【正文】 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 不合格 新 員工報到入職 簽訂試用 合同 試用期滿 考核 簽訂正式 合同 辭退流程 合格 勞動仲裁機構(gòu)簽字備案 合同期滿 是否續(xù)簽合同 存檔 辦理離職手續(xù) 否 是 薪酬方案審批流程 流 程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人力資源部 財務(wù)部 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案 測算 審批 修正方案 信息支持 執(zhí)行方案 存檔 是 是 否 否 用人申請流程 流程 名稱 用人申請 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 用人部門 控制部門 分管總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 用人部門 部門負責(zé)人 分管總監(jiān) 人力資源部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 是 因調(diào)動、流失等原因出現(xiàn)職位空缺 報告部門 負責(zé)人 判斷面 不影響 工作 維持現(xiàn)狀 影響 工作 填寫用人申請表 審核 核實 是 否 否 實施 招聘流程 此處任命范圍，不包括股東會、董事會選舉人員 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 否 否 是 否 否 否 否 是 制定晉升制度及各級人員任職資格 審議 審批 提出任命名單（部門負責(zé)人以下職位） 簽發(fā) 任命公司經(jīng)理 下發(fā)任命通知 提請任命總監(jiān)、財務(wù)負責(zé)人 審議 任命除財務(wù)負責(zé)人之外的部門級管理人員 審議 下發(fā)任命通知 考察 審議 存檔 備案 是 是 是 是 是 否 員工加班申請流程 流程 名稱 員工加班申請 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 加班員工 部門負責(zé)人 人力資源部 財務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 是 因工作需要加班 填寫加班申請表 審批 執(zhí)行加班 填寫加班記錄 審核 審核 加班工資核算 是 否 是 否 否 納入綜合考評 人員編制管理流程 流程 名稱 人員編制管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各用人部門 人力資源部 總經(jīng)理辦公會議 總經(jīng)理 管理 行為