念微笑、速度、誠(chéng)信、技巧、專(zhuān)業(yè)1用我們真誠(chéng)的微笑換取客戶(hù)對(duì)我們服務(wù)的滿(mǎn)意，肩并肩向前走、貼近、及時(shí)、周到，以質(zhì)量求發(fā)展，追求客戶(hù)滿(mǎn)意。6創(chuàng)中國(guó)名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)品牌(TCL)6熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng)建十周年。8跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。，與社會(huì)同進(jìn)步。：優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生命，企業(yè)滿(mǎn)意是目的`。，團(tuán)結(jié)使我壯大，奮斗促我生存。、員工價(jià)值百思特網(wǎng)、股東價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。穩(wěn)定促發(fā)展 創(chuàng)新出財(cái)富。2以客戶(hù)為中心，視服務(wù)為生命。3客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺。5服務(wù)客戶(hù)，精準(zhǔn)求實(shí)，眾志成城，致和致遠(yuǎn)。務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)追求卓越質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。功夫下在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)事求是2創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。5質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。7質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。效益，興業(yè)之源9質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。沒(méi)有賣(mài)不出去的產(chǎn)品，僅有賣(mài)不出產(chǎn)品的人。培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量。2放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。十四、深圳三九大酒店微笑、熱情、周到、溫馨十五、松下的社訓(xùn)：徹底認(rèn)清從事產(chǎn)業(yè)的使命，謀求社會(huì)的改善與進(jìn)步，進(jìn)而貢獻(xiàn)于世界文化，唯有全部員工和睦相處，共同協(xié)力，才有進(jìn)步和發(fā)展的可能。二十四、富金沖模二廠傾聽(tīng)客戶(hù)的心聲，做出客戶(hù)的期望。16. 森嚴(yán)于事，磊落于行。始于用戶(hù)需求，終于用戶(hù)滿(mǎn)意，提供人性化服務(wù)、以客戶(hù)為中心、務(wù)實(shí)、勤奮、微笑、全員跟進(jìn)、有始有終 客戶(hù)至上，細(xì)心呵護(hù)全程滿(mǎn)意、誠(chéng)信、高效、細(xì)致、周到、認(rèn)真、有始有終、熱情周到、誠(chéng)信服務(wù)、一切以客戶(hù)為中心，顧客滿(mǎn)意在我心中、誠(chéng)心的交流，就是我們工作的方向。質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本。12. 森磊建設(shè)，構(gòu)筑溫馨小窩。二十二、先技精工顧客第一，遵守規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量。不斷提高生產(chǎn)效益。只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行?？蛻?hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。9質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。6不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。4長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。2重視合同，確保質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。6自豪源于信賴(lài)、發(fā)展始于誠(chéng)信。4規(guī)范、務(wù)實(shí)、勤奮、微笑。3社會(huì)和諧、公司發(fā)展、員工進(jìn)步。1堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)10竭盡所能、有始有終 客戶(hù)至上，細(xì)心呵護(hù)全程滿(mǎn)意。風(fēng)雨同舟，做聚鑫人。，視服務(wù)為生命。、實(shí)現(xiàn)自我增值。不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。6質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!6質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。2我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展2全程服務(wù)全員跟進(jìn)2高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流！2控制風(fēng)險(xiǎn)，謀求利潤(rùn)2質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。3誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法管理、以人為本、服務(wù)至上。1不求最完美，只要你滿(mǎn)意。1工作一分鐘，精心六十秒安全在我手中，《安規(guī)》在我心中1安全是生命，安全是效益，安全是一切。，我熱愛(ài)我原來(lái)的工作；:高山般的自負(fù)，火焰般的熱情；，我是最好的；，我一定能做到！，服務(wù)如夏熱。，服務(wù)第一；，味道是獨(dú)特的。，餐館在哪里？東湖天堂餐廳最好。 高。成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。越勇，越挫越強(qiáng)，永不放棄，永不拋棄。8五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。6立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。4質(zhì)量：信譽(yù)的基石4優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。1市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局1顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)源。以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)。，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。三、成功的關(guān)鍵是客戶(hù)，客戶(hù)決定一切?！案邩?biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號(hào)。 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問(wèn)題，對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為嚴(yán)厲制止 與客戶(hù)交流過(guò)程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉海爾國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略先難后易。,比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，：給員工大量投入，：今天和未來(lái), 對(duì)技術(shù)的激情, ,成為本領(lǐng)域中管理最專(zhuān)業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專(zhuān)業(yè)化的公司。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚?？蛻?hù)至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶(hù)為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶(hù)的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。華為通信——愛(ài)你的同事如兄弟 “當(dāng)今世界的科技進(jìn)步，已走過(guò)了愛(ài)迪生時(shí)代，不可能依*一個(gè)人的聰明才智改變整個(gè)世界?！睆V東華凌集團(tuán)：“世界上沒(méi)有永恒的加冕，只有永遠(yuǎn)的拼搏。這家公司的質(zhì)量政策，就在總經(jīng)理的“英明”指示下成了一紙空文。當(dāng)初提出這些經(jīng)營(yíng)理念的用意，當(dāng)然是好的。原來(lái)，對(duì)于那些“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)”的標(biāo)語(yǔ)是大可不必當(dāng)真的，那么鐵路當(dāng)局又為什么會(huì)產(chǎn)生進(jìn)行如此宣傳的初衷呢？南來(lái)北往的乘客看了這些標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，不知道會(huì)有什么感覺(jué)，是否會(huì)對(duì)鐵路局更有好感或更有信心，進(jìn)而鐵路局可吸引更多的乘客？反過(guò)來(lái)，如果這幾張海報(bào)所勉勵(lì)的是鐵路局的員工，不知是否能激發(fā)員工的士氣，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)，從而提高“準(zhǔn)時(shí)、安全、服務(wù)”這三方面績(jī)效？進(jìn)一步推廣開(kāi)去，“管理口號(hào)”就可以看作指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作的“經(jīng)營(yíng)理念”呢？近年來(lái)企業(yè)受到流行趨勢(shì)的影響，紛紛提出了自己的理念、“廠訓(xùn)”等等，用金字或鮮明的字體書(shū)寫(xiě)在公司的大廳或接待室，而且用投射燈照亮它，讓進(jìn)出的客人、員工、來(lái)往廠商可以清楚地看見(jiàn)。于是再向上反映到總經(jīng)理，請(qǐng)示如何處理。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神”。美欣達(dá)集團(tuán)：以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。、培養(yǎng)為客戶(hù)服務(wù)的“客戶(hù)工程師”。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。麥當(dāng)勞的營(yíng)銷(xiāo)策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。Yahoo中國(guó)的企業(yè)文化客戶(hù)第一－客戶(hù)是衣食父母 誠(chéng)實(shí)正直，言行一致，不受利益和壓力的影響二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺(jué)接受。如為實(shí)現(xiàn)“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們第一大的責(zé)任”的理念，思科每年都聘請(qǐng)一個(gè)顧問(wèn)公司進(jìn)行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長(zhǎng)期下來(lái)理念就慢慢形成了文化。，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)。引領(lǐng)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)。2走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。4今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。60、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。7服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。第四篇：經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)通用15篇經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)1堅(jiān)持理念，穩(wěn)固發(fā)展；精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，務(wù)求創(chuàng)新。1薈萃精英，聚焦科技，客戶(hù)至上，成就未來(lái)。，精準(zhǔn)求實(shí)，眾志成城，致和致遠(yuǎn)。，只為你享受。，家外之家。32.amp。，但我們將來(lái)會(huì)努力，美味會(huì)從我們手中出來(lái)。，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)第一。1誠(chéng)信為本，惠民為真。2虛心受教，不斷進(jìn)步將優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行到底。1產(chǎn)品質(zhì)量化服務(wù)產(chǎn)品化，創(chuàng)新持續(xù)化管理人性化百尺竿頭，更進(jìn)一步。歲月如歌，看今朝再譜新篇。7人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安!7發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。，顧客滿(mǎn)意在我心中。，石頭變成金。(公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)大全)觀念和理念的區(qū)別和諧、公司發(fā)展、員工進(jìn)步。、務(wù)實(shí)、勤奮、微笑。(公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)大全)觀念和理念的區(qū)別你有難我伸手，肩并肩向百思特網(wǎng)前走。1品質(zhì)服務(wù)、無(wú)盡追求。認(rèn)同企業(yè)使命，全情投入工作，鑄就公司輝煌，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。4規(guī)范經(jīng)營(yíng)、回饋社會(huì)。6有一分耕耘，就有一分收獲。1想用戶(hù)所想急用戶(hù)所急立足金融服務(wù)市場(chǎng)1貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。4你投入了心血汗水智慧，工程回報(bào)你安全優(yōu)質(zhì)效益4構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。6以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。90、時(shí)光如水，憶往昔崢嶸歲月。服務(wù)無(wú)小事，用戶(hù)是第一。站在巨人肩膀看市場(chǎng)筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。1立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。十一、《物業(yè)管理公司》安全、整潔、舒適、優(yōu)雅十二、《深圳市電子設(shè)計(jì)院》（華發(fā)北路30號(hào)）敬人、敬業(yè)、敬科學(xué)、求質(zhì)、求效、求卓越。完善自我， 迎接挑戰(zhàn)，GGMT的員工和企業(yè)一起成長(zhǎng)。9. 圓夢(mèng)明天，共拓未來(lái)。25. 用心筑造，磊石成城