構(gòu)建和諧公司思考(更新版)
【正文】 大業(yè)務(wù)做得精益求精，就必須把我們的各項(xiàng)工作搞得扎扎實(shí)實(shí)，就必須樹(shù)立起我們是一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的品牌公司的形象。我們的運(yùn)營(yíng)管理水平如何。這是針對(duì)公司與社會(huì)的關(guān)系而言的，只有盡職，公司才能與社會(huì)相融洽、相和諧。為此，長(zhǎng)治公司黨委專門(mén)邀請(qǐng)專家作了構(gòu)建“和諧社會(huì)”形勢(shì)報(bào)告會(huì)，并決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“構(gòu)建和諧、加快發(fā)展”為主題的大討論，旨在從思想上、理論上和實(shí)踐上推進(jìn)建設(shè)和諧公司的步伐。有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的問(wèn)題，黨的總書(shū)記、國(guó)家主席胡錦濤同志高度地概括了其“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”等六大基本特征，為全國(guó)人民構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)指明了前進(jìn)的方向。 一、公司必須對(duì)社會(huì)盡職 公司是社會(huì)特定的一種組織形式，它承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任。我們的服務(wù)質(zhì)量如何。品牌產(chǎn)品是靠品牌企業(yè)生產(chǎn)的，而品牌企業(yè)則是通過(guò)品牌產(chǎn)品而誕生的。如果這種工作法是魏霞同志首次提出來(lái)的，并且通過(guò)實(shí)踐證明確實(shí)是一種切實(shí)可行、行之有效的收費(fèi)模式，那么，這就是特色，這就是創(chuàng)新，這就是品牌，我們就應(yīng)把它作為我們長(zhǎng)邯高速收費(fèi)工作的品牌，真正把它喊響、喊亮，并在全線推廣，從而使其成為我們長(zhǎng)邯高速收費(fèi)工作的特色和品牌。員工必須盡職，這是建設(shè)和諧公司對(duì)全體員工提出的最為基本的要求。有的員工不盡職，不是因?yàn)闆](méi)能力、沒(méi)水平，不稱職，而是因?yàn)楣ぷ鞔中拇笠?、馬馬虎虎、不負(fù)責(zé)任。1970年名列《財(cái)富》雜志“500家大企業(yè)排行榜”的公司，到了80年代，已有1/3銷聲匿跡。在這方面東陽(yáng)關(guān)收費(fèi)站做得比較好。公司要通過(guò)崗位培訓(xùn)加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和技能的提高；各職能部門(mén)要以對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)工作需要，做好員工的培訓(xùn)工作；各基層單位要通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使員工在競(jìng)賽中熟練業(yè)務(wù)，提高技
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