讀贏在管理有感500字(留存版)
【正文】 在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，管理者應(yīng)該在工作中更多地融入輕松、柔性、溫情、激勵的成分，這樣才能夠贏得員工的支持和擁護(hù)，充分調(diào)動員工的工作積極性，實現(xiàn)員工的自我管理。 總之，為了改變獨裁式的管理方式，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中實現(xiàn)有效的管理，管理者就要最大限度地幫助員工成功，為員工能夠積極工作提供更好的服務(wù)。獨裁式的管理者不但得不到員工的擁戴和歡迎，而且無法為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。所以，管理者擯棄獨裁式的管理方式，無論對于調(diào)動員工的積極性還是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展來說，都是必要的。這樣，員工的潛能才會得到更好的發(fā)揮，企業(yè)也會得到更好的發(fā)展。員工個人的成功也就是企業(yè)的成功，所以，管理者更多的工作不是控制和監(jiān)督員工的工作，而是讓他們自主成功，并為他們提供必要的幫助。而且，管理者將制
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