【正文】 級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和區(qū)、市兩級人社工作會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。大力實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，做好享受國家百千萬人才工程人選、x省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等高層次人才推薦工作。全面落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，及時(shí)兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)扶持政策。采取線上線下相結(jié)合的方式，扎實(shí)開展“以“共建和諧勞動(dòng)關(guān)系?共享幸福美好生活”為主題的x市第四屆構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng)。運(yùn)用全國全省參保數(shù)據(jù)比對結(jié)果實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，鞏固發(fā)展法定人群參保全覆蓋成果，分類施策、精準(zhǔn)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體應(yīng)保盡保。（三）多元合作，強(qiáng)化人才支撐。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示精神，以國務(wù)院治欠辦考核x為契機(jī)，加大對重點(diǎn)工地監(jiān)督檢查和宣傳培訓(xùn)工作，堅(jiān)決維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。強(qiáng)化xxxxxx就業(yè)援助機(jī)制，充分發(fā)揮就業(yè)援助基地、公益性崗位托底安置作用，兌現(xiàn)“不挑不選，兩個(gè)工作日幫助就業(yè)”的公開承諾，動(dòng)態(tài)清除“零就業(yè)”家庭。鞏固義務(wù)教育教師工資收入專項(xiàng)督導(dǎo)工作成果，依法保障義務(wù)教育教師工資待遇。截止12月底，開展挖掘機(jī)、裝載機(jī)、汽車駕駛、鋼筋工、縫紉等各類就業(yè)技能培訓(xùn)4次，培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾253人次（其中本縣培訓(xùn)200人次，輸送日喀則53人次），培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8650人次，%%；完成141個(gè)公益性崗位勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)簽），其中新簽14人、續(xù)簽127人，補(bǔ)充替換9名公益性崗位人員；%以內(nèi)。投訴舉報(bào)案件查辦有力，健全完善了投訴舉報(bào)制度，規(guī)范處理程序，進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。在年初強(qiáng)降雪天氣發(fā)生后，第一時(shí)間組織黨員、民兵、突擊隊(duì)和農(nóng)牧民群眾700余人次，開展抗雪救災(zāi)，及時(shí)轉(zhuǎn)移牧場點(diǎn)16個(gè)，并及時(shí)將鞋、衣被、飼草料等救災(zāi)物資發(fā)放至群眾手中，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大農(nóng)牧民群眾切身感受到黨和政府的溫暖?？傮w目標(biāo)是：%以內(nèi)；農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9688人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)收入突破2640萬元；就業(yè)培訓(xùn)220人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%；農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)50人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%。進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)辦理信息化程度，認(rèn)真做好參保單位、參保人員社保信息的采集、變更、上報(bào)工作，確保參保人員個(gè)人業(yè)務(wù)辦理不受影響。（五）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決維護(hù)好黨風(fēng)廉政制度權(quán)威。規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同綜合簽訂率達(dá)98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件到期結(jié)案率達(dá)到100%；調(diào)解及仲裁勞動(dòng)人事爭議案件到期結(jié)案率達(dá)到100%。通過電臺、電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險(xiǎn)政策，解答群眾關(guān)心的參保問題；大力實(shí)施全民參保登記工作，對全市適齡人員進(jìn)行排查，引導(dǎo)符合參保政策的人員自覺參保繳費(fèi)；以實(shí)施“五證合一、一照一碼”登記為契機(jī)，對全市企業(yè)參保繳費(fèi)情況進(jìn)行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動(dòng)就業(yè)1500余人。（三）扎實(shí)深化社會保障制度改革。組織了縣鄉(xiāng)兩級財(cái)政供養(yǎng)人口和人員超編問題調(diào)查。與此同時(shí)，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)由高速增長步入中高速增長新常態(tài)，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實(shí)施，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局等歷史重任，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。三是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)了XXXX協(xié)作對接工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保44985人，%。有序開展了人事代理、人才交流和退管服務(wù)工作。利用“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、助力精準(zhǔn)脫貧”大型電子顯示屏，持續(xù)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策、各類企業(yè)用工信息、公示各類補(bǔ)助資金，取得良好效果。（六）、自身建設(shè)工作情況 一是扎實(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)工作。一是突出抓好就業(yè)服務(wù)。落實(shí)勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)技能培訓(xùn)學(xué)校管理，完成各類培訓(xùn)任務(wù)。強(qiáng)化巡視檢查工作，妥善處置群體性事件。制定的《**回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會議討論通過，待縣委常委會通過后正式實(shí)施。對接收的**屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開展了**年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集8家項(xiàng)目企業(yè)的194個(gè)崗位需求。工傷保險(xiǎn)新增參保人員4180人，新增參保單位34家，累計(jì)參保17000人，共有801人次享受工傷待遇。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪80件次，涉訪93人次，均得到妥善處理，無一起群體訪案件發(fā)生，無一起越級訪案件發(fā)生；受理案件56件；處理案件56件，其中裁決9件，調(diào)解47件，%，按期結(jié)案率100％；勞動(dòng)合同備案2301人次。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、固定工退休手續(xù)67人，死亡銷編手續(xù)32人，辦理遺屬補(bǔ)助15人，為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元。作案后**年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。今年，有6名積極分子被吸納為預(yù)備黨員，有2名積極分子向黨組織提出了入黨申請。堅(jiān)持“三會一課”制度，開辦“政治業(yè)務(wù)講堂”、“五個(gè)一”創(chuàng)建系列活動(dòng)，豐富內(nèi)容、確保效果。發(fā)放**全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼，涉及財(cái)政撥款在職人員4035人，離退休人員1952人，共計(jì)發(fā)放約1200萬元。全年共引進(jìn)各類人才102人，其中高級36人，中級66人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支撐。一是開展行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法。同時(shí)協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認(rèn)證手續(xù)，共辦理了192人次的認(rèn)證稽核工作。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任、后分檔、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實(shí)施，6月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員751人的聘任審核工作，其中：高級102人、中級**人、初級344人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。積極深化職稱制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。四是加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。為了解決好無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動(dòng)力就業(yè)，印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)2018年扶貧公益專崗任務(wù)的通知》，落實(shí)安置貧困勞動(dòng)力公益崗位600人的任務(wù)，對深度貧困村進(jìn)行了傾斜，上半年全區(qū)已開發(fā)農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)員、河道管理員、美麗鄉(xiāng)村保潔員、學(xué)校保安員等公益專崗，安置貧困勞動(dòng)力上崗312人，目前在全區(qū)各類公益性崗位上從業(yè)的貧困勞動(dòng)力達(dá)1125人。（五）提高站位，精準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧工作。職稱評審、崗位聘用管理工作扎實(shí)推進(jìn)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款2406萬元（%）。統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)基本實(shí)現(xiàn)雙過半。（三）重點(diǎn)工作安排一是確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn)。（七）穩(wěn)步提升綜合基礎(chǔ)工作水平。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)扎實(shí)開展，接待畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)到1863人，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議審批1666份、改派手續(xù)110份、就業(yè)失業(yè)登記310份。七是加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。一是積極搭建供求平臺。一是健全制度體系。核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。繼續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資突出問題專項(xiàng)整治工作，全面落實(shí)工資保證金制度和屬地管理責(zé)任，對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目開工情況、各類企業(yè)工資支付情況進(jìn)行持續(xù)不間斷的巡查監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化基金管理。另一方面，大多數(shù)施工單位未按時(shí)繳納民工工資保證金，加之民工花名冊不齊全等因素影響，給勞動(dòng)維權(quán)、勞資糾紛調(diào)解增加了難度。三是發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。（四）堅(jiān)持合諧第一，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，做實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評”工作，力爭好評率達(dá)xx%以上，整改率達(dá)xxx%。全面開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，推廣專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)課程，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。（一）努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。（五）因案施策，分類化解糾紛。（二）提質(zhì)擴(kuò)面，夯實(shí)民生本底。編制完成xxxx年“人才白皮書”。截至目前，共受理勞動(dòng)爭議案件xxx件，已結(jié)案xxx件，%，調(diào)撤案件xxx件，%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成理論成果。進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)功能區(qū)崗位管理和薪酬管理制度，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革。（二）堅(jiān)持民生為本，不斷完善社會保障體系。對群眾舉報(bào)投訴案件及時(shí)組織人員深入用工企業(yè)詳細(xì)了解，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到事事有著落，件件有回音。五是解決問題更加有力?！秳趧?dòng)合同》和《民工工資兌現(xiàn)協(xié)議》簽訂率達(dá)85%以上，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察巡查面達(dá)100%，勞資糾紛案件結(jié)案率達(dá)到90%；力爭實(shí)現(xiàn)有80%以上的施工單位繳納“農(nóng)牧民工工資保障金”和設(shè)立“勞動(dòng)者維權(quán)公告牌”。加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。二、與民生有關(guān)的工作完成情況一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時(shí)完成。三是推進(jìn)征繳體制改革。三是按需開展普惠制培訓(xùn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理信息系統(tǒng)測試工作，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準(zhǔn)備工作，通過審核檔案等措施清理個(gè)人賬戶信息196人次。擬定了《市政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》。機(jī)遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我市將在落實(shí)國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，重塑新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動(dòng)力、人才、信息、技術(shù)、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和一系列有利條件。全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進(jìn)高層次人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施意見》和《柔性引進(jìn)人才實(shí)施意見》落實(shí)，推進(jìn)重大人才政策和重大人才工程實(shí)施，完善高層次人才培養(yǎng)與評價(jià)機(jī)制，構(gòu)建良好人才發(fā)展環(huán)境；進(jìn)一步健全完善專家服務(wù)長效機(jī)制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動(dòng)技術(shù)、智力、管理、信息等要素向我市流動(dòng)；大力實(shí)施新世紀(jì)百千萬人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作，進(jìn)一步提升國外專家管理服務(wù)水平，圍繞海洋工程、船舶修造、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)海外高層次專家和緊缺人才；繼續(xù)開展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，推進(jìn)建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保障體系，促進(jìn)職業(yè)院校健康有序發(fā)展。在XXX片區(qū)、XXX片區(qū)組織舉辦了XXX勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，截止于6月底，我區(qū)已轉(zhuǎn)移到XXXX務(wù)工的貧困勞動(dòng)力已達(dá)176人。工傷保險(xiǎn)累計(jì)參保25056人,已完成市上下達(dá)累計(jì)參保25056人任務(wù)的100%。（四）勞動(dòng)者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。同時(shí)，積極兌現(xiàn)落實(shí)就業(yè)扶貧政策，按程序申報(bào)、審核、落實(shí)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼445人156179元、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼36人108000元。認(rèn)真組織開展了“激情、干凈、超越”活動(dòng)。認(rèn)真組織開展就業(yè)援助和組織招聘會等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。（二）穩(wěn)步推進(jìn)社會保險(xiǎn)制度改革，不斷完善社會保障體系。對群體性勞動(dòng)爭議突發(fā)事件，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動(dòng)，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是失業(yè)保險(xiǎn)。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。圓滿完成了**人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級工資工作。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會、第四屆中國**海內(nèi)外高層次人才洽談會等，取得了良好效果。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。同時(shí)，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次，其中轉(zhuǎn)入109人次，轉(zhuǎn)出159人次。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。今年以來，技能培訓(xùn)2658人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年服務(wù)期制度。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款程序，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，更好地實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。勞動(dòng)爭議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大。五是持續(xù)做好公益崗位開發(fā)工作。半年以來，共收到仲裁申請18件，其中經(jīng)審查作出不予受理決定1件，調(diào)解7件，撤訴1件，裁決6件，時(shí)效內(nèi)正在處理3件。完成了201X年企事業(yè)單位人事年報(bào)。失業(yè)證年審726本。市人力資源和社會保障局2016年12月22日第四篇：人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作安排xx市xxxx區(qū)人力資源和社會保障局二〇一XX年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排201X年上半年,區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，以省、市人力資源和社會保障工作會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，緊緊圍繞全縣社會發(fā)展大局，著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)與社會保障體系建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，扎實(shí)推動(dòng)行業(yè)扶貧和精準(zhǔn)扶貧工作，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。生育保險(xiǎn)參保將在原有基礎(chǔ)上新增1000人，生育保險(xiǎn)基金將征收3000萬元，支出2246萬元。與去年同期受理的862件案件相比，%。專業(yè)技術(shù)人才工作穩(wěn)步推進(jìn)，選拔上報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育3000人。目前全市在崗公益性崗位人員10880人，“4050”