【正文】 律程序辦事，杜絕辦案中亂搞吃拿，做守法、執(zhí)法的表率。三是加強(qiáng)督促檢查。三是支持石材、旅游等本地支柱產(chǎn)業(yè)通過市場手段做大做強(qiáng)，分局將啟動注冊登記綠色通道，全力為小峰旅游、**石材城等項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是嚴(yán)格按制度辦事，對違反制度的行為，不姑息遷就。在實(shí)際工作中，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)自身工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在：一是分局對工作的檢查督辦力度不大，對上級交辦和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作都能及時安排下去，但對落實(shí)情況檢查督辦的不夠；二是雖然建立了一整套切合分局實(shí)際的內(nèi)部管理制度，但在實(shí)際中對違反管理制度的行為口頭警戒的多，嚴(yán)格按制度兌現(xiàn)的少；三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只求過得去、不求過得硬，各項(xiàng)工作疲于應(yīng)付，沒有真正靜下心來思考如何解決工作中存在的諸如監(jiān)管不到位、監(jiān)管手段單一等頑疾，工作方法老套、成效不顯；四是單位執(zhí)行力有待加強(qiáng)；五是食品安全、商品質(zhì)量監(jiān)管等到重點(diǎn)工作仍有不到位的地方。一是學(xué)習(xí)的隨意性較大，年初，分局嚴(yán)格制訂了當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)責(zé)任細(xì)化到個人，但在學(xué)習(xí)活動的開展上，隨意性較大，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和課程循序漸進(jìn)的開展學(xué)習(xí)。三、問題產(chǎn)生的原因（一）干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動性不強(qiáng)。（二）增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，盡職履責(zé)。責(zé)任人：分局大廳服務(wù)措施的細(xì)化由*負(fù)責(zé)；外部巡查由****負(fù)責(zé)，各組具體實(shí)施；省局促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)兩個文件的落實(shí)情況由*負(fù)責(zé)。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。要進(jìn)一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴(kuò)大干部群眾的參與度，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。二是加強(qiáng)對基層商標(biāo)管理及案件查處業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察，不斷提高商標(biāo)行政執(zhí)法水平。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強(qiáng)信息交流。三是抓新的增長點(diǎn)。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“”工程培育目標(biāo)的50戶重點(diǎn)骨干企業(yè)，依照國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見和實(shí)施辦法。突出重點(diǎn)，確保整改工作有的放矢、取信于民。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。一、主要問題工作要求不高，得過且過。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每月安排一次不同項(xiàng)目的專項(xiàng)教育檢查活動。（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，存在僅以文件抓落實(shí)的現(xiàn)象，實(shí)際的監(jiān)督檢查措施不到位。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強(qiáng)橫向聯(lián)系、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計(jì)劃。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、服務(wù)意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，所有機(jī)關(guān)干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務(wù)有關(guān)的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費(fèi)用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務(wù)的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂，不得利用職權(quán)和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)和工程等等。研究和制定*單位機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。在調(diào)查研究的過程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實(shí)可行的工作思路和建議。機(jī)關(guān)工作人員需加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對性地深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實(shí)幫助基層和企業(yè)解決問題。（3）加強(qiáng)對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、各村負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。③有些同志平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對新知識學(xué)習(xí)不夠，對新知識的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問題。健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合工作的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。四是工作方法簡單。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。今后在工作中更要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計(jì)劃。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強(qiáng)橫向聯(lián)系、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。四是加強(qiáng)對重點(diǎn)市場、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)商品的抽測力度，強(qiáng)化抽測結(jié)果公示制度。為保證整改提高階段的各項(xiàng)工作取得實(shí)效，建設(shè)局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，對建設(shè)局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。責(zé)任人：**** 整改期限：7月以前第二篇：工商局作風(fēng)建設(shè)整改方案工商局作風(fēng)建設(shè)整改方案篇一：建設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案作風(fēng)整改方案為提高我局工作效率，提升建設(shè)隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)縣委機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓大會要求，現(xiàn)將我單位通過召開班子成員會、建設(shè)局全體人員會議等活動征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點(diǎn)、樹典型、促成效為主線，認(rèn)真解決建設(shè)局干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和干部隊(duì)伍形象，為我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步提供有力保障。二是規(guī)范外部巡查，在監(jiān)管中植入更多服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)爭取管理對象對我們工作的理解和支持。二是科學(xué)編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和十七大精神，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己的工作，又要增加學(xué)習(xí)的寬度，廣泛學(xué)習(xí)有益于自身整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)的知識，加強(qiáng)對時事政治的研究，增強(qiáng)自身的社會責(zé)任感。（五）與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)工作有待改善。為確保學(xué)習(xí)教育活動能從根本上解決分局與干部職工身上存在的問題，更好地促進(jìn)工作開展，分局結(jié)合查擺出來的問題，特制訂以下整改方案。積極主動去做好服務(wù)工作的意識不強(qiáng)，服務(wù)工作表面化。四、整改措施針對查擺出來的問題及其存在的根源，分局組織全體干部職工召開專題會議進(jìn)行認(rèn)真討論和深入剖析，明確了整改責(zé)任人和整改期，并提出了以下主要的整改措施。責(zé)任人：***整改期限：以月為單位，對內(nèi)部管理工作進(jìn)行常態(tài)性檢查與考核。針對法律條文，可以采取以案說法等方式強(qiáng)化群眾對條文的了解。（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級黨組責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處、法制處二、加強(qiáng)市場監(jiān)管，促進(jìn)職能到位整改措施一：加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理一是按照國家局《關(guān)于規(guī)范食品索證索票制度和進(jìn)貨臺帳制度指導(dǎo)意見》的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營者索證索票和臺帳建設(shè)，切實(shí)鞏固好“兩個100%”。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動性不夠。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。強(qiáng)化現(xiàn)場服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺前移為重點(diǎn)，對全市在建重點(diǎn)項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動落實(shí)到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場。不斷提高執(zhí)法水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，以實(shí)際行動促進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持 原則又靈活主動，不做“老好人”。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。三、存在問題及整改措施（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責(zé)任心不強(qiáng)，職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。四、責(zé)任追究（一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。三、整改措施加強(qiáng)調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。