【正文】 風(fēng)，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺(jué)維護(hù)本村的穩(wěn)定、榮譽(yù)和利益，保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公?？偨Y(jié)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面肯定成績(jī)，找出存在問(wèn)題及原因，明確努力方向并提出針對(duì)性改進(jìn)措施，上報(bào)鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村干部考核的主管部門(mén)，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村干部的考核工作。第九條 年度考核程序。擔(dān)任 “兩委”成員職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職務(wù)確定工作職責(zé)。搭建交流平臺(tái)?？h委組織部每半年召開(kāi)一次座談會(huì)，聽(tīng)取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的一些問(wèn)題并幫助解決。無(wú)故長(zhǎng)期不在崗的，根據(jù)合同規(guī)定，予以誡勉談話，通報(bào)批評(píng)，停發(fā)補(bǔ)貼，解除聘用關(guān)系。主要內(nèi)容包括崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。把大學(xué)生村干部工作成效納入鄉(xiāng)、村黨組織基層黨建考核的重要內(nèi)容，對(duì)大學(xué)生村干部管理責(zé)任不落實(shí)、制度不健全、管理不到位的將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先資格。（三）建立“大學(xué)生村官”定期述職制度。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。鄉(xiāng)定期召開(kāi)座談會(huì)，定期與大學(xué)生村官談心，通過(guò)開(kāi)展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、和方法幫教，提高“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）官”的政策法制水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握科學(xué)的工作方法，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。第七條被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比 照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限，合并計(jì)算為工齡。在村民中大力開(kāi)展鄉(xiāng)風(fēng)文明教育，倡樹(shù)和諧文明村風(fēng)、民風(fēng)，形成和諧友善的人際關(guān)系。大學(xué)生村干部要自覺(jué)接受基層黨組織和上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，在工作和生活上嚴(yán)格要求，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，清正廉潔，任勞任怨。建立好“三幫一聯(lián)”制度，通過(guò)建立村支部書(shū)記、駐村特派員幫扶和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系的四級(jí)幫帶服務(wù)體系，安排農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和基層干部，與大學(xué)生“村官”結(jié)成“一對(duì)一、一對(duì)二”“傳、幫、帶”服務(wù)對(duì)子，使大學(xué)生盡快適應(yīng)工作崗位，進(jìn)入工作角色。民主測(cè)評(píng)評(píng)分內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉?？己瞬缓细窕虿辉咐^續(xù)擔(dān)任村干部的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。大學(xué)生村干部每年都要依據(jù)職責(zé)分工和所任職村的實(shí)際情況，提出工作目標(biāo)，經(jīng)所任職村委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意后，報(bào)縣委組織部備案，由鄉(xiāng)黨委每年年初與其簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，跟蹤督導(dǎo)，抓好落實(shí)，半年初評(píng)，年底總評(píng)，并將目標(biāo)完成情況作為考核的重要內(nèi)容。大學(xué)生村干部要吃住在村。十七、對(duì)大學(xué)生村干部的考核，嚴(yán)格按照突出重點(diǎn)、客觀公正、注重實(shí)際、績(jī)效掛鉤的原則進(jìn)行。村支部負(fù)責(zé)對(duì)村官的平時(shí)考核，鄉(xiāng)黨委對(duì)村官的定期考核，縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)村官的年終考核。選聘大學(xué)生村干部必須駐村工作。十三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在管理大學(xué)生村干部中的具體職責(zé)包括：協(xié)調(diào)村黨支部為大學(xué)生村干部提供必要的工作、生活條件；做好大學(xué)生村干部的傳、幫、帶工作；指導(dǎo)大學(xué)生村干部制定長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃和工作計(jì)劃；檢查督導(dǎo)大學(xué)生村干部在崗情況及工作開(kāi)展情況；有針對(duì)性的對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行培訓(xùn)；定期組織召開(kāi)大學(xué)生村干部工作例會(huì)；定期召開(kāi)大學(xué)生村干部座談會(huì)，聽(tīng)取情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題。三、大學(xué)生村干部工資及各種福利待遇，按照我縣全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體實(shí)施部門(mén)為鄉(xiāng)黨建辦。資料歸檔制度。大學(xué)生村干部要建立和完善到村任職工作日志，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、成效等詳細(xì)記錄。協(xié)助村“兩委”研究確定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，努力增加村集體經(jīng)營(yíng)性收入和村民收入。確定“大學(xué)生村干部”所工作的行政村，采取個(gè)人提出志愿與組織就近統(tǒng)一調(diào)配相結(jié)合的辦法，大學(xué)生村干部原則上安排在本村或附近村工作。市領(lǐng)導(dǎo)按照黨建聯(lián)系點(diǎn)每人聯(lián)系一名“大學(xué)生村官”，幫助“大學(xué)生村官”解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，扶持“大學(xué)生村官”發(fā)展致富項(xiàng)目，發(fā)揮他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾共同致富方面的示范帶動(dòng)作用。要注重調(diào)查研究，積極撰寫(xiě)符合村情社情的調(diào)研文章。（一）實(shí)行“大學(xué)生村官”例會(huì)制度。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立由組織、宣傳、科技、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地稅、工商、扶貧辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)大學(xué)生村干部工作情況，研究解決問(wèn)題。五、強(qiáng)化考核激勵(lì)完善考核機(jī)制。大學(xué)生村干部因故請(qǐng)假，需履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。每月向縣委組織部交回一條有價(jià)值的信息，每半年寫(xiě)出一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織要著眼于農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)際需要和高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，多給大學(xué)生村干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。在換屆選舉中，大學(xué)生村干部在本村工作滿一年，本人書(shū)面申請(qǐng)要求在本村參加選舉的，經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議討論，同意的登記為選民，參加換屆選舉。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦好事、實(shí)事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。大學(xué)生村干部遇到重大事項(xiàng)要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)告。大學(xué)生村干部要自覺(jué)接受基層黨組織和上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。學(xué)習(xí)制度。具體實(shí)施部門(mén)為鄉(xiāng)黨政辦。（一）被考核人總結(jié)履行職位責(zé)任和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）的情況，填寫(xiě)《年度考核登記表》；（二）村黨支部根據(jù)評(píng)議情況寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出初步考核等次意見(jiàn)；（三）鄉(xiāng)黨委根據(jù)受聘大學(xué)生村干部平時(shí)考核紀(jì)錄和個(gè)人總結(jié)，在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定初步考核等次；（四）鄉(xiāng)黨委將考核結(jié)果上報(bào)縣委組織部，由縣委組織部確定最終考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導(dǎo)村黨支部、村委會(huì)結(jié)合實(shí)際和大學(xué)生村干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，明確具體職責(zé)和工作分工。進(jìn)一步拓寬大學(xué)生村干部溝通思想、學(xué)習(xí)交流的渠道，及時(shí)收集、受理大學(xué)生村干部反映問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)他們行為規(guī)范的正面引導(dǎo)。建立工作日志制度。建立專(zhuān)職專(zhuān)用制度。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和崗位職責(zé)的完成情況。二〇一〇年三月十八日第三篇：大學(xué)生村干部管理辦法武安市北安樂(lè)鄉(xiāng)“大學(xué)生村官”管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)“大學(xué)生村官”管理，充分發(fā)揮“大學(xué)生村官”在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)中央文件精神，結(jié)合北安樂(lè)鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則?！按髮W(xué)生村官”每年年底向所在鄉(xiāng)黨委和所在村（隊(duì)、鄉(xiāng)）雙向述職，接受村民（居民）代表和廣大黨員監(jiān)督。工作能力強(qiáng)。第二十九條 建立村（隊(duì)、鄉(xiāng)）黨支部書(shū)記幫帶“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）官”制度。在今后晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。述職評(píng)議制度。村支部書(shū)記當(dāng)好“老師”，手把手地向他們傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法；對(duì)于駐村指導(dǎo)員和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，具體做到“五個(gè)一”：每周一次實(shí)地幫帶指導(dǎo)，開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，幫助他們熟悉了解村情民意，掌握農(nóng)村工作方法。第十六條考核優(yōu)秀等次人數(shù)，掌握大學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分之二十以內(nèi)，并進(jìn)行通報(bào)表彰。七、大學(xué)生村干部因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員或被事業(yè)單位錄用以及其它原因需要終止合同的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，鄉(xiāng)黨委加注意見(jiàn)后，經(jīng)縣委組織部審批，報(bào)市委組織部備案。專(zhuān)職專(zhuān)用制度。工作期間，確實(shí)有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度?？己朔秩粘?考核、督查考核和年終考核。縣、鄉(xiāng)、村分別負(fù)責(zé)對(duì)村官的平時(shí)考核、定期考核和年終考核。工作考勤制度?？h委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理、指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)日常管理。大學(xué)生村干部人事手續(xù)由縣委組織部主管。第五章 考核第十四條鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村干部考核的主管部門(mén)，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村干部的考核工作。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。工作日志制度。促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三條 每個(gè)行政村原則上選聘1名“大學(xué)生村干部”。第九章 關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制第二十六條 建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大學(xué)生村官”制度。第十六條 “大學(xué)生村官”應(yīng)積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。第五章 管 理第十一條