【正文】 意識(shí)逐步加強(qiáng)、沒出風(fēng)險(xiǎn)健全組織架構(gòu)完善制度體系提供法律保障項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核資金的風(fēng)險(xiǎn)審核其他基礎(chǔ)工作：法制宣傳教育二、目前風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在的問題領(lǐng)導(dǎo)高度重視……風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)仍需加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)尚待明確缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理措施執(zhí)行不到位風(fēng)險(xiǎn)管理工作和業(yè)務(wù)不同步三、公司發(fā)展面臨的形式國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)資本公司的發(fā)展形勢(shì)：大發(fā)展、快速發(fā)展、業(yè)務(wù)品種多元化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化我們面臨著哪些風(fēng)險(xiǎn)：政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)四、2011年全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃總體思路全面風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn)在：全員、全業(yè)務(wù)、全流程、全系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理為戰(zhàn)略（四化）服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù)，為創(chuàng)新服務(wù)，為價(jià)值創(chuàng)造服務(wù)重點(diǎn)方向理念培養(yǎng)明確風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和策略組織機(jī)構(gòu)的健全：法人治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)（目前的組織機(jī)構(gòu)有交叉）制度流程的優(yōu)化抓好內(nèi)部控制，使風(fēng)險(xiǎn)管理工作落到實(shí)處：加強(qiáng)事前、事中、事后的監(jiān)控（KPI、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)）管好人：輪崗、與紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合2011年具體工作確保風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的有效運(yùn)行：各有關(guān)部門向風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)風(fēng)險(xiǎn)2專項(xiàng)述職、根據(jù)公司發(fā)展，確定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和策略建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、應(yīng)急和應(yīng)對(duì)信息要有反饋，形成閉環(huán)檔案管理授權(quán)管理資金管控風(fēng)控的矩陣式管理風(fēng)險(xiǎn)管理要前移，要和業(yè)務(wù)融合建立專門研發(fā)團(tuán)隊(duì)，把市場(chǎng)營銷作為風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道防線充實(shí)隊(duì)伍要精細(xì)化（如三會(huì)議案的審議）風(fēng)控和內(nèi)控的關(guān)系第二篇：2011年全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告2011全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告一、2010企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作回顧（一）企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況。建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度。1．重大風(fēng)險(xiǎn)描述。換句話說就是全面風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助所有的企業(yè)，不管其大小或目標(biāo)是什么，來全面系統(tǒng)地辨識(shí)、衡量、排序并處理所面臨可導(dǎo)致其偏離企業(yè)目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。（三）風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立運(yùn)行情況。（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程是將本公司存在的不確定性風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_的風(fēng)險(xiǎn)陳述。公司關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、深思熟慮的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行分析、集中發(fā)現(xiàn)關(guān)于重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件、重要管理及業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)管理的缺陷、并根據(jù)變化情況進(jìn)行改進(jìn)，持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。第五篇：2017全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告XX有限公司2017年全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告一、2017年風(fēng)險(xiǎn)管理工作總結(jié)（一）2017年風(fēng)險(xiǎn)管理工作綜合回顧XX公司深入貫徹落實(shí)總公司關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的要求，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，整合公司的管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化管理職能；根據(jù)超市行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，明確公司安全管理、資金管理、財(cái)務(wù)管理、人才儲(chǔ)備管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和網(wǎng)絡(luò)管理等主要風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，按風(fēng)險(xiǎn)類別排序并提出重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，制定較清晰的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行禮券的銷毀工作。對(duì)此，公司加強(qiáng)用工勞動(dòng)合同的規(guī)范，簽訂可以確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等事宜，做好用工前各項(xiàng)審查，嚴(yán)把用工質(zhì)量關(guān)、做好崗位培訓(xùn)，進(jìn)行職前教育，有效的防止勞資關(guān)系發(fā)生矛盾。針對(duì)管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題按業(yè)務(wù)分類，提出安全管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)27條整改建議，督促責(zé)任部門按照要求進(jìn)行整改。風(fēng)險(xiǎn)管理者要有良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，熟知具體業(yè)務(wù)規(guī)范程序、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)控制點(diǎn)以及有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施方法。健全相應(yīng)的管理措施，并利用必要的技術(shù)和工具、依據(jù)有效的管理流程對(duì)各種孤立、松散的安全資源的日常操作、運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，使它們發(fā)揮更大的功效，避免由于我們管理中存在的漏洞引起整個(gè)信息與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的不安全。采取了重點(diǎn)培訓(xùn)與一般教育相結(jié)合、送出去培養(yǎng)與請(qǐng)進(jìn)來上課相結(jié)合、通過資深專家舉辦學(xué)術(shù)講座和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、選送優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和參觀考察等為優(yōu)秀人才提供“充電”的機(jī)會(huì)。對(duì)各門店總收和收銀員提出服務(wù)與監(jiān)督相結(jié)合的方針，在保證執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的前提下服務(wù)好各門店，一切圍繞著門店經(jīng)營合理安排收銀員作息時(shí)間，協(xié)調(diào)好收銀與門店各部門之間的工作關(guān)系，著重考慮并安排好節(jié)假日銷售高峰期的收銀工作，確保收銀暢通。（3）監(jiān)督保障機(jī)制。應(yīng)急預(yù)案明確了應(yīng)急和事故處理組織和責(zé)任處罰等內(nèi)容。該辦法可提高公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。（二）企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)管理情況。全面風(fēng)險(xiǎn)管理全面風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)圍繞總體經(jīng)營目標(biāo)，通過在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營過程中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程，培育良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施、風(fēng)險(xiǎn)管理的組織職能體系、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)和內(nèi)部控制系統(tǒng)，從而為實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理的總體目標(biāo)提供合理保證的過程和方法。通過多種形式加大員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和知識(shí)宣傳教育，使廣大員工樹立 “控制風(fēng)險(xiǎn)就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化。公司在非洲XXXXX的項(xiàng)目，面臨當(dāng)?shù)厣鏄尠讣唷⒅伟箔h(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)狀，制訂了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的相關(guān)措施和制度，建立了暢通的信息溝通和應(yīng)急救援渠道，在當(dāng)?shù)赝话l(fā)的多起暴力事件中，項(xiàng)目部能迅速應(yīng)對(duì)，在第一時(shí)間通知員工就地隱蔽或撤出，保證了干部職工的人身安全。（二）企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)管理情況。完成全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。2011年，為提高公司控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效落實(shí)，在總結(jié)2010年公司發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)2011全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作中梳理出的合同簽約履約風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)