貨運(yùn)公司組織問(wèn)卷調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 ，占總數(shù)的 8%左右。 我對(duì)如何安排自己的工作負(fù)責(zé)。 我們公司的企業(yè)氛圍能夠激勵(lì)我發(fā)揮最佳的工作表現(xiàn)。 我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)積極尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 參加調(diào)研員工年齡分布圖 2029歲 57% 4049歲 19% 3039歲 20% 5059歲 6% 參加調(diào)研員工男女比例 男性 53% 女性 47% 59％參加本次調(diào)研活動(dòng)的員工已經(jīng)在外服貨運(yùn)工作了 3年以上， 30%在現(xiàn)有崗位上工作了 3年以上。 公司的理念 76%的員工清晰的了解自己的崗位職責(zé)。 在我需要增強(qiáng)的技能方面 , 公司為我提供培訓(xùn)。 我參與公司產(chǎn)品／服務(wù)的持續(xù)改善工作。 管理流程相關(guān) 80%以上的員工認(rèn)為公司正努力為客戶提供最優(yōu)的服務(wù)，但是參與持續(xù)改善服務(wù)的員工只有
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