【正文】 第四條 專職人民調解員工作崗位,設置在旗調委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會和依法設立的專業(yè)性、行業(yè)性人民調解委員會、有條件的村(居)人民調解委員會。第十二條 專職人民調解員的聘用期為1年。對專職人民調解員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。第三章 崗位津貼及獎勵標準第十四條 專職人民調解員崗位津貼為300元，并根據(jù)所 調解矛盾糾紛的難易程度，分別給予不同標準的獎勵：（一）受理調解的一般矛盾糾紛，調處成功且按要求進行糾紛登記，并完成調解申請書、民間糾紛受理調解登記表、調查筆錄、調解筆錄和調解協(xié)議書、回訪記錄等人民調解文書制作并裝訂成冊的，每件獎勵30元，調解文書格式不全，未裝訂成冊的，不予補貼；（二）受理的復雜疑難矛盾糾紛（各類損害標的10000元以上；涉及5人以上群體性事件；老年人、未成年人、殘疾人等社會弱勢群體糾紛），調處成功并按要求做好七種調解文書案卷裝訂成冊的，每件獎勵50元，調解文書格式不全，未裝訂成冊的，不予補貼；（三）排查發(fā)現(xiàn)群體性糾紛、群體性械斗、群體性上訪苗頭及時報告并進行有效控制化解的，每件獎勵100元；對重要信訪事件開展調處，并成功化解的，每件獎勵200元；（四）專職人民調解員工作成績顯著，其工作經驗和成果被市級以上新聞媒體報道的視情況給予50元200元的獎勵；（五）專職人民調解員每月工作業(yè)績考核由司法所負責，并填寫工作業(yè)績考核表，依據(jù)工作業(yè)績發(fā)放崗位津貼和獎勵?？己私Y果可作為確定專職人民調解員待遇的依據(jù)。專職人民調解員崗位職責認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持調解工作為社會主義建設服務的原則，依照黨的政策、法律辦事，模范遵守黨紀國法，堅決同違法犯罪分子和一切不良行為作斗爭。專職人民調解員由各社區(qū)負責考勤，司法所定期不定期對人員在崗情況進行抽查。能夠完全書寫、整理人民調解工作卷宗。人民調解員因年齡超過70周歲不能履行職責時，由司法所補聘。專職人民調解員積極參加社區(qū)議事會活動，參與討論與居民有關的各種問題，了解民意。專職調解員考勤制度專職調解員必須遵守社區(qū)居委會作息時間，不得遲到、早退。具有人民調解員資格。第十五條專職人民調解員工資待遇應參照當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平和工資水平執(zhí)行,并按照國家規(guī)定為專職人民調解員辦理社會保險。人民調解員是人民調解工作的具體承擔者，肩負著化解矛盾、宣傳法治、維護穩(wěn)定、促進和諧的職責使命。根據(jù)《**市人民政府辦公室關于印發(fā)2018年市十件民生實事督查方案的通知》（**函[2018]72號）文件要求，以市司法局為牽頭單位，各縣（市、區(qū)）人民政府為責任單位，副市長、市公安局局長***同志為分管市領導，具體推動聘請專職人民調解員民生實事工作任務落實。第二十二條建立人民調解員職稱評聘制度。聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿以及工作需要可以續(xù)聘或解聘。各縣（市、區(qū)）司法行政部門應當根據(jù)轄區(qū)內人民調解的工作需要，依據(jù)本《辦法》制定具體聘任方案，報本級政府批準后實施，并報上級司法行政部門備 1案。對在人民調解工作崗位上犧牲的調解人員，符合本辦法獎勵條件的，應追授獎勵。參加街道召開的半月一次的調解員例會。由司法所將符合條件人員的基本情況登記表和聘用報告上報司法局，經司法局批準后，通知其上班。專職調解員工作制度專職人民調解員在街道司法所和社區(qū)居委會的領導下，負責本社區(qū)范圍的專職調解工作。因特殊情況未能事前請假者，應及時通過電話等方式告知，事后應立即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理（曠工1天按16元扣除，事假一天扣10元，累計曠工3天者直接予以解聘），病假憑醫(yī)院證明。遇到矛盾糾紛要及時調解，做到一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛不出街道，遇到重大糾紛要先行疏導，并及時報告司法所。第三十條 培訓結束后，應當對參訓人員進行考試或者考核。第七條 專職人民調解員工作經費納入區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府（街道辦事處）財政預算?？己藘热莅ㄈ嗣裾{解工作實績、群眾滿意度、以及遵守人民調解工作紀律的情況。經考試（考核）合格的人員，由旗司法局頒發(fā)《人民調解員資格證書》。第一篇：土右旗專職人民調解員管理辦法(試行)土右旗專職人民調解員管理辦法（討論稿）第一條 為了貫徹調解優(yōu)先原則，加強人民調解員隊伍建設，充分發(fā)揮專職人民調解員作用,根據(jù)國務院《人民調解委員會組織條例》、司法部《人民調解工作若干規(guī)定》和結合我旗人民調解工作實際，制定本辦法。第十條 新聘用的專職人民調解員試用期為3個月?？己私Y果與工資待遇、評優(yōu)、續(xù)聘解聘相掛鉤。第二章 招聘錄用面貌、工作簡歷、從事人民調解工作的經歷、獎懲記錄、培訓、考核記錄等情況進行存檔，并報區(qū)司法局備案。成績合格的，頒發(fā)證書并做出評定，作為人民調解員評比及獎勵的重要依據(jù)；成績不合格的應繼續(xù)培訓并補考，補考仍不合格的，予以撤換。專職人民調解員遇到不符合人民調解受理條件的糾紛，應積極向當事人進行解釋，并告知當事人到相關部門要求解決，或主動與相關部門聯(lián)系，配合幫助其解決問題。病假三天（含）以上者，出具醫(yī)院所開病假證明或說明情況，由司法所批準。做到熱情接待，認真了解當事人的真實意圖，做好接待記錄。專職調解員上崗前需經司法所組織的崗前培訓，崗前培訓時間為1周，內容為調解業(yè)務知識和基本法律法規(guī)常識。參加街道召開的專題矛盾糾紛研究討論分析會議。1凡發(fā)現(xiàn)受獎者事跡失實、隱瞞嚴重錯誤騙取榮譽的，或授予稱號后犯嚴重錯誤，喪失模范作用的撤銷其稱號，并收回獎狀、證書或錦旗。第六條專職人民調解員應具備以下條件：擁護黨的領導，品行端正，樂于奉獻,辦事公道，有較高群眾威信，熱愛人民調解工作。第十三條專職人民調解員工作證由省轄市司法行政部門統(tǒng)一印制，由縣（市、區(qū)）司法行政部門統(tǒng)一編號登記。