【正文】 大多把網(wǎng)絡作為打發(fā)時間的工具（聊天、看電影等），而沒有意識到利用網(wǎng)絡在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關系。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭 生活，而是要求有所發(fā)展。對知識的渴望使新生代農(nóng)民工對文化供應提出了更高的要求，但現(xiàn)有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求。主觀感受普遍認為對現(xiàn)狀不滿意。文化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。例如定期發(fā)放電影票、健身點的門票和其它福利，豐富他們的業(yè)余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓練和外出學習和旅游等活動。組織動員團員青年、婦聯(lián)、工會聯(lián)合開展結(jié)對幫扶新生代農(nóng)民工活動，從精神文化、心理咨詢、維權等方面進行關心和幫助。（二）、訪談調(diào)查分析在和多位青年的交談中發(fā)現(xiàn)因工作時間長、經(jīng)濟收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動的比例較大。獲得工作途徑及困難調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工主要通過自己直接到單位應聘及親友或同鄉(xiāng)介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護意識普遍提高、可以通過多種途經(jīng)獲得信息源、有一定的能力支付押金。政治面貌從年齡分布來看，被調(diào)查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的比例為13%，共青團員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。陸昊強調(diào)，各級團組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點、群眾立場的極端重要性，從一個青年組織要真心聯(lián)系，關心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農(nóng)民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時，要圍繞新生代農(nóng)民工群體深入推進團的基層組織建設和基層工作，大力加強非公企業(yè)團建和駐外團組織建設，深入開展服務新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關愛農(nóng)民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農(nóng)民工解決切身利益問題，重點圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。有條件的企業(yè)要積極組織符合新生代農(nóng)民工特點的豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求。對于城市里動輒數(shù)十元上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析府山街道地處衢州市老城區(qū)，轄區(qū)共有青年人數(shù)為13679人，其中戶籍青年5798人，外來青年7881人。連跳”事件的涉事人最大不過28歲,最小的僅18歲。因此，他們非常需要社會各界的關心和幫助。”“或許在別人眼里‘暴發(fā)戶’這個字眼最為合適”。關鍵詞：新生代 農(nóng)民工 心理壓力 生存壓力正文：新生代農(nóng)民工是指登記為農(nóng)村戶籍而在城鎮(zhèn)就業(yè)的人群新生代農(nóng)民工,通常指上世紀80年代或90年代出生的人。不過，這一次他們不是來談天說地的。再就是，不是“城中村”的苦命孩子就是農(nóng)村里的“留守兒童”出身的新生代農(nóng)民工，從小不僅缺乏文化基礎課教育，更缺乏農(nóng)民最基本的技能教育。第三階段：如個體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問題，于是焦慮程度開始上升，此時，當事人的求助動機最強，最容易受他人的暗示和影響。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，當好新生代農(nóng)民工群體利益的代言人和權益的維護者，是共青團為黨做好青年群眾工作的重要內(nèi)容。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權益訴求正發(fā)生著明顯的變化。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。1休閑情況及文化消費減壓方式根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動設施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不成熟和負責人對文化福利重視程度不夠。三是各村居委會要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動的場所。要充分認識到新生代農(nóng)民工為當?shù)亟?jīng)濟、城市的建設發(fā)展起到了巨大的貢獻，市民應身懷感激，真誠地接納他們?nèi)谌氤鞘?，讓社會更加和諧，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關懷和親情。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。在經(jīng)濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用外，他們每月可用于文化娛樂等方面的消費就所剩無幾。他們更 看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。另外，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工對精神文化生活的需求具體有：第一，新生代農(nóng)民工對文化娛樂生活的需求。②企業(yè)應加大對農(nóng)民工精神文化的專項補貼。通過舉辦各類技能知識培訓，學習通用的勞動技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進行各類培訓。由此可見，企業(yè)文化活動內(nèi)容比較簡單大眾化，共青團組織形式主義、切實落實度不強，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標，在價值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。受教育狀況在學歷方面，小學及以下比例為0，初中學歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學本科及以上學歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學歷占大多數(shù)。新生代農(nóng)民工的社會融入事關我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程、人口素質(zhì)和國家長遠穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復雜性前所未有，需要全社會的共同努力。一定意義上講，發(fā)展企業(yè)文化，進而改善務工人員的精神生活質(zhì)量是對企業(yè)人力資本的一種投資。在經(jīng)濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月可用于文化娛樂等消費的費用幾乎所剩無幾?，F(xiàn)以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進行了調(diào)查與分析。自2009年7月16日,深圳富士康25歲的員工孫丹勇因不堪審查壓力,跳樓自殺以來, 2010年1月23日起至5月26日，深圳富士康集團連續(xù)發(fā)生12起跳樓事件，這一幕幕人間慘劇，儼然成了媒體趨之若鶩的新聞盛宴。這一群體普遍存在的問題是，背井離鄉(xiāng)，人際關系缺乏，家境貧寒，今后生活可能會遇到更多的困難。我總覺得自己的個人素質(zhì)和外在修養(yǎng)，與城里人還是有差距的。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市。他們的目的很明確——不能同年同月同日生，但求同年同月同日死。他們面臨著是農(nóng)非農(nóng)、似城非城的身份尷尬。第四階段：如果當事人經(jīng)過自助和求助仍未能有效解決問題，他就很容易產(chǎn)生習慣性無助，會對自己失去信心和希望，很多人正是在這個階段中企圖自殺。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。二、對策與建議在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。近年來圍繞“關愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團建，企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進城務工青年文化活動中心建設等工作。此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務工青年作為抽樣對象。居住情況從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃