【正文】 患，臨危不懼，挺身而出，舍己救人，對(duì)制止惡性案件發(fā)生或減輕危害后果作出突出貢獻(xiàn)者；３、在糾紛當(dāng)事人準(zhǔn)備或正在實(shí)施自殺行為的緊急時(shí)刻，及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解，采取果斷措施，避免當(dāng)事人死亡的；４、刻苦鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，認(rèn)真總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，勇于改革開拓，對(duì)發(fā)展人民調(diào)解工作理論，豐富人民調(diào)解工作實(shí)踐作出突出貢獻(xiàn)者；５、忠實(shí)于法律、忠實(shí)于事實(shí)、忠實(shí)于人民利益，秉公辦事，不徇私情、不謀私利事跡突出者；６、及時(shí)提供民間糾紛激化信息，為防止或減輕因民間糾紛激化引起的重大刑事案件、群眾性械斗事件發(fā)生，作出較大貢獻(xiàn)者；７、在維護(hù)社會(huì)安定、增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)等其它方面作出重大貢獻(xiàn)者。1所有例會(huì)和集體學(xué)習(xí)，專職人民調(diào)解員不得無故缺席。不定期地召開社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)會(huì)議，專題研究有關(guān)疑難矛盾糾紛問題，通過集思廣益，找出解決問題的方法。參加集體學(xué)習(xí)時(shí)，要留有記錄。專職調(diào)解員學(xué)習(xí)制度專職調(diào)解員要堅(jiān)持自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、法律，熟悉調(diào)解工作，要按時(shí)參加司法所組織的每周三上午的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真做好筆記。專職人民調(diào)解員因工作失職，造成重大事故，堅(jiān)決給予除名。專職人民調(diào)解員每年經(jīng)考核合格后可以連任或者續(xù)聘。經(jīng)司法所經(jīng)考核認(rèn)為符合要求的報(bào)名人員，需將身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明復(fù)印件、社區(qū)推薦表復(fù)印件、三張1寸照片上交司法所存檔備案。季度考評(píng)是每季末由居委會(huì)成員或居民代表給調(diào)解員打分，分值分為69分以下為不合格，70分為合格、80分為良好、90分為優(yōu)秀。調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其他不穩(wěn)定因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。熟練掌握人民調(diào)解協(xié)議書的制作和運(yùn)用。四、各調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)調(diào)解員配合支持的，要積極參與，不得拒絕。每個(gè)專職調(diào)解員一般每月要制定標(biāo)準(zhǔn)人民調(diào)解協(xié)議書二份以上。調(diào)解員按社區(qū)工作時(shí)間上班，上班期間，不得無故缺勤、遲到、早退，一經(jīng)查證，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。參加區(qū)司法局或司法所組織的集體活動(dòng)情況記入個(gè)人考勤。請(qǐng)假條隨每月的考勤表報(bào)司法所。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。熱情接待當(dāng)事人，爭取矛盾不上交。要按照要求建立調(diào)解檔案，發(fā)現(xiàn)糾紛線索要及時(shí)進(jìn)行登記，口頭調(diào)解的，要記錄存檔，書面調(diào)解的，要制作調(diào)解文書。調(diào)解工作要以預(yù)防為主，專職人民調(diào)解員要通過各種方式宣傳法律政策，提高居民守法意識(shí)。第四十四條 專職人民調(diào)解員在適用本辦法的同時(shí)，要遵守人民調(diào)解的有關(guān)工作規(guī)則、程序和制度。第三十五條 專職人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)做到全年有工作計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，并按要求報(bào)司法所。第九章 考核第三十二條 司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立專職人民調(diào)解員執(zhí)業(yè)實(shí)績和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律考核制度。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)一般不少于7天。第六章 工作紀(jì)律第二十條 專職人民調(diào)解員上崗時(shí)，應(yīng)佩帶上崗證，著裝整齊大方；履行職務(wù)應(yīng)堅(jiān)持原則，熱情大方，誠實(shí)守信，舉止文明，廉潔自律。糾紛應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案，重大案件適當(dāng)延長；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理。聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿以及工作需要可以續(xù)聘或解聘。第六條 專職人民調(diào)解員依法履行職務(wù)，受到非法干涉、打擊報(bào)復(fù)的，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法予以保護(hù)。每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道調(diào)委會(huì)平均配備23名專職人民調(diào)解員；每個(gè)村（社區(qū)）配備一名專職人民調(diào)解員。第二十二條 本辦法土右旗司法局負(fù)責(zé)解釋。第二十條 司法局對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的以及有其他突出事跡的專職人民調(diào)解員給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核以日?？己藶榛A(chǔ)。第十六條 聘用專職人民調(diào)解員工作經(jīng)費(fèi)納入旗財(cái)政預(yù)算。第十四條 專職人民調(diào)解員的工作職責(zé)：（一）通過排查調(diào)處宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生；（二）接受糾紛當(dāng)事人的申請(qǐng)，調(diào)解矛盾糾紛；（三）開展矛盾糾紛定期排查、集中排查和專項(xiàng)排查活動(dòng)，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛；（四）及時(shí)報(bào)告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化；（五）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和相關(guān)部門反映社情民意；（六）認(rèn)真做好糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計(jì)和文書檔案管理工作；（七）完成人民調(diào)解委員會(huì)及司法局交辦的其他工作。第十一條 司法局對(duì)正式聘用的專職人民調(diào)解員建立檔案。人民調(diào)解員資格考試（考核）工作由旗司法局組織實(shí)施。具有政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先聘用。第六條 專職人民調(diào)解員應(yīng)具備以下條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，樂于奉獻(xiàn),辦事公道，有較高群眾威信，熱愛人民調(diào)解工作。第三條 專職人民調(diào)解員履行職務(wù)，依法受到法律保護(hù)。第二條 專職人民調(diào)解員是指由司法局聘用和管理，以人民調(diào)解工作為崗位，專門從事人民調(diào)解工作，并取得相應(yīng)報(bào)酬的人員。應(yīng)當(dāng)根據(jù)全旗內(nèi)人民調(diào)解的工作需要，依據(jù)本《辦法》制定具體聘任方案，報(bào)旗政府批準(zhǔn)后實(shí)施。具有人民調(diào)解員資格。第九條 從事人民調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)具備人民調(diào)解員資格。試 用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。第十三條 專職人民調(diào)解員工作證由旗司法局統(tǒng)一印制，并統(tǒng)一編號(hào)登記?；竟べY為每月500元，案卷補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《土右旗專職人民調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？己朔譃槿粘？己撕湍甓瓤己?。第十九條 專職人民調(diào)解員的考核按照“誰聘用，誰考核”的原則組織實(shí)施。違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律，司法局視其情節(jié)給予批評(píng)教育或給予處分。第二條 專職人民調(diào)解員按照常住人口數(shù)進(jìn)行配備。第五條 以構(gòu)建“平安和諧文峰”為目標(biāo)，堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、以防為主的工作方針，按照正規(guī)化、規(guī)范化的建設(shè)要求，促進(jìn)專