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正文內(nèi)容

客服勞動合同及擴展資料(留存版)

2024-10-29 03:31上一頁面

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【正文】 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。(三)甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。(6)乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。第二條錄用條件為:學歷文化:_______________身體狀況:_______________工作技能:_______________團隊精神:_______________其他:_______________第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事__________________工作,該崗位工作任務與職責如下:該崗位的績效考核辦法為:第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;C、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日客服勞動合同9用人單位(甲方):___________________________________________地址:_______________________________________________________電話:_______________________________________________________法定代表人:_________________________________________________職務:_______________________________________________________勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____籍貫:____________________身份證號碼:_________________________電話:____________________住址:_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。⑻乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。⑶乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。乙方正常工作時間工資為底薪加提成,底薪提成。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(5)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的。乙方有上述情形之一,合同期滿的,甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。其中試用期為個月,即___________日止。在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; ⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔相應的法律責任。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償: ⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑸甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;⑹甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿,加班時間不提供伙食及住宿。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。第十四條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。十一、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名)。有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。六、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行。⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。乙方正常工作時間工資為底薪加提成,底薪________元+提成_______。第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的內(nèi)容:(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。終止勞動合同條件約定如下:三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日客服勞動合同6甲方:地址:乙方姓名: 性別: 身份證號碼:戶籍所在地:省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村,居住地: 郵政編碼:聯(lián)系電話: 手機:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(6)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。每月預留_______%的提成,年底統(tǒng)一發(fā)放。第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。八、合同條款效力本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。二、工作內(nèi)容:(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。六、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同;(1) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的;(2) 嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(3) 被依法追究刑事責任的。正文:客服勞動合同客服勞動合同客服勞動合同1編號:(客服版)甲方:地址:乙方: 性別:出生日期: 現(xiàn)住址:身份證號碼:甲方(用人單位): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 籍貫: 文化程度:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)解除勞動合同;經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作標準。(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。九、雙方認為需要約定的其他事項:不得向任何人透露公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當月工資。甲 方:代理人:乙 方:代理人: 年 月 日 年 月 日客服勞動合同5單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。中途辭職者視為自動放棄預留提成。(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。(7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第一條 本合同期限為 年,自年月 日起至 年月日止,其中試用期至 年月日止。本合同于_________年_________月_________日生效,于_________工作完成時終止。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。,乙方銀行賬戶:__________________________________________。⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。甲方有上述第⑺項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應
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