個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書(shū)(留存版)
【正文】 足的方面。立竿見(jiàn)影的經(jīng)驗(yàn)總使人較有成就感，也有助于再繼續(xù)其他方面的改進(jìn)。 個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃篇二績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃就是采取一系列具體行動(dòng)來(lái)改進(jìn)下屬的績(jī)效，主要包括改進(jìn)什么、誰(shuí)來(lái)改進(jìn)、何時(shí)改進(jìn)等基本問(wèn)題。如何改善。如果員工知道行為改變后會(huì)獲得獎(jiǎng)賞，那么他較易去改變行為。也許主管認(rèn)為的缺點(diǎn)事實(shí)上卻是員工的優(yōu)點(diǎn)。 從員工愿意改進(jìn)之處著手改進(jìn)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式可分為物質(zhì)和精神兩方面：物質(zhì)方面包括加薪、獎(jiǎng)金，或其他福利。 5部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行自查： 是因?yàn)闇贤ú蛔悖€是沒(méi)有適當(dāng)授權(quán)、信任、激勵(lì)、幫助、支持員工。 此外，社會(huì)是在動(dòng)態(tài)發(fā)
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