【正文】 播時請注明來自 三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點，滿意沒有終點放我的真心在您的手心自信、誠信；用心、創(chuàng)新網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌物美價廉、溝通無限需求萬變、努力不變以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌誠信、高效、創(chuàng)新、超越愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌超越自我、追求卓越效益源自創(chuàng)新誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新 講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益“一個基礎(chǔ)，兩個實現(xiàn)，三個提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高敢于競爭、善于競爭、贏得競爭用一流的待遇留住一流的人才團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò)用我們行動連接你我他我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實、開拓進取誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神篇二：經(jīng)典服務(wù)理念標(biāo)語ibm迅速成長的半個多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著三條信念： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念他們的響亮口號是ibm就是服務(wù)。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。海爾市場觀念市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。google的企業(yè)文化,無論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個人化、大眾化、社會化的趨勢,堅持“做正確的事情”。 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果 松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化一是強化企業(yè)命運共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準(zhǔn)則的公司。如為實現(xiàn)客戶滿意是我們第一大的責(zé)任的理念，思科每年都聘請一個顧問公司進行調(diào)查、打分，結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。深入開展反腐敗斗爭，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。l講理想、講道德、講紀(jì)律、講奉獻。l、感謝群眾監(jiān)督，歡迎民主評議。心里裝著老百姓，永遠保持先進性。六、learningorganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導(dǎo)行動。寶潔公司（procter amp。 上班時間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權(quán)獎勵。海爾作風(fēng)迅速反應(yīng)，馬上行動。3m在這方面可謂是燒鈔票。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。 ，確保安全生產(chǎn)?！叭齻€代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。2以我們的`熱心、關(guān)心、細心、耐心讓病人舒心、放心、安心、歡心!2愛崗敬業(yè)，無私奉獻，盡善盡美樹新風(fēng)。病人不明白就是工作失職，百姓不放心就說明工作有差距。，開拓創(chuàng)新，建設(shè)醫(yī)院新形象。，用溫情治療傷者痛。質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。2誠信謀劃、依法管理、以人為本、辦事至上。2樹立一種優(yōu)質(zhì)形象：優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生命，企業(yè)滿意是目的2我們的電有盡頭，我們的服務(wù)卻是 365 天，24 小時，沒有停頓的。，以滿意為宗旨。溫暖綠色生命需要精心的呵護!，老百姓放心我們才能安心、嚴謹求精、仁德俱全、合理收費，您以療效檢驗廣告，弘揚白求恩精神，鑄塑一醫(yī)人形象、一流的服務(wù)、一流的療效。1常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。自強不息。，我不傷害他人，我不被他