【正文】 導(dǎo)力度，推動(dòng)整體工作上新水平。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時(shí)修訂廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，豐富公開(kāi)內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。發(fā)動(dòng)階段：（4月10日前）召開(kāi)大會(huì)，統(tǒng)一思想，組織動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金繳交是否及時(shí)、足額、欠繳和不及時(shí)繳交的原因，改進(jìn)的措施等。對(duì)職工提出的合理要求進(jìn)行收集、整理、并向黨政工聯(lián)系會(huì)反映以求問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決。四、監(jiān)督、檢查及考核分廠廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員，不定期地對(duì)各單位的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集了解職工的看法、意見(jiàn)和要求，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作健康有序地開(kāi)展。二、公開(kāi)內(nèi)容和責(zé)任單位（一）分廠重大改革事項(xiàng)分廠重大改革舉措、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)權(quán)變更等。（三）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。為此，結(jié)合我廠的具體情況，提出廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容如下：（一）涉及職工切身利益方面：1．職工獎(jiǎng)懲辦法及獎(jiǎng)金分配事項(xiàng)。6．職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會(huì)保險(xiǎn)、保障基金繳納情況。廠務(wù)公開(kāi)工作小組提出公開(kāi)內(nèi)容，廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組評(píng)議審查核實(shí)，經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)形式：五費(fèi)的支出情況除向職代會(huì)報(bào)告外，每月以書(shū)面形式向廠務(wù)公開(kāi)辦公室報(bào)告一次。二、推行廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)工會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)。對(duì)公開(kāi)情況每年總結(jié)一次，并接受上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。住房改革情況。各單位要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和職代會(huì)建設(shè)擺上重要議事日程，納入總體規(guī)劃之中切實(shí)抓緊抓好，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。定期組織廠情發(fā)布，以文字或會(huì)議形式通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。要結(jié)合工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)范圍，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入各單位工作規(guī)劃之中，與中心工作一起部署安排，一起檢查指導(dǎo)，一起考核獎(jiǎng)懲。企業(yè)要把職工利益放在突出位置，確保職工群眾的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，要采取多種方式穩(wěn)定工作崗位,合理確定薪酬,妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，各單位要履行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相關(guān)政策和集體合同條款，按照民主程序，規(guī)范裁員減薪行為。把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系之中。準(zhǔn)備階段：（3月中旬至4月初）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)備資料?！八慕稹崩U存情況。四、推行廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；五、公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開(kāi)欄并上墻公布。一、組織機(jī)構(gòu)分廠成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李紅生副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。8．勞動(dòng)用工制度改革、職工工資制度改革。二、廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)……三、廠務(wù)公開(kāi)的原則……四、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要根據(jù)我廠的實(shí)際情況有所側(cè)重，既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和我廠有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序，使廠務(wù)公開(kāi)在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。7