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公司小車班管理制度(留存版)

2024-10-11 05:05上一頁面

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【正文】 扣100元。第四節(jié)駕駛員行車管理第十三條嚴格遵守公司勞動紀律,服從安排。第二條公司辦公室為公司小車管理部門,負責小車班的日常管理和協調。第十四條嚴格遵守交通規(guī)則,謹慎駕駛,嚴禁酒后駕車,不違章開車,不帶情緒開車,不疲勞駕車,確保行車安全。第七節(jié)附則第二十六條本制度經總經理批準后,自公布之日起實行。駕駛員無出車任務時應在公司待命,接到出車任務不得借故拖延或無故推諉。未經批準私自出車的,發(fā)現一次扣50元。 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。(一);(二)駕駛員愛惜所駕車輛,當月沒有出現任何安全責任事故,獎勵100元;(三)經考評每月90分以上者獎勵50元。小車班人少事務雜,面對全公司的長短途公務出車和接待任務。五、存在的主要問題 通過一年的工作,取得的成績是可喜的,今后必須發(fā)揚光大。小車班不僅負責出車任務,還負責公司全部車輛管理工作,包括加油、保險、年審等各項事務處理及費用的上繳工作,以及維護、事故處理、維修監(jiān)督。小車班的工作性質是保障行車的安全可靠性,交通安全是駕駛員的重中之重,我們始終繃緊安全這根弦,貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。一、小車班在公司辦公室直接領導下開展工作;小車班班長負責其日常工作監(jiān)管。防行人(騎車人)突然橫穿;防牲畜驚串;防雨霧路滑翻車;防超、會車或障礙時搶道。第二十二條出差車輛的路橋費實行實報實銷,出差食宿標準及補助按公司出差制度辦理。第十一條車輛實行單車核算,定點維修、保養(yǎng)、保險。第二十四條駕駛員全年安全行車,未出交通事故,公司將給予其特別獎勵。第十二條車輛按指定地點停放,無特殊情況車輛不準在外過夜或停放在其他地方。第二節(jié)車輛調度第三條堅持公車公用原則,所有用車必須由辦公室主任或指定人員統(tǒng)一安排,特殊情況公司級領導可直接安排駕駛員,但駕駛員必須向辦公室主任匯報。因個人行為造成違章罰款的,責任自負。公司辦公室第二篇:公司小車班管理制度小車班管理辦法第一節(jié) 總 則第一條 為加強小車管理,保證工作用車,保障行車安全,提高車輛使用率,特制定本辦法。接受出車任務后,駕駛員應做好行車記錄,行車記錄應包括:行車時間、行車路線、行車里程、乘車人、是否休息日等。違反公司勞動紀律的,發(fā)現一次扣20元。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。五、駕駛員工資:(一)大客車駕駛員月薪1800元(沒有公里補貼);(二)五年以上駕齡的月薪1200元;(三)二年至五年駕齡的月薪1000元;(四)兩年以下駕齡月薪800元;(五)經批準頂崗開大客車的駕駛員,每往返一次補貼30元。同志們常常是風里來雨里去,不分晝夜,不怕吃苦,不怕勞累,全心全意為領導和同事們服務,踏踏實實履行自己的職責,毫無怨言。但我們在工作上也存在一些問題,一是車輛管理的經驗還不足,未能實現或達到規(guī)范管理運行;二是對車輛管理的原始資料中重視不夠,單車未達到費用成本核算;三是對新知識
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