【正文】 ；④做到職業(yè)道德教育與深化衛(wèi)生改革相結(jié)合。（二）審定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作計(jì)劃，督促、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。同時(shí)，要重視社會(huì)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的評(píng)價(jià)，對(duì)提出的問題做到及時(shí)改進(jìn)。十一、院科定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)議，對(duì)員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。七、堅(jiān)守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。一級(jí)為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核管理適用于本制度。十三、積極發(fā)揮院外行風(fēng)監(jiān)督員及外聘滿意度測(cè)評(píng)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督檢查中的作用，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。十一、院科定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)議，對(duì)員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。充分利用院周會(huì)、網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)人和事培養(yǎng)先進(jìn)典型。以人為本，踐行宗旨。三、謹(jǐn)遵“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”服務(wù)理念，合理診治、合理檢查、合理用藥。同時(shí)，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作采取問責(zé)制，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)議主要職責(zé)：（一）對(duì)涉及嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范的人和事，做出處理意見；（二）接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)當(dāng)事人的申訴，并進(jìn)行復(fù)議；（三）對(duì)患者投訴及表揚(yáng)的人和事提出考核意見；（四）形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考評(píng)意見；（五）對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果有建議權(quán)。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核管理適用于本制度。把樹立職業(yè)理想、講職業(yè)道德、盡職業(yè)責(zé)任、守職業(yè)紀(jì)律、學(xué)職業(yè)技能變成廣大干部和職工的自覺行動(dòng)，全心全意為人民健康服務(wù)，獻(xiàn)身于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè)，為凈化行風(fēng)，為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)。不準(zhǔn)在介紹病人轉(zhuǎn)診，檢查時(shí)收取“搭橋”費(fèi)和回扣款。堅(jiān)持開展創(chuàng)建“誠(chéng)信醫(yī)院”活動(dòng)。（2）各項(xiàng)檢查收費(fèi)和大型醫(yī)療設(shè)備檢查或使用貴重藥品及醫(yī)保外藥品要先和患者說清楚。（2）按時(shí)參加院內(nèi)組織開展的各種教育活動(dòng)及各種會(huì)議。（2）醫(yī)德行為考核，不定期。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，積極參加醫(yī)院的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，教育要以正面教育為主，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈。第二條 不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便以權(quán)謀私，以醫(yī)謀私。二、醫(yī)院要把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。第四條 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取。第六條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊老愛幼，相互尊重，自覺維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為完成各項(xiàng)任務(wù)共同努力。六、醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評(píng)優(yōu)的重要條件之一。第七條 不準(zhǔn)違反醫(yī)療制度。醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人要一視同仁，態(tài)度熱情，語言文明，杜絕“生、冷、硬、頂、推”，不準(zhǔn)與病人及家屬爭(zhēng)吵，堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，不準(zhǔn)推諉病人，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。精神文明與行風(fēng)建設(shè)工作檢查制度為加大我院精神文明與行風(fēng)的檢查控制力度，提高醫(yī)療服務(wù)水平和社會(huì)信譽(yù)，特制定本制度。（3）無由于管理不善導(dǎo)致科室經(jīng)濟(jì)效益滑坡，業(yè)務(wù)收入減少，無嚴(yán)重虧損。環(huán)境建設(shè)（1）科室標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、醒目，懸掛端正、完好。推行醫(yī)療價(jià)格公示制，住院收費(fèi)清單制等“陽光工程”。不收受和索取病人或家屬紅包與禮物，不請(qǐng)吃，如無法謝絕，可通過組織妥善處理。使職業(yè)道德教育既搞得生動(dòng)活潑，豐富多彩，又扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。（三）對(duì)嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范的人和事作出處理決定。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度一、為加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)日?？己斯芾恚F(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生部和省州縣衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作要求及醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，結(jié)合本院實(shí)際，制定本制度。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)議主要職責(zé)：，做出處理意見；，并進(jìn)行復(fù)議； ； ； 。八、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事，積極參加社會(huì)公益性服務(wù)活動(dòng)。二級(jí)為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室。違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范的，依據(jù)《醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)》、《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)院紀(jì)院規(guī)的規(guī)定處理。同時(shí)，要重視社會(huì)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的評(píng)價(jià)，認(rèn)真做好行業(yè)滿意度測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查以及投訴信箱等方面工作。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果納入人事科對(duì)職工考核，與職工個(gè)人崗位聘用、晉升晉級(jí)、評(píng)選各類先進(jìn)掛鉤。按照上級(jí)和我院領(lǐng)導(dǎo)小組指示精神不定期召開會(huì)議研究部署醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。二、堅(jiān)持政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范及業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。各部門統(tǒng)籌安排本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作納入常態(tài)長(zhǎng)效管理。十、院科定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)議，對(duì)員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。二、本制度所指醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)患者的行醫(yī)過程中，應(yīng)遵循的職業(yè)道德、行為規(guī)范和行業(yè)風(fēng)氣。熟知和掌握“醫(yī)德行為規(guī)范”和“語言規(guī)范”，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和紀(jì)律觀念。９、不準(zhǔn)利用職權(quán)出據(jù)假診斷、假病情介紹。２、不準(zhǔn)收受“紅包”，更不準(zhǔn)暗示索要“紅包”。醫(yī)療收費(fèi)（1）各種收費(fèi)均按物價(jià)局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，無亂收費(fèi)，分解和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象。定期檢查、總結(jié)、匯報(bào)?？己藘?nèi)容包括上述教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。第七條 定期向社會(huì)向社會(huì)發(fā)布或公示醫(yī)療服務(wù)信息罰。廉潔行醫(yī)制度第一條 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部《醫(yī)德規(guī)范》做到“文明行醫(yī)，禮貌待人”。第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》和《黑龍江省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，不接受病人的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)，不索取病人財(cái)物，時(shí)刻牢記自己是人民的勤務(wù)員，珍惜人格、國(guó)格。不應(yīng)親疏有別，忌賢妒能，危害團(tuán)結(jié)，影響工作。七、醫(yī)德考核成績(jī)優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)八、對(duì)醫(yī)德考核成績(jī)差者，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)于違反醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。第八條 不準(zhǔn)以任何借口刁難、謾罵病員。不遲到早退、不竄崗、不離崗。成立院精神文明與行風(fēng)督查組，行使精神文明與行風(fēng)檢查職權(quán)。職工教育（1）廉潔行醫(yī)、禮貌待患