【正文】 視為曠工。 （五）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。 （五）探親假待遇。病假必須提供所住醫(yī)院病理鑒定和主治醫(yī)師再次要求住院意見，方可辦理。國家機關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休日團聚；或者與父母親不在一起，又不能在公休日團聚的。教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假，請假期限根據(jù)病情確定。教職工應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的教育教學活動安排，自覺進行教育教學活動，認真完成各自的教育教學任務。即。 未婚教職工探望父母親，原則每年享受一次。 （五）公假 校長因公事外出離開XX縣區(qū)境內(nèi)，或副科級以上領(lǐng)導因公事外出離開XX省境內(nèi)的，出發(fā)前須報告市教育局主要領(lǐng)導。 請病假被扣發(fā)工資后，造成生活困難的，可以從福利費中給予適當補助。 （二）凡采取弄虛作假手段騙取請假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。 （二）全年病假累計超過6個月、事假累計超過3個月，或病事假累計超過5個月的，不參加年度考核。實行梯級扣款，遲到3次以內(nèi)（含3次）一次扣款10元，第四次起每次在前一次的基礎上加扣5元。多天者累計計算。除產(chǎn)假外，半年內(nèi)由學校直接審批的各類假不能超過30天。由本單位領(lǐng)導批準，最多給予5天的喪假。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。 （二）產(chǎn)假：女教職工符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共158天，其中產(chǎn)前可 1以休假15天。教職工的直系親屬（包括岳父母，公婆）死亡時，可以請喪假。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，次日到準假單位書面說明情況后按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，并與學校做好工作交接后方能離崗，否則視為曠工。 （二）病假的待遇 職工病假2月以內(nèi)的，實行梯級扣款，請假3天以內(nèi)（含3天）每天扣款60元，第四天起每天