xx省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革意見(jiàn)(留存版)
【正文】 **%的職工低于本人統(tǒng)籌部分；9月份，**%的職工的績(jī)效工資超過(guò)本人統(tǒng)籌部分，**%的職工持平，**%的職工低于本人統(tǒng)籌部分；10月份，**%的職工的績(jī)效工資超過(guò)本人統(tǒng)籌部分，**%的職工持平，**%的職工低于本人統(tǒng)籌部分；11月份，**%的職工的績(jī)效工資超過(guò)本人統(tǒng)籌部分，**%的職工持平，沒(méi)有低于本人統(tǒng)籌部分的職工。 各單位接通知后，通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，先后有88名符合公開(kāi)選拔條件的干部職工踴躍報(bào)名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)85人，其他單位3人，各職位報(bào)考人數(shù)均達(dá)到了組織部規(guī)定的1：10的要求。制定印發(fā)了《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用合同制工作實(shí)施方案》，首先由各衛(wèi)生院根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作的需要上報(bào)設(shè)崗申請(qǐng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)后實(shí)施，聘用工作由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片組織。通過(guò)面試、民主測(cè)評(píng)、局務(wù)會(huì)議研究等程序，**名同志聘任為有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、**名同志聘任為副院長(zhǎng)，同時(shí)，根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果解聘了**名原有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)職務(wù)。 三、積極推行績(jī)效工資制度 2010年，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)》（*衛(wèi)辦發(fā)2010119號(hào)）精神，縣衛(wèi)生局會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定了《**基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)
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