【正文】 員，參照本辦法執(zhí)行。 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ”中民主評(píng)議不滿意率超過三分之一，經(jīng)組織認(rèn)定為不 勝任現(xiàn)職的。調(diào)查核實(shí)可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方法進(jìn)行。復(fù)核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。除特殊情況外，所在單位黨委（黨組）應(yīng)在其到齡的當(dāng) 8 月向上級(jí)黨委呈報(bào)請示，黨委應(yīng)及時(shí)研究其免職或者免職退休。 第十九條本辦法由中共 XX 省委解釋，省委辦公廳商省委組 第 11 頁 共 11 頁 織部承擔(dān)具體解釋 工作。干部身體康復(fù)后，根據(jù)實(shí)際情況妥善安排好職務(wù)。對選舉和依法任免的干部，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行有關(guān)程序。紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、信訪、法院、檢察、公安等部門每季度向同級(jí)組織部門通報(bào)一次本級(jí)黨委管理干部違紀(jì)違法查處情況。 ，對群眾的合理訴求置之不理，對涉及 3 群眾合法權(quán)益的問題處理不力，造成不良后果；囿于部門利益，明通暗卡，人為設(shè)置障礙，能辦 不辦、該辦不辦的。涉及違紀(jì)違法行為的，按照黨的紀(jì)律規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。 （一）遵紀(jì)守規(guī)方面 ，共產(chǎn)主義信仰偏移，在重大原則問題上立 第 3 頁 共 11 頁 場不堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受不住考驗(yàn)的。 ，講排場，比闊氣，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的。組織部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部給予提醒、教育，或者進(jìn)行函詢、誡勉，指出存在差距和不足，一般限定在三個(gè)月內(nèi)調(diào)整狀態(tài)、改變局面、改正錯(cuò)誤。有《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》（中發(fā)〔 2024〕 19 號(hào)）、《關(guān)于實(shí) 第 8 頁 共 11 頁 行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔 2024〕 25 號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔 2024〕9 號(hào)）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔 2024〕 45 號(hào)）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、追責(zé)文件中所列情形的，應(yīng)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)。 第 10 頁 共 11 頁 第十六條干部因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者降職和因健康原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng) 在規(guī)定編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，不得超職數(shù)配備。 第十七條各級(jí)黨委督查機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對中辦發(fā)〔 2024〕 42 號(hào)和冀辦發(fā)〔 2024〕 2 號(hào)兩個(gè)文件落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查力度，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先、在問責(zé)處理期間的工作安排、問責(zé)處理影響期滿后的重新任職等，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉仍沒有改正的，組織部門根據(jù)日常了解掌