【正文】 教育管理工作的新載體，是提高機(jī)關(guān)黨員工作積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng) 5 第三篇：黨員分類管理制度黨員分類管理制度 一、流動(dòng)黨員的管理 凡黨員外出時(shí)間在六個(gè)月以上，到固定單位工作的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出單位。 二、明確范圍和責(zé)任 1針對社區(qū)實(shí)際，對社區(qū)黨員進(jìn)行如下分類并明確責(zé)任：社區(qū)（含小區(qū)）干部黨員。傳統(tǒng)模式的組織設(shè)臵、線條粗放的分類要求和求高求全的目標(biāo)任務(wù)，不利于發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)、服務(wù)功能，也不利于農(nóng)民黨員發(fā)揮作用。增加工作的透明度，使對各類黨員的評(píng)價(jià)更加公正科學(xué)，調(diào)動(dòng)了黨員和群眾兩個(gè)方面的積極性。 6三是激發(fā)了社區(qū)干部的工作干勁。對這部分黨員教育管理的好壞，直接影響著街道、社區(qū)工作。其中的家家亮黨支部，被區(qū)委授予2005年度“先進(jìn)基層黨組織”的榮譽(yù)稱號(hào)。這方面在退休黨員身上反映得特別明顯，一些退休黨員，離開了原來的工作環(huán)境到地區(qū)后，感到惘然失落，無所適從；一些黨員退休后思想滑坡，產(chǎn)生了“人到碼頭車到站”的想法，降低了對自己的要求；還有一些年高體弱身體有病長期臥床不起的黨員，感到自己無法履行黨4員職責(zé)，已成為不稱職的黨員。預(yù)備黨員要按時(shí)參加組織生活、交納黨費(fèi)，在預(yù)備期滿時(shí)，要提前向支部提出轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，所在支部要按期召開支部大會(huì)，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，并報(bào)上級(jí)黨委審批。對下崗失業(yè)黨員，要在政治上關(guān)心、生活上照顧，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自身特長實(shí)行再就業(yè)，并帶動(dòng)周圍群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我街道不僅對黨員實(shí)行了分類管理，并初步形成了街道黨員管理培訓(xùn)工作制度，取得了較好的效果。社區(qū)黨支部還委派身體健康黨員做聯(lián)絡(luò)員，通過定期走訪，向他們傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)精神和支部的工作要求，掌握其思想情況，了解他們的實(shí)際困難，并通過組織及時(shí)幫助解決。針對這六大類黨員的不同特點(diǎn)，以社區(qū)大黨建為著眼點(diǎn)，采取不同的方式、方法，加1強(qiáng)教育管理。我們堅(jiān)持以人為本，把黨員教育與分類目標(biāo)管理相結(jié)合，加強(qiáng)對黨員先進(jìn)性教育和科技知識(shí)等教育，不斷提高黨員的思想覺悟和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，為分類目標(biāo)管理奠定思想基礎(chǔ)和能力基礎(chǔ)。在實(shí)施分類目標(biāo)管理過程中，我們注意落實(shí)群眾的參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 三、管理取得的成效 為做好社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理工作，我們采取了一些行之有效的方法，并取得了一定的成效，我們的主要做法是： （一）、認(rèn)清形勢，及時(shí)研究黨員分類目標(biāo)管理中的新問題 通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)。 第四篇：黨員分類目標(biāo)管理楚江鎮(zhèn)落實(shí)農(nóng)村黨員分類目標(biāo)管理情況 匯報(bào)材料 楚江鎮(zhèn)現(xiàn)在15個(gè)社區(qū)居委會(huì)，2599名黨員。同時(shí)，黨員個(gè)人年度工作計(jì)劃、分類考評(píng)細(xì)則和評(píng)定結(jié)果實(shí)行公示并上墻。緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，積極創(chuàng)新工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的主題實(shí) 1 （二）目標(biāo)要求 理想信念。 （四）對老齡型黨員實(shí)行關(guān)愛管理。黨員分類管理情況工作總結(jié)及機(jī)制完善情況請于12月20日前上交鎮(zhèn) 組織辦公室。通過召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別訪談等方式，對所有支部進(jìn)行深入調(diào)研，摸清黨員情況，逐個(gè)建立信息檔案，全面掌握黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀。黨員分類情況統(tǒng)計(jì)表及三星黨員花名冊于5月27日前上交新城鎮(zhèn)組織辦公室。對無崗位的五星黨員，進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。將農(nóng)村流動(dòng)黨員進(jìn)行跟蹤管理。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以飽滿的熱情對待工作，熱愛本職崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠結(jié)合工作實(shí)際，積極向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，創(chuàng)造性的開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行本部門本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守、勤奮工作，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，積極發(fā)揮黨員示范帶頭作用。外出到非固定地點(diǎn)，不便轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，必須將外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由向所在黨支部登記，并定期向黨支部匯報(bào)工作、思想及學(xué)習(xí)情況，支部應(yīng)定期用書信向其溝通情況。主要指社區(qū)居支兩委班子成員、聘用人員、小區(qū)負(fù)責(zé)人中的黨員。 （二）、抓住關(guān)鍵，解決黨員分類目標(biāo)管理存在的問題 3 打破傳統(tǒng)地域界限，實(shí)現(xiàn)分類目標(biāo)管理的網(wǎng)絡(luò)化。 三、注重實(shí)效性，切保黨員分類目標(biāo)管理的高質(zhì)量 更新觀念，在統(tǒng)一思想上求發(fā)展。由于分類目標(biāo)管理把帶頭致富和集體增收作為考評(píng)社區(qū)干部黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，與工作實(shí)績掛鉤，使干部的動(dòng)力增強(qiáng)了，壓力加大了，社區(qū)干部黨員的工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，在群眾中的威信也得到了很大的提高。我們主要從以下三個(gè)方面人手：一是加強(qiáng)街道黨工委和社區(qū)黨支部的自身建設(shè)。 加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育，為城市社區(qū)建設(shè)聚合力量。對黨員分別提出責(zé)任目標(biāo)后，使大家感到，退休后應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮余熱，做到了“離崗不離黨，退休不退色”。 二、強(qiáng)化黨員、干部的培訓(xùn) 培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 在職黨員和下崗失業(yè)黨員的管理 根據(jù)在職黨員白天上班、晚上照顧孩子，時(shí)間少的特點(diǎn)，黨支部要利用公休假日，組織一些有利于孩子身心健康和成長，且家長和孩子可以一起參加的公益活動(dòng)，增強(qiáng)他們對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。 三、制度作保、初見成效，邁出了可喜的第一步。對于身體健康、閑散在家的退休黨員，要求他們積極參加街道黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)常向他們部署一些力所能及的工作任務(wù)；對有專業(yè)特長的，動(dòng)員他們參加各類黨員志愿者活動(dòng)，協(xié)助居委會(huì)開展社區(qū)精神文明建設(shè)、思想政治工作、群眾工作等，同時(shí)根據(jù)他們的要求，開展各類有益于身心健康的文體、娛樂、科普活動(dòng)，讓他們在繼續(xù)得到黨組織關(guān)心的同時(shí)，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的理想信念，在社區(qū)生活中發(fā)揮余熱；對身體有病行動(dòng)不方便的黨員，根據(jù)他們參加組織生活確有困難的實(shí)際情況，要求他們管好子女爭做“五好家庭”，按時(shí)交納黨費(fèi)。為此我們把黨員分為6大類，一是街道機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位中的黨員；二是社區(qū)的離退休黨員；三是社區(qū)中的失業(yè)下崗、待崗職工黨員；四是流動(dòng)黨員；五是各種新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的黨員；六是社區(qū)內(nèi)居住的在職黨員。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)。 強(qiáng)化群眾參與，推進(jìn)分類目標(biāo)管理的民主化。主要目標(biāo)和責(zé)任：持證參加活動(dòng)好，主動(dòng)辦理交驗(yàn)《流動(dòng)黨員 2活動(dòng)證》，正常參加組織生活；經(jīng)常與支部保持溝通聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)匯報(bào)思想狀況；模范遵守