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正文內(nèi)容

矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案(留存版)

  

【正文】 第一時(shí)間全面掌握各種矛盾糾紛的詳細(xì)情況和動(dòng)態(tài),做到未動(dòng)預(yù)知,異動(dòng)先知。對(duì)因工作失職、決策失誤、處置失當(dāng)?shù)仍蛟斐擅芗せ?、影響惡劣的,?shí)行“一票否決”,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),提高維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件的能力和水平。要有計(jì)劃、分步驟對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充,把那些政治素質(zhì)高、思想意識(shí)好、懂法律、群眾威信高、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到隊(duì)伍中,不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。提高矛盾排查調(diào)解員工作的積極性和主動(dòng)性,結(jié)合糾紛排查時(shí)效和調(diào)處難易程度,對(duì)及時(shí)遏制矛盾糾紛隱患、重大糾紛事件的報(bào)告等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)設(shè)立調(diào)解案件獎(jiǎng)勵(lì),按矛盾雙方對(duì)矛盾調(diào)處的滿意度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)成效顯著的調(diào)解員和調(diào)解組織進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì);第三,完善矛盾排調(diào)總結(jié)制度,建立每月矛盾排調(diào)例會(huì),使調(diào)解人員養(yǎng)成總結(jié)、反思的習(xí)慣,在例會(huì)上對(duì)各類型的矛盾糾紛進(jìn)行梳理,從而不斷完善調(diào)解員的協(xié)調(diào)處理能力。在發(fā)生矛盾糾紛時(shí),調(diào)處人員的作用難以得到有效發(fā)揮,導(dǎo)致許多問(wèn)題無(wú)法有效、及時(shí)的解決,從而積少成多、由小變大。在服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛中,理財(cái)產(chǎn)品收益糾紛首當(dāng)其沖。五、加強(qiáng)調(diào)查研究和機(jī)制創(chuàng)新各級(jí)各部門要結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)一步研究在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)和諧社會(huì)的新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,積極探索在農(nóng)村、企業(yè)、涉法等方面解決矛盾糾紛的新途徑、新規(guī)律、新經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步健全工作機(jī)制,不斷強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處的預(yù)警功能,防性質(zhì)轉(zhuǎn)化功能和教育功能,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。及時(shí)穩(wěn)妥地處臵群體性事件和突發(fā)事件。各村要加大各級(jí)人民調(diào)解組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè),本著邊排查、邊宣傳、邊解決問(wèn)題、邊充實(shí)隊(duì)伍的原則,提高業(yè)務(wù)能力,不斷地提升人民調(diào)解組織的社會(huì)公信力。要成立領(lǐng)導(dǎo)組織,明確分工,落實(shí)責(zé)任制,確保工作的落實(shí)。二、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求,堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、分級(jí)負(fù)責(zé),區(qū)別情況、全面排查、分類化解,排查調(diào)處與宣傳教育、疏導(dǎo)預(yù)防并重的工作方針和原則,在全面、深入細(xì)致地開(kāi)展民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上,積極配合參與熱點(diǎn)、難點(diǎn)矛盾糾紛和群體性矛盾糾紛排查化解工作,特別注重做好妥善解決處理信訪突出問(wèn)題和群體性事件中的法律宣傳和法律服務(wù)工作,將矛盾糾紛化解在基層,把不穩(wěn)定因素控制在最低限度,為北京奧運(yùn)會(huì)和改革開(kāi)放三十周年紀(jì)念活動(dòng)舉辦期間社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民群眾安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。實(shí)踐證明,開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,是變被動(dòng)為主動(dòng),變滯后為超前,變消極為積極,防止矛盾激化,維護(hù)穩(wěn)定的有效途徑,應(yīng)該而且必須深入持久地開(kāi)展下去。第一篇:矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案文教社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案2011年是 “十二五”開(kāi)局之年,為了進(jìn)一步提高矛盾糾紛排查調(diào)處實(shí)效,充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用,全力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,迫切需要建立健全一套矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制。為使這項(xiàng)工作能夠規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我局工作實(shí)際,特制定本方案。在信訪值班日期間,每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員在信訪辦值班,負(fù)責(zé)接訪,并及時(shí)進(jìn)行交辦,限期結(jié)案。三、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)集中開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng),進(jìn)一步從源頭上夯實(shí)預(yù)防和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)工作,對(duì)各種影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)矛盾、民間糾紛、信訪問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決、做到“小事不出嘎查村,大事不出蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),難事不出旗縣”;確保不發(fā)生大規(guī)模的群體性事件,不發(fā)生惡性“民轉(zhuǎn)刑”案件,努力實(shí)現(xiàn)群體性事件下降、刑事和治安案件得到有效控制的目標(biāo),確保北京奧運(yùn)會(huì)和改革開(kāi)放三十周年紀(jì)念活動(dòng)舉辦期間治安平穩(wěn)和社會(huì)安定。第二階段:集中排查化解階段(5月1日至6月15日)要集中力量、集中時(shí)間,邊排查邊化解,協(xié)調(diào)各方,整體聯(lián)動(dòng),全方位地組織矛盾糾紛大排查。(五)按時(shí)上報(bào)工作情況。黨委、政府及各行政村主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,加強(qiáng)預(yù)防,密切配合,處臵群體性事件和突發(fā)事件。適時(shí)舉辦重大或疑難矛盾糾紛聽(tīng)證會(huì)。有些職員為了完成任務(wù)或者提高自身績(jī)效收益,在向客戶宣傳理財(cái)產(chǎn)品時(shí)并沒(méi)有及時(shí)的揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)或者直接回避客戶的風(fēng)險(xiǎn)提問(wèn),以至于產(chǎn)品到期時(shí)實(shí)際收益低于預(yù)期收益甚至是負(fù)收益,從而形成了銀行與客戶的矛盾糾紛。(三)部分客戶的法制觀念薄弱。(三)強(qiáng)化對(duì)矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把健全、落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制的關(guān)鍵來(lái)抓,保證目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。三、化解矛盾糾紛的意見(jiàn)和建議(一)從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。(三)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的糾紛。曙光鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)2011年3月3日主題詞:矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)施方案通知抄報(bào):區(qū)綜治委抄送:鎮(zhèn)綜治委成員共印20份第五篇:矛盾糾紛排查調(diào)處對(duì)當(dāng)前農(nóng)行面臨的主要矛盾糾紛及化解工作的思考隨著社會(huì)主
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