【正文】 解雇的，甲方不予支付工資。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。未完成工作任務的.，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應工資。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。六、勞動紀律第十一條 ；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項目,方案,銷售、市暢⒐愀?、财烽_發(fā)、財務等有關(guān)的信息。第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。十二、本合同一式兩份。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。：元。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。：，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。二、乙方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。第十條其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。甲 方： 乙 方：(蓋章) (蓋章)企業(yè)正規(guī)的勞動合同2甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：送達地址：第一條勞動合同期限本為有固定期限的勞動合同。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。正文：企業(yè)正規(guī)的勞動合同企業(yè)正規(guī)的勞動合同企業(yè)正規(guī)的勞動合同1甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼： _______________因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。：元。：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的`行為有權(quán)檢舉、控告。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。第四條：勞動報酬：（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。甲方*根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。超額完成工作任務的，根據(jù)超額情況給予獎勵。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對方。第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。義務：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。五、解除勞動合同的有關(guān)補償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(按勞動保障行政部門批準的