215215廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 容根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況和理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；五、公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。每月召開(kāi)一次。每季度召開(kāi)一次，①由企業(yè)工會(huì)向職工大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)工作情況；②企業(yè)職工大會(huì)對(duì)應(yīng)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行審議，并形成決議。第三篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)安寧市八街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開(kāi)欄并上墻公布。按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)形式：除參加公司紀(jì)委廉政建設(shè)責(zé)任制考核外，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾情況和個(gè)人收入申報(bào)情況，每半年在民主生活會(huì)上公開(kāi)；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果由廠務(wù)公開(kāi)辦公室收集整理后作為分廠獎(jiǎng)懲任免干部的重要依據(jù)。公開(kāi)形式：每月將大宗原燃料的采購(gòu)情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。一、組織機(jī)構(gòu)分廠成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李紅生副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。開(kāi)的職工大會(huì)實(shí)行公開(kāi)；屬于常規(guī)性工作，要通過(guò)公開(kāi)欄等形式按年度、半年、季度、月份實(shí)行定期公開(kāi)。要搞好廠務(wù)公開(kāi)情況的反饋工作，可以在各工段泵站采取座談會(huì)、聘請(qǐng)民主監(jiān)督信息員等形式，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，及時(shí)收集、反饋職工群眾的呼聲、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行整改并認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作。實(shí)行事前、事中、事后的全過(guò)程公開(kāi)。8．勞動(dòng)用工制度改革、職工工資制度改革。4．重要規(guī)章制度和管理辦法。8．住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。4．職工培訓(xùn)計(jì)劃。二、廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)……三、廠務(wù)公開(kāi)的原則……四、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要根據(jù)我廠的實(shí)際情況有所側(cè)重，既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和我廠有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序，使廠務(wù)公開(kāi)在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。第一篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則●病文診斷[病例]廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，切實(shí)保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。貫徹維護(hù)職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體職工參政、議政的積極性，促進(jìn)我廠兩個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。3．職工的住房補(bǔ)貼。7．福利金的分配和使用情況。3．企業(yè)改制、重大技術(shù)改造方案。7．職工裁員、分流、安置方案。（略）五、廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式（略）六、廠務(wù)公開(kāi)的程序、時(shí)間1．公開(kāi)的程序。每次公開(kāi)的內(nèi)容要有文字記載，公開(kāi)后要存檔，并做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。屬于一事一議的工作要及時(shí)公開(kāi)；屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重要事項(xiàng)，要通過(guò)每年一至二次的職工代表大會(huì)或臨時(shí)召開(kāi)的職工大會(huì)實(shí)行公開(kāi)；屬于常規(guī)性工作，要通過(guò)公開(kāi)欄等形式按年度、半年、季度、月份實(shí)行定期公開(kāi)。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《
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