【正文】 層級(jí)的員工短中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。今年以來(lái)，公司在社會(huì)綜合治理和平安創(chuàng)建工作中取得了一定的成績(jī)，但于省國(guó)資委、集團(tuán)公司的要求相比還有一定的差距，在今后的工作實(shí)踐中，公司將在上級(jí)部門(mén)和集團(tuán)公司關(guān)心、指導(dǎo)下，不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項(xiàng)管理環(huán)節(jié)，竭力維護(hù)公司的社會(huì)治安穩(wěn)定，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定及“十二五”發(fā)展創(chuàng)造長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是在公司所有的辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、社區(qū)公共場(chǎng)所均配備消防設(shè)施，并要求定期檢查維護(hù)，確保消防設(shè)施齊全有效。今年Ⅲ組罐鹽系統(tǒng)技改項(xiàng)目未發(fā)生傷亡事故和機(jī)械、火災(zāi)事故，順利投產(chǎn)使用。今年結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，利用局域網(wǎng)、公司員工手機(jī)集團(tuán)功能普及安全、法律知識(shí)，發(fā)布生產(chǎn)場(chǎng)所不規(guī)范行為圖片，發(fā)動(dòng)公司工參與糾錯(cuò)。一是公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組已成常設(shè)機(jī)構(gòu)，今年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，及時(shí)對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，機(jī)構(gòu)中任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，分管綜治工作；公司綜治辦設(shè)在保衛(wèi)部，保衛(wèi)部長(zhǎng)任綜治辦主任，并配備綜治專干；各廠、部黨政一把手均為小組成員，對(duì)本廠、部的綜治工作負(fù)責(zé)。二、考核依據(jù)上訪內(nèi)容據(jù)實(shí)考核；調(diào)解工作依據(jù)調(diào)解卷宗考核；內(nèi)務(wù)建設(shè)依據(jù)《恩施州社會(huì)治安綜合治理臺(tái)帳目錄》和信訪、司法、治保、民族宗教等單位工作要求考核；年終考評(píng)依據(jù)《清坪鎮(zhèn)2012綜治信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》考核；各類表彰或通報(bào)批評(píng)依據(jù)相關(guān)文件考核。（五）社會(huì)管理創(chuàng)新（12分）流動(dòng)人口服務(wù)管理工作（2分）；刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；鐵路護(hù)路聯(lián)防工作（2分）；學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。三、干部簽到制度干部簽到時(shí)間是由上午9：50至10：10，時(shí)間一過(guò)不能補(bǔ)簽；辦公室一個(gè)星期統(tǒng)計(jì)匯總一次簽到考勤情況，缺勤一次扣1分；干部簽到禁止補(bǔ)簽、替簽，抓到補(bǔ)簽者扣5分，替簽者扣10分；四、活動(dòng)考核制度紀(jì)檢部負(fù)責(zé)各部門(mén)組織活動(dòng)前后的考勤工作，每次活動(dòng)開(kāi)始前開(kāi)始簽到，活動(dòng)結(jié)束后再進(jìn)行簽到，無(wú)故不參加活動(dòng)者，扣2分；遲到者，扣1分；因個(gè)人理由不參加者超過(guò)三次扣1分；干事因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者，扣除該成員2分；因故不能參加活動(dòng)者，須提前向紀(jì)檢部書(shū)面請(qǐng)假，若未請(qǐng)假而又在活動(dòng)中分有任務(wù)未完成者，扣5分；若因某部門(mén)部長(zhǎng)未及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)信息，導(dǎo)致該部門(mén)成員無(wú)法參加活動(dòng)者，扣除該部門(mén)部長(zhǎng)：未到人數(shù)2分；若因通知者未及時(shí)傳達(dá)通知而導(dǎo)致某部門(mén)無(wú)法參加活動(dòng)者，*未通知到班級(jí)數(shù)或部門(mén)數(shù)；各部門(mén)未能及時(shí)完成老師交待的活動(dòng)，如各項(xiàng)活動(dòng)的報(bào)名和組織人員參加，則部長(zhǎng)扣2分，干事扣1分；因班干未來(lái)開(kāi)會(huì)，造成班級(jí)未能收到活動(dòng)信息者，班干扣3分；班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)未能把會(huì)議內(nèi)容落實(shí)通知到本班同學(xué)的，扣2分；班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)未能按時(shí)完成各項(xiàng)活動(dòng)要求的，按1分*遲交天數(shù)。綜治干部考評(píng)制度社會(huì)治安治理領(lǐng)導(dǎo)班子，每年度對(duì)綜治工作第一責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作情況進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《社會(huì)治安綜合治理政績(jī)考核表》，考核主要內(nèi)容是：一、責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作存在的問(wèn)題。一、考評(píng)項(xiàng)目（一）公眾安全感測(cè)評(píng)（40分）由區(qū)綜治辦委托中介機(jī)構(gòu)隨機(jī)電話測(cè)評(píng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對(duì)社會(huì)治安的滿意情況，上、下半年各進(jìn)行一次，每次每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測(cè)評(píng)有效電話30個(gè)。綜合考評(píng)排位最后一名且實(shí)際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔重用時(shí)，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號(hào)。偽造卷宗騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)單位按2分1件的處罰。先后出臺(tái)了《治安綜合治理工作管理規(guī)定》、《人員、車(chē)輛、物品出入的管理規(guī)定》、《保安管理細(xì)則》、《門(mén)衛(wèi)職責(zé)》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)“黑名單”制度》等一系列規(guī)章制度。一是健全機(jī)構(gòu)。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破盜竊案件，與公安機(jī)關(guān)一起詢問(wèn)、調(diào)查，尋找線索，從而達(dá)到打擊犯罪的目的。一是通過(guò)細(xì)化各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化出入礦管理和電子監(jiān)控，有力保障了礦區(qū)財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境穩(wěn)定。二是加強(qiáng)環(huán)保綜合治理，礦山周邊環(huán)境持續(xù)改善，公司在快速發(fā)展過(guò)程中，十分注重通過(guò)技術(shù)升級(jí)，設(shè)備更新?lián)Q代，來(lái)減少“三廢”的排放。二是加強(qiáng)吸毒人員的幫教。二是強(qiáng)化安全檢查。二是“三防”設(shè)施健全到位。工作例會(huì)缺席一次處罰單位1分；不按時(shí)或不按要求報(bào)表一次扣單位1分。不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評(píng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點(diǎn)地區(qū)排查整治（22分）堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會(huì)議，計(jì)1分；堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會(huì)議、半月一匯總、一月一分析制度，計(jì)3 2分；對(duì)每次排查出來(lái)的矛盾糾紛登記造冊(cè)，建立檔案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)