【正文】 我們的公司建成一個與和諧社會基本特征相符合的和諧公司。我們要為建設(shè)和諧社會做貢獻(xiàn)，就必須增強(qiáng)公司盡職的社會責(zé)任感。這里僅舉魏霞同志這個例子作為參考。出車前，不檢查；駕駛中，不經(jīng)心；出事后，悔難當(dāng)。 其次，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)效果，為構(gòu)建和諧公司打造業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍。讓我們乘著十六屆五中全會的強(qiáng)勁東風(fēng)，帶著“神六”飛天的成功喜悅，按照國家********描繪的美好藍(lán)圖，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，再創(chuàng)輝煌，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。 首先，要發(fā)動群團(tuán)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建和諧公司提供堅(jiān)強(qiáng)有力的理論支撐和動力支持。決不能因?yàn)閭€人的不稱職而影響到整個公司的不盡職。也就是說，無論是路容路貌還是綠化美化，甚至是各種管理與服務(wù)，都應(yīng)有一種與眾不同的品牌服務(wù)。我們的路面通行能力如何。 “如何構(gòu)建和諧公司。這是針對員工與公司的關(guān)系而言的，只有盡職，員工與員工、員工與公司才能相融洽、相和諧。它之所以成為品牌，是經(jīng)過人們長期的使用消費(fèi)，經(jīng)過漫長的實(shí)踐而公認(rèn)的和可以信賴的產(chǎn)品。只有做到員工盡職，才能保證公司盡職。 三、公司必須是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)和組織 學(xué)習(xí)是一個永恒的主題。 再次，要拓寬學(xué)習(xí)途徑，體現(xiàn)寓教于樂，為構(gòu)建和諧公司培養(yǎng)復(fù)合型人才和提高公司的核心競爭力。此外，我們還可以通過歌詠、演講、籃球、象棋比賽及職工文體活動來加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)。研究表明，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一個企業(yè)如果沒有學(xué)習(xí)就沒有變化，沒有變化就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有生命力，沒有生命力就意味著消失或倒閉。 要做到員工盡職，首先必須做到員工稱職。人們是通過先認(rèn)可品牌產(chǎn)品而后認(rèn)可品牌企業(yè)的。要打造和諧公司，最基本的一條就