【正文】 5敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新(TCL)。26. 品質生活，森磊推波。18. 誠建未來，永博五洲。10. 只需付出愛，理想小窩森磊幫您搞定。2. 給幸福添磚加瓦。勇于進取， 追求卓越，GGMT為實現(xiàn)最佳品質管理不遺余力。十六、勵國燈飾廠顧客第一，三現(xiàn)主義；全員參與，持續(xù)發(fā)展。十三、《新益公司》爭取成為客戶之首選。經營理念口號14一、《超霸電器公司》超群品質、日臻完善，和衷共濟、業(yè)內稱霸。1有品質才有市場，有改善才有進步。改變差距，從細處做起。追求卓越，精益求精經營理念口號13我自信，我出色：我拼搏，我成功。服務質量在我手中，顧客滿意在我心中開展體系認證，塑造一流企業(yè)。提高租賃人誠信意識，帶動全民信用提升貼心的服務，誠心的交流以服務求生存，以質量求發(fā)展正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。不論產量多少，品質不忘10質量就是效益。歲月如歌，看今朝再譜新篇9誠信務實同心進取跨越顛峰9誠信協(xié)作創(chuàng)新發(fā)展9增強品質意識，強化安全觀念。水能載舟，也能覆舟7長風破浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。6鑄造輝煌，唯有質量。5質量是第一競爭力。4安全節(jié)能高效優(yōu)質。技至精，業(yè)競成3以績效為導向促管理到位經營理念口號250條3建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。1顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。市場導向開拓創(chuàng)新合作共贏穩(wěn)健持續(xù)科學管理與員工共同成長百尺竿頭，更進一步。6你有難我伸手，肩并肩向前走。5客戶價值、員工價值、股東價值、社會價值。4跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。3用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。3以誠信為本，用業(yè)務立根，效創(chuàng)新為法，服務共贏，追求卓越。2用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。1愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。創(chuàng)造社會價值、實現(xiàn)自我增值。，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。，與公司共命運。，認證得市常。，公司重責任。，企業(yè)是舟。，建聚鑫基業(yè)。，就是我們工作的方向。8質量求生存，認證得市場。80、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。6質量是提高企業(yè)效益的保證。5貫標出質量，認證樹形象。始于用戶需求，終于用戶滿意，提供人性化服務、以客戶為中心、務實、勤奮、微笑、全員跟進、有始有終，客戶至上，細心呵護全程滿意、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終、熱情周到、誠信服務、一切以客戶為中心，顧客滿意在我心中、誠心的交流，就是我們工作的方向。2愛崗敬業(yè)開拓進取創(chuàng)新服務放眼未來2自豪源于信賴發(fā)展始于誠信2質量出效益，點滴成江河。 同心進取 跨越顛峰 管理的標準化，思路決定出路，實現(xiàn)共贏，全新服務，互助互利，客戶至上，真誠溝通，平等用心，沒有挑剔的客戶，打造精品，盡善盡美。醫(yī)乃仁術，藥乃仁心，用心制藥，用仁做人。2病人的幸福，源于溫馨服務。1誠信待人，服務至上。關愛生命，啊護健康。，服務型；優(yōu)質服務，誠信為本。，提供更好的服務。，念念不忘。 我愿意幫助別人，因為客人是朋友。 用心感受美味。，用美酒佳肴為客人送行。，讓你吃的越多，味道越好。，只有amp。，就有一分收獲。，服務創(chuàng)造最大效益。經營理念口號回饋社會。1春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務，情義無限。龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。8質量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。7構造質量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。70、顧客的成功就是我們的成功。6質量是企業(yè)永恒的主題。5質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。4堅持質量第一原則，確保體系有效運行。3日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。2效率是生命，質量是根本。鑄造輝煌，唯有質量。1服務管理標準化，質量創(chuàng)優(yōu)靠大家。質量存在于人類生存的一切地方您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求。誠信 創(chuàng)新 服務 共贏業(yè)主不是上帝，業(yè)主在我心里，放在心上的事就是最重要的事1用高素質的團隊，用業(yè)主的滿意評價，打造運營專業(yè)品牌1對員工負責，對企業(yè)負責，優(yōu)質服務，以內部市場為載體，大力開拓外部市場，提高員工生活水平和企業(yè)效益，提升企業(yè)價值。，并努力超越客戶期望。，細節(jié)決定成敗。思科員工總是“從正面看問題”，認為挑戰(zhàn)是機會，失敗是機遇。對于一個6個人的公司，很容易形成默契，產生文化就較容易，但一個具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯(lián)系起來。 Johnson)的雇主品牌內涵則包括信任和公平導向的企業(yè)文化、工作中自由支配時間、早期職業(yè)教育、學習成長機會、競爭性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項目與實踐等。美洲銀行 Bank of America ，更認為自己是“（社會的）建設者”、“（與客戶 是）鄰居、朋友”，用這些概念來強調他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會實現(xiàn)更高的目標。 不斷設定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精 通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱 善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則 尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準則，這六項準則是：客戶服務、員工滿意、遵守紀律、質量至上、嘗試風險和結果導向。海爾售后服務理念用戶永遠是對的。海爾精神敬業(yè)報國，追求卓越。通用電氣的企業(yè)文化通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, “人是微軟真正的最大的財產。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。當然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔的風險，是否具有更具有發(fā)展前景。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。貴友的經營哲學: 奇正相生, 德智相融, 義利相通, 治亂相宜, 破立相協(xié)。浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：“認識自己”。如果不想辦法調動人的積極性，創(chuàng)新就無從談起。北京陽光科技實業(yè)公司： “老子、莊子處事有四個基本原則：?守柔，處下，拋后，不爭。但是實質上的差距卻有如云壤，所產生的效果和動力也截然不同?？偨浝砺犕陥蟾嬷?，詢問這批貨共多少錢，下屬回答五百萬元，總經理接著詢問這個月的營業(yè)額距離目標還差多少，下屬回答三百萬元，總經理于是指示：“出貨！”——不論這批貨后來是否因為質量問題被客戶退回，總經理心里真正關心的是業(yè)績。但是，在肯定這個作法的實效以前，我們還是先做一下邏輯分析吧：“如果我們需要把廢品率從9％降至5％。這些經營理念包羅甚廣，經?？煽吹降挠校骸翱蛻魸M意、品質、創(chuàng)新、研發(fā)、團隊合作、誠信、服務、效率、勤奮，踏實、正直??”等。第一篇：“口號”：不是經營理念“口號”：不是經營理念新疆庫爾勒市第十四中學羅曉鐘近日以來，關于“火車晚點該不該賠”的討論屢屢見于報端。這些經營理念對于經?？吹剿墓旧仙舷孪碌膯T工，果真會產生潛移默化或激勵的效果嗎？從其中一些企業(yè)的經營困境與管理現(xiàn)狀來看，口號是口號，現(xiàn)實是現(xiàn)實——或許正是因為看得久了反而視而不見、不關痛癢了。而且工人注意到了‘巧干而不是苦干’的標語。而高懸在公司入口處的看板寫著：“品質第一、滿足客戶要求”，只不過是美麗的裝飾。之所以有這么大的差異，原因往往就是：說的人只負責張貼這些口號，卻沒有決心去堅持、貫徹、誠心誠意地支持，或只是掛在嘴上嚷嚷叫叫而已。?我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌?！敝袊苿雍莘止荆哼^去的成功是最大的危險。振興阿祥集團 “唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。韓國三星集團：企業(yè)成敗的關鍵，在于職工的責任?；ㄆ煦y行企業(yè)文化以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。在這其中，企業(yè)一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。3M在這方面可謂是燒鈔票?！保褐苯亓水?shù)卣f出想法。海爾作風迅速反應，馬上行動。海爾資本運營理念東方亮了再亮西方。公司內部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權獎勵。 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新 不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導 上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重復錯誤 憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。寶潔公司（Procter amp。二、在成功的因素中，技術是很重要的一點，但是林總指出，技術不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機感是思科不斷追求更好的一個前提。，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。，創(chuàng)新致選。1服務業(yè)主、安全優(yōu)先1業(yè)主滿意 用戶放心 打造國內專業(yè)化運行品牌1誠信為本實現(xiàn)雙盈科學公正嚴謹安全文明共贏1以人為本尋求市場最大化謀取效益更大化1以人才為先導、為客戶提供最滿意的服務。以科技為動力，以質量求生存。1百尺竿頭，更進一步。2重視合同，確保質量，準時交付，嚴守承諾。2跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。3顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽是金。4建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。5質量求生存，認證得市場。6安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質。7長風破浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。7質量是企業(yè)的生命80、客戶的要求就是我們的工作標準。8轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。巔峰之隊，舍我其誰；縱箭出擊，誰與匹敵。1面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。1本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。，擴展世紀的眼光。、員工價值、股東價值、社會價值。，肩并肩向前走。 海鮮amp。，等空座。，可以享受小盤和薄酒。，客戶永遠第一。；。，服務第一；團結高效，永遠爭創(chuàng)一流。，健康生活要年年享受。經營理念口號4以人為本，安全為首保證安全等于提高效益，關注安全等于關注生命沒有消除不了的隱患、沒有避免不了的事故安全第一，警鐘長鳴安全高于一切，責任重于泰山，安全為天，杜絕違章時時想安全人人講安全天天從零做起時時從嚴抓起在崗1分鐘，安全60秒杜絕一絲一毫的違章和麻痹事故只有一種原因——違章1讓安全成為行為習慣進一步加強企業(yè)安全文化建設1遵章守法、預防事故1安全就在你、我、他1安全是最大的政治、最大的責任、最大的福利、最大的效益1生命誠可貴，安全價更高1將事故消滅在萌芽狀態(tài)1以國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準為依據，以完善的規(guī)章制度體系為保障，以業(yè)績評估為載體，以實現(xiàn)運行四化為目標，推行風險預控管理，全員參與、全過程控制、全方位預防，實現(xiàn)“無事故、無違章、無傷害、無意外”。和諧一生，延年益壽。1誠信經營，健康億家。2從一家到億家，我們始終如一。3規(guī)范管理，至誠服務，突出個性，追求完美。始于用戶需求，終于用戶滿意，提供人性化服務、以客戶為中心、務實、勤奮、微笑、全員跟進、有始有終客戶至上，細心呵護全程滿意、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終、熱情周到、誠信服務、一切以客戶為中心，顧客滿意在我心中、誠心的交流，就是我們工作的方向。2敬業(yè)團隊創(chuàng)新（TCL）。您的滿意，就是我們前進的動力，細節(jié)決定成敗、無盡追求，創(chuàng)新為生存之源，服務為永恒的主題、共謀發(fā)展，務實，高效，守信，急用戶所急，立足金融，服務市場，盡善盡美，悉查客戶需求，超越客戶期待，視服務為生命、勤勉立身、發(fā)展始于誠信5質量是企業(yè)永恒的主題。5質量是企業(yè)的生命，60、人類生活在質量的呵護之下。70、21世紀，一質量領先者的世紀。8不論生產多忙，安全不忘。8人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。、建一流企業(yè)、樹一流形象。您的滿意，就是我們前進的動力。水能載舟，也能覆舟。，盡善盡美，悉查客戶需求，超越客戶期待。、團結、進取、友善百思特網、企業(yè)文化理念標語(公司企業(yè)經營理念口號大全)觀念和理念的區(qū)別和諧、觀念和理念的區(qū)別誠信、信心。，為聚鑫事。開拓進取，創(chuàng)企業(yè)新局面。、發(fā)展始于觀念和理念的區(qū)別誠信。產品質量化 服務產品化，創(chuàng)新持續(xù)化 管理人性化。1恪守并踐行一個最樸實的理念——為人民服務。2用心做事，舍棄得失。3以客戶要求中心，視服務為生命?？萍贾因v飛，團結使我壯大，奮斗促我生存。4服務無小事，用戶是第一。5有貢獻才能有收獲。6轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。強化競爭意識，營造團隊精神2增強品質意識，強化安全觀念。3全程服務全員跟進3筑質量長城，興中華經濟。