【正文】 ，可量化可考核，基本覆蓋重、難點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵崗位。 系列制度指導(dǎo)活動(dòng)推廣深化，取得顯著成效。一是建立健全涉穩(wěn)情報(bào)信息收集研判制度。 （三）示范管理動(dòng)態(tài)化機(jī)制。要采取民主評議、問卷調(diào)查、明察暗訪等多種形式，了解社會(huì)各界對基層黨組織和黨員隊(duì)伍思想、工作、作風(fēng)等方面的意見和建議，征求基層群眾和服務(wù)對象的意見，對涉及群眾切身利益和群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問題及時(shí)整改。要從黨建工作重點(diǎn)調(diào)研、工作例會(huì)、工作述職、經(jīng)費(fèi)保障、督促檢查等10方面完善黨組織和黨組織書記抓黨建工作責(zé)任體系。要根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的特點(diǎn)，制定出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評的具體實(shí)施細(xì)則，注重用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的實(shí)際政績來進(jìn)一步完善考評內(nèi)容，改進(jìn)考評方式，發(fā)揮考評民主，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。 （二）建立責(zé)任機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 。一是做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點(diǎn)圍繞黨員民主權(quán)利、黨務(wù)公開、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進(jìn)行黨內(nèi)評議。 三是積極參加開展上黨課活動(dòng)。把黨組織建設(shè)作為全體黨員開展組織生活的重要營地，不斷增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以學(xué)習(xí)型 3黨組織的示范帶動(dòng)引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。為把亮點(diǎn)工程建設(shè)引向深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的發(fā)展軌道，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，小事做細(xì)，虛事實(shí)做”的原則，全面導(dǎo)入精細(xì)化管理模式，制定了精細(xì)化、市場化管理措施，堅(jiān)持投入與管理并重，治理重點(diǎn)向死角延伸，推行了員工日常行為規(guī)范，建立了亮點(diǎn)建設(shè)的長效機(jī)制。借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)中好的做法，堅(jiān)持會(huì)前報(bào)批主題、分層次審閱發(fā)言材料、深入廣泛征求意見；會(huì)上坦誠地開展批評與自我批評；會(huì)后認(rèn)真落實(shí)整改措施。每年從局里選出一批業(yè)務(wù)水平高的黨員到深入到田間地頭進(jìn)行講課，為農(nóng)民傳授致富知識(shí)和實(shí)踐技能。二是完善干部理論學(xué)習(xí)制度。通過實(shí)行包保責(zé)任制，明確要求，強(qiáng)化分工，嚴(yán)格考核，做到了定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定措施，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用，從自身做起，率先垂范，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)向深入發(fā)展。認(rèn)真組織了班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，在征求員工意見和建議的基礎(chǔ)上，深入開展了批評和自我批評，緊緊圍繞自身的工作實(shí)際，查擺問題和不足，虛心接受批評，制定整改方案、明確努力方向。一是認(rèn)真研究制定《創(chuàng)建“五好”黨支部考評標(biāo)準(zhǔn)》，并將考核評價(jià)辦法納入黨建工作和年度綜合目標(biāo)考核評價(jià)體系，加大考核分值權(quán)重。 二、構(gòu)建有效的運(yùn)行機(jī)制 （一）科學(xué)確定爭創(chuàng)目標(biāo)，確保爭創(chuàng)活動(dòng)規(guī)范有序 創(chuàng)先爭優(yōu)近期目標(biāo)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的階段性任務(wù)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際來制定。 一、建立科學(xué)的管理機(jī)制 建立一套科學(xué)的創(chuàng)先爭優(yōu)管理機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)始終有人抓，有人干，有人管。要采取專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 述職測評、設(shè)置意見箱、電話隨機(jī)訪問、網(wǎng)絡(luò)投票評議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會(huì)、入戶走訪民調(diào)等多種形式，廣泛征求黨員和社會(huì)各界干部群眾的意見，認(rèn)真梳理匯總評議情況，提出整改措施，以整改的實(shí)際成效提升群眾滿意度。四是健全完善共產(chǎn)黨員示范行動(dòng)推進(jìn)制度。 （二）黨員聯(lián)系群眾機(jī)制。要常設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取隨機(jī)考評與階段考評、平時(shí)考評與年終考評相結(jié)合等方式，認(rèn)真履行考核職責(zé)，落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮帶頭示范作用，帶動(dòng)廣大干部群眾積極投身推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的具體實(shí)踐，加快推進(jìn)民族地區(qū)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。206所成立了83支黨員項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)和青年突擊隊(duì)，有力地促進(jìn)了急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成，在全院引起了強(qiáng)烈反響。二是關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精細(xì)化。四是制度完善。 力求整體設(shè)計(jì)的系統(tǒng)化。 2力求考評體系的數(shù)字化。 中國航天科工集團(tuán)公司二院將制度建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，在總結(jié)、提煉前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)做法、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了13項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)系列制度，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的制度化、規(guī)范化和長效機(jī)制的形成，有力推動(dòng)了中心工作。 一、構(gòu)建科學(xué)合理的目標(biāo)機(jī)制 （一）實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)機(jī)制。要采用集中排查與普遍排查相結(jié)合、重點(diǎn)排查與“拉網(wǎng)式”排查相結(jié)合的方式，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)化解。要把黨員干部編入到各單位學(xué)習(xí)組織中去，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨委為龍頭，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部為基礎(chǔ)，帶動(dòng)整單位的學(xué)習(xí)，形成“人人在組織之中，個(gè)個(gè)自覺參加學(xué)習(xí)”的全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)習(xí)教育不留盲區(qū)、死角。 （三）黨員激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。 四、構(gòu)建扎實(shí)有效的保障機(jī)制 （一）目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。要充分發(fā)揮各類代表的作用，定期不定期組織黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)巡查工作，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。研究制定與黨組織職能和黨員崗位職責(zé)相適應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施；制定爭創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織和爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 。我們的具體做法是： 一、超前籌劃，注重結(jié)合，切實(shí)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為積極推進(jìn)管理文化創(chuàng)新，增強(qiáng)特色管理文化的發(fā)展活力，進(jìn)一步建塑公司特色企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)管理向更高層次，更高目標(biāo)邁進(jìn)。 四是以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作為目標(biāo)，積極配合行政開展了各項(xiàng)競賽活動(dòng)。 組織開展以“四爭”為主題的系列創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞提升員工的思想境界，抓好清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，努力構(gòu)建綠色生態(tài)和諧的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)造了優(yōu)美的視覺文化。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對黨員干部八小時(shí)外的監(jiān)督。在每位黨員的辦公桌上擺上印“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)標(biāo)兵”的黨員先鋒崗標(biāo)牌，”下基層、走村居、訪民戶、解民憂、送溫暖“大走訪活動(dòng)。同時(shí)，強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范著裝和禮姿。培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿，著力營造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成黨組織、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員和每名員工都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。 二、提升素質(zhì)，創(chuàng)新載體，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng) 為進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，我們成立了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，引領(lǐng)黨員和員工自覺地投身到學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)中去。這些“意見”和方案，都與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合在一起，做到立足實(shí)際創(chuàng)先，在本職崗位爭優(yōu)。 三、完善考評監(jiān)督機(jī)制 堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、簡便實(shí)用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實(shí)踐中完善考核評價(jià)體系，強(qiáng)化考核監(jiān)督，促進(jìn)考核成果轉(zhuǎn)化。 （四）建立查報(bào)機(jī)制，全程跟蹤問效。推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目化管理，實(shí)行工期倒排、完成畫鉤，任務(wù)倒逼、辦結(jié)銷號，責(zé)任倒查、硬性推進(jìn)。每年初，要根據(jù)上級黨組織及其組織部門和創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)構(gòu)的安排部署，結(jié)合實(shí)際，確定年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化工作內(nèi)容，與下級黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)構(gòu)簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標(biāo)責(zé)任書，繳納責(zé)任金。要加強(qiáng)對先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳和表彰，堅(jiān)持每兩年開展一次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)