【正文】 述：對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核的專職管理部門，培養(yǎng)和合理利用人力資源。 性別要求：不限最低月薪：面議工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上學(xué)歷要求：大專及以上年齡要求：25周歲 至 45周歲外語要求：不限工作年限不限，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在上級(jí)指導(dǎo)下，開展集團(tuán)總部及直管部門職業(yè)化、專業(yè)化人員的招聘工作，推進(jìn)、推廣人員測(cè)評(píng)和甄選專業(yè)技術(shù)在實(shí)際招聘過程中的應(yīng)用；進(jìn)行招聘總結(jié)和招聘效果評(píng)估。，具有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。男性身高一米七二以上，女性身高一米六二以上，形象良好。第一篇：人力資源專員崗位要求人力資源專員工作地點(diǎn)：青島性格開朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式。第四篇：人事專員崗位要求一、崗位名稱：招聘專員二、隸屬部門：集團(tuán)人力資源組織部三、直接上級(jí)：招聘經(jīng)理四、工作地點(diǎn)： 西安市高新區(qū)五、工作職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級(jí)編制集團(tuán)人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃，提出建設(shè)性意見。針對(duì)集團(tuán)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行、完善集團(tuán)招聘管理的各項(xiàng)制度、操作流程等；協(xié)助上級(jí)編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，