【正文】 社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。堅(jiān)持黨管人才原則，就是充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更好地統(tǒng)籌人才工作，凝聚社會上各類人才為小康社會的發(fā)展服務(wù)。也就是說，黨管人才不是管住人才，而是整合人才，最終目標(biāo)是要為人才的成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。我們要認(rèn)真實(shí)施黨管人才要求，就應(yīng)從過去以行政手段為主向政策引導(dǎo)和法律規(guī)范為主轉(zhuǎn)變，建立和完善中國特色的人才政策法規(guī)體系，使人才工作走上制度化、法制化的軌道。二是正確處理好黨管人才與市場配置人才資源的關(guān)系。要貫徹這一原則，還需要進(jìn)一步理清思路，創(chuàng)新機(jī)制，保證人才工作沿著正確的方向前進(jìn)。堅(jiān)持黨管人才的原則，就是要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，深化人才工作體制改革，使各類優(yōu)秀人才都聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來。 說到黨管人才，人們往往把它和黨管干部聯(lián)系起來。 堅(jiān)持黨管人才原則，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。 第二，要深刻認(rèn)識黨管人才的必要性。 當(dāng)今世界的競爭，是綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭。一是正確處理好黨管人才與尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系，既要堅(jiān)持黨管人才，又要尊重人才成長的特點(diǎn)，善于培養(yǎng)和發(fā)展人才特定的素質(zhì)特征。 堅(jiān)持黨管人才原則，突出了人才工作的重要性，體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視，有利于人才工作更好地為全黨全國工作大局服務(wù)，有利于把人才工作的方針政策與黨和國家總的方針政策聯(lián)系在一起，有利于在黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下整合社會各方面力量，形成人才工作合力。不