【正文】 場(chǎng)成立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，建立了相關(guān)制度，要求他們每?jī)蓚€(gè)月過一次組織生活，每半年向黨支部匯報(bào)一次思想；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)信息服務(wù)，使轄區(qū)內(nèi)做工的外地流動(dòng)黨員有了“歸屬感”，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力。非公有制經(jīng)濟(jì)黨建設(shè)調(diào)研報(bào)告 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，我區(qū)各類非公有制企業(yè)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展，已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一支重要力量和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。加強(qiáng)管理教育，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員充分發(fā)揮作用。二是非公企業(yè)主認(rèn)識(shí)上還有偏差。而從非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍總體素質(zhì)來看，年齡偏大、文化偏低。黨組織建立時(shí)，支部書記可先任命，具備條件后再進(jìn)行選舉。把好入口，在企業(yè)注冊(cè)或入駐時(shí)，同步下發(fā)新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住出口。 選好配強(qiáng)支部書記。二是黨員數(shù)偏少，且分布不平衡。 三、存在問題 近幾年，我區(qū)雖然在加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作方面進(jìn)行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領(lǐng)域的黨建工作仍是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，在具體操作中也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動(dòng)性大、分布面廣的特點(diǎn)，區(qū)委首先從建立個(gè)私協(xié)黨組織入手，先后在6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的個(gè)協(xié)分會(huì)成立了黨支部，使這些新的領(lǐng)域有了黨的組織機(jī)構(gòu)。 非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和不斷壯大，為黨的基層組織建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也開辟了新的領(lǐng)域。有的黨支部堅(jiān)持利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用各種節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，有的黨支部圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在黨員中開展技術(shù)攻關(guān)和各種勞動(dòng)競(jìng)賽。在非公有制企業(yè)里的黨員，認(rèn)為自己不過是打工仔，受雇于人必然受制于人，發(fā)揮先鋒摸范作用，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)其結(jié)果只能為老板多創(chuàng)造財(cái)富，因而只顧掙錢，不問政治，沒能把自己的個(gè)人目標(biāo)同黨的整體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合在一起。此外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于不斷的發(fā)展變化之中。 發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，協(xié)助組織開展黨建工作。目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建會(huì)試點(diǎn)工作取得了階段性成果，建團(tuán)工作也將啟動(dòng)并逐步展開。一般來說，企業(yè)規(guī)模大，發(fā)展穩(wěn)定，經(jīng)