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正文內(nèi)容

7征求意見整改措施-wenkub

2024-09-26 20 本頁面
 

【正文】 意的,成績(jī)也是肯定的。12月25日我們召開了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。 二、開好生活會(huì) 保證民主生活會(huì)的實(shí)效性,切中主題,只找問題,不談成績(jī),實(shí)實(shí)在在,真心誠(chéng)意。 對(duì)上述項(xiàng)目班子成員的生活作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面未提出意見,均表示滿意。 (二)對(duì)項(xiàng)目班子成員的意見和建議有7條,分別是: 職工文化生活缺乏; 后勤管理有待進(jìn)一步改善。 (一)對(duì)項(xiàng)目班子的意見和建議有15條,歸納為4個(gè)方面: 多組織職工開展一些有意的娛樂活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活。 多關(guān)心職工的學(xué)習(xí)和生活,為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 技術(shù)創(chuàng)新欠缺; 組織技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。這些意見和班子成員對(duì)自身問題的剖析,基本 1上反映出項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、組織、紀(jì)律等各方面存在的問題和不足,體現(xiàn)出職工的主人翁精神,道出了基層職工的心聲。一是保證民主生活會(huì)6個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)班子成員不準(zhǔn)請(qǐng)假;做到重點(diǎn)突出,不走過場(chǎng);二是在民主生活會(huì)上交流思想,交換意見,互相談心;三是要求班子成員要擺正自己的位臵,要有良好的心態(tài)。首先是個(gè)人發(fā)言,開展自我批評(píng),查找自己存在的主要問題。對(duì)項(xiàng)目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn),項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實(shí)事求是的,表示一定要虛心接受批評(píng),克服不足,揚(yáng)長(zhǎng)避短,齊心協(xié)力,使項(xiàng)目的各項(xiàng)建設(shè)再上新臺(tái)階。 不斷改善項(xiàng)目職工的文化生活,每年適時(shí)組織多種形式的競(jìng)賽,如;勞動(dòng)技能競(jìng)賽,文體活動(dòng)競(jìng)賽,業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等,不斷活躍職工工作氣氛,培養(yǎng)職工的興趣和愛好。制訂研討計(jì)劃,明確研討內(nèi)容、課題。 .要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),改革管理體制,改變管理方式,改進(jìn)施工工藝,不斷更新工程項(xiàng)目管理模式,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需要。 ,嚴(yán)格組織紀(jì)律,狠抓思想、作風(fēng),堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”,樹立全局觀念,整體意識(shí),一盤棋思想。狠抓廉政建設(shè),不斷完善各種制度,嚴(yán)格控制成本開支,壓縮招待經(jīng)費(fèi),堅(jiān)持廢舊材料處理的申報(bào),杜絕工作中收取回扣及好處費(fèi)等。 2010 。通過認(rèn)真的對(duì)照分析我們決心一定要認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,制定有效措施,堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”等方面的問題,要通過整改促進(jìn)群眾路線活動(dòng)在我院深入持久的開展下去,以促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。 (一)提高認(rèn)識(shí),對(duì)思想“不以為然”認(rèn)為“小題大做”的問題。沖破利益關(guān)系真正體現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展和科室的建設(shè)上。 (二)解決克服形式主義和官僚之風(fēng)。 制定深入科室工作計(jì)劃,有內(nèi)容和報(bào)表。 責(zé)任科室:人力資源部 制定方案。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院價(jià)格服務(wù)制度,堅(jiān)決杜絕私收費(fèi)和亂收費(fèi),開單提成,藥品回扣;堅(jiān)決抵制通過暗示索要禮品,公開索要禮品和接受會(huì)員卡,商業(yè)預(yù)付卡等現(xiàn)象。 建立監(jiān)督機(jī)制。 責(zé)任科室:辦公室住院部門診部 制定整改方案。 在調(diào)查問卷中,發(fā)放問卷200份,共收集各項(xiàng)意見151份。 完善好藥品采購費(fèi)用指標(biāo)要求,建立處罰機(jī)制。 及時(shí)了解市場(chǎng)藥品價(jià)格。 責(zé)任科室:總務(wù)科保衛(wèi)科 總務(wù)科加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院環(huán)境管理,如環(huán)境衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生,要制定定期檢查內(nèi)容并建立臺(tái)賬。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): 責(zé)任部門:綜合辦公室 責(zé)任人: 二、關(guān)于人力資源管理方面 穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高工人的積極性,增加職工的工資,為職工交各種保險(xiǎn),提高福利待遇。整改措施:公司制定勞動(dòng)用工管理制度,按照制度規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,具備辭退條件的,立即進(jìn)行辭退。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo): 責(zé)任部門:公司各部門 責(zé)任人: 對(duì)礦井的現(xiàn)狀全面分析,按照程序要求,擬定資產(chǎn)處置或改造方案,報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn),根據(jù)方案籌措資金,走可持續(xù)發(fā)展之路。公司融資工作正在進(jìn)行中。公司堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則,加強(qiáng)對(duì)礦井的勘探。多開展“大規(guī)模駐村入戶、面對(duì)面談心交流”,聽取社會(huì)各界對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的意見建議,梳理思想、工作上的差距和不足,深入研究破解問題的途徑和方法。圍繞影響和制約人力資源社會(huì)保 1障科學(xué)發(fā)展的突出問題和瓶頸障礙,圍繞普遍關(guān)注的民生熱點(diǎn)和群眾訴求,圍繞全縣中心工作
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