【正文】 狠抓思想、作風，堅持“三項制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準，項目領導班子成員也一致認為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協(xié)力，使項目的各項建設再上新臺階。 技術創(chuàng)新欠缺； 組織技術人員進行業(yè)務學習少。 對上述項目班子成員的生活作風、組織紀律等方面未提出意見，均表示滿意。了解職工思想，把握政策方向，引導職工適應改革開放的大好形勢，為國家、為企業(yè)多做貢獻。以民主生活會，職工談心，思想交流等形式，請職工提意見、建議。使各項工作執(zhí)行到位，落實到位。 “九不準”與我們工作緊緊相關，我們要認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)定，堅持財務報銷審查制度；堅持公開報銷程序；堅持藥品公開招投標和購進藥品、購置器材程序；認真落實好公開議價制度。 責任科室：醫(yī)務科 按照醫(yī)院管理內容，制定完善處方管理和病歷管理工作。 責任領導： 責任部門： 責任人： 精簡干部隊伍，對在職卻不負責任的人員進行辭退。 征求到的意見建議。繼續(xù)開展好縣委、政府組織“深入群眾、服務基層”主題實踐活動，每位領導干部要牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉變作風、真抓實干，對群眾講責任、講感情，經(jīng)常深入基層、深入群眾，立足實際，細化措施，著力解決好與群眾利益密切相關的事情，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系；要增強組織觀念、紀律觀念、大局觀念，把自身工作自覺放到全局工作的大局中去考慮，自覺放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，服從組織安排。 行政科每季度針對食堂組織召開一次站段領導及一線職工代表參加的征求意見座談會，加強溝通與交流，反饋各方意見，不斷完善措施，逐步提高食堂的飯菜質量和服務質量，在條件許可情況下，盡可能滿足服務對象的需求。 整改措施、方法。 三是深化改革，擴大對外開放方面。 整改措施。 整改措施：職工的食堂將會提高菜的品種花樣，保證上夜班的職工能吃上熱飯，同時遇到實際問題，及時解決。 （六）認真做好群眾滿意工作。 按照衛(wèi)生局制定的《關于正風肅紀、還利于民專項行動實施 方案》的精神要求，我們要加強工作紀律和作風建設，認真按照醫(yī)院的有關規(guī)定，反對穿奇裝異服、戴首飾、濃艷化妝等奢侈現(xiàn)象；黨員干部要堅決杜絕生活上大吃大喝、拜金主義、享樂主義思想。從思想上、行動上，認真對照黨的群眾路線教育實踐活動進行反思，以拉網(wǎng)式的方法，做到層層過關，使我院的活動深入實際，逐見成效。在收益分配上創(chuàng)新，建立嚴格的獎懲制度、崗位責任制度，不斷使職工收入趨于合理，不斷打破平均主義、大鍋飯思想。 總的來講，大家對項目領導班子成員的工作是滿意的，成績也是肯定的。 （二）對項目班子成員的意見和建議有7條，分別是： 職工文化生活缺乏； 后勤管理有待進一步改善。這些意見和班子成員對自身問題的剖析，基本 1上反映出項目領導班子成員在工作、學習、作風、組織、紀律等各方面存在的問題和不足，體現(xiàn)出職工的主人翁精神，道出了基層職工的心聲。 不斷改善項目職工的文化生活，每年適時組織多種形式的競賽，如；勞動技能競賽，文體活動競賽，業(yè)務知識競賽等，不斷活躍職工工作氣氛，培養(yǎng)職工的興趣和愛好。狠抓廉政建設，不斷完善各種制度，嚴格控制成本開支，壓縮招待經(jīng)費，堅持廢舊材料處理的申報，杜絕工作中收取回扣及好處費等。沖破利益關系真正體現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展和科室的建設上。認真落實醫(yī)院價格服務制度，堅決杜絕私收費和亂收費，開單提成，藥品回扣；堅決抵制通過暗示索要禮品，公開索要禮品和接受會員卡，商業(yè)預付卡等現(xiàn)象。 完善好藥品采購費用指標要求，建立處罰機制。整改措施：公司制定勞動用工管理制度，按照制度規(guī)定對職工進行考核獎懲，具備辭退條件的，立即進行辭退。多開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”，聽取社會各界對人力資源和社會保障工作的意見建議，梳理思想、工作上的差距和不足，深入研究破解問題的途徑和方法。每個科室、每個干部都要認真梳理作風方面的問題，分析不良習氣的表現(xiàn)和根源，制定整改措施，限期予以解決