【正文】 針對今年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和干部調(diào)整的情況，我會就全市各級工會組織和工會領(lǐng)導(dǎo)班子的配備問題做出了明確規(guī)定，對所有的系統(tǒng)或鎮(zhèn)、 街道辦事處工委會的正副主席的任免，都是按照同級黨政副職配備的要求嚴(yán)格把關(guān)，及時對基層工會領(lǐng)導(dǎo)的人員變動進(jìn)行了審核批復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與當(dāng)?shù)鼗蛳到y(tǒng)黨委溝通協(xié)商，保證了全市 19個鎮(zhèn)（街道、辦事處）和 14 個系統(tǒng)工委會的干部配備符合條件，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，確保了工會組織的正常運行。 二、建功立業(yè)做貢獻(xiàn) 積極開展職工技能競賽活動。本年職工提出合理化建議21 項，技術(shù)革新項目有 4 項，已采納合理化建議產(chǎn)生的效益 621400元。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”，科學(xué)合理的選擇書籍，擴(kuò)大了“職工書屋”的影響力和帶動力，使“職工書屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的聯(lián)絡(luò)站。將幫扶困難女職工工作納入了幫扶中心日常工作，使幫扶工作進(jìn)入正?；?、規(guī)范化軌道。 六 是培訓(xùn) 下崗職工、農(nóng)民工 600多人次。 10 月 24日舉辦第二屆 20xx“快樂工會行”職工登山比賽。二是管好、用好工會經(jīng)費，為工會積累資金。創(chuàng)新競賽形式，把開展傳統(tǒng)行業(yè)工種的技能競賽與新興產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能競賽結(jié)合起來，吸引更多的職工參與到競賽中來，在全市形成各層次、各類型 的競賽熱潮。實現(xiàn)工會基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標(biāo)，繼續(xù)抓好已有工會的登記工作。積極依靠社會化維權(quán)力量，開展職工維權(quán)工作。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會整體工作水平 進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)審工作，提高審查審計質(zhì)量，加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大審計覆蓋面。積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付保障和清理欠薪等專項活動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。堅持職代會在國有企業(yè)改制重組中的審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保國企改制后各項民主制度發(fā)揮作用。始終堅持“黨建帶工建”的工作思路，以外商投資和私營企業(yè)為重點，進(jìn)一步做好工會組建工作。以“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”為主題，在重點行業(yè)抓好節(jié)能降耗，開展“知識型、技 能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工為節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。在工作中，我們與分管主席，經(jīng)審會的同事深入基層，了解情況，宣傳有關(guān)文件精神，達(dá)到相互理解、相互支持的目的，促使工會經(jīng)費均衡入帳，保證經(jīng)費穩(wěn)定增長。最后經(jīng)過專業(yè)評審委員會的評審，產(chǎn)生了特等獎 1 名，一等獎 3 名、二等獎 5 名、三等獎 10 名及優(yōu)秀獎 20 名。參加職工醫(yī)療互助保險達(dá)到 1560人，參加女職工安康保險達(dá)到 577人，努力將醫(yī)療互助保障惠及更多職工，緩解患病職工生活困難。 開展女職工專項維權(quán)活動。 三、素質(zhì)提升展風(fēng)采 成立市職工教育培訓(xùn)基地。 積極動員廣大職工積極投 身于“省文明城市”的創(chuàng)建行列。市總領(lǐng)導(dǎo)到樂 昌公路局、坪石監(jiān)獄、張灘水電站、中醫(yī)院等基層單位參加職代會，對基層的民主管理工作給予指導(dǎo)。今年以來，我們按照《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》，繼續(xù)抓好基層工會的職工之家建設(shè)和會員評議職 工之家工作，到目前為止，全市有合格職工之家 615家，達(dá)到已建工會數(shù)的 80%以上；開展會員評議職工之家活動的基層工會有 460 家，達(dá)到 60%以上。 繼續(xù)抓好基層工會組建工作 和職工之家建設(shè)。 今年 8 月，市總召開了全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查工作會議，由于時間緊、任務(wù)重，我會于 8 月 25 日召開了全市工會組建暨非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查工作會議，傳達(dá)了上級精神和要求，明確了各系統(tǒng)工委會任務(wù)，強(qiáng)調(diào)各工委會要配備專人，集全會之力，采取各種措施，在做好核查工作的同時，促進(jìn)提高非公企業(yè)的工會組建率和職工入會率。 在“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動中， 樂昌市鉛鋅礦業(yè)有限責(zé)任公司下屬采礦工區(qū)的機(jī)電班獲得韶關(guān)市“工人先鋒號” 榮譽(yù) 稱號 。 （ 1）做好勞模幫扶救助工作。各工委會、基層工會，各職工群眾文體社團(tuán)文藝骨干 300 多人參加了培訓(xùn)，將全世界熱衷的全健排舞推向全市廣大職工，從而在全市廣大職工群眾中掀起學(xué)習(xí)全健排舞的熱潮。在實施過程中，市總工會首先做到把工資集體協(xié)商與推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作相結(jié)合，對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會工作基礎(chǔ)較實的非公有制企業(yè)，借鑒國有企業(yè)的做法和經(jīng)驗，指導(dǎo)他們建立起符合企業(yè)發(fā)展實際的 職代會和集體合同、工資集體協(xié)商制度，將這一制度規(guī)范化。 十是貫徹實施《全民健身計劃 (20xx20xx 年 )》，開展了 8月份的全國“職工健身活動月”活動，舉辦了職工排舞大賽、第二屆職工登山比賽等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工健康生活指數(shù)。 七、 保障經(jīng)費助發(fā)展 創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機(jī)制。通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。認(rèn)真做好各級勞模的推薦評選工作，進(jìn)一步理順勞模管理體制，切實加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)。 （三）保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。 切實完善工會幫扶工作體系。加強(qiáng)勞動保護(hù)、衛(wèi)生安全等女職工特殊權(quán)益的保護(hù)。推動女職工專項集體合同工作，切實 維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固和發(fā)展“大幫扶”工作格局，積極協(xié)調(diào)市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位發(fā)揮作用，實現(xiàn)工會幫扶工作與社會幫扶體系的有機(jī)銜接，為完善社會保障體系充分發(fā)揮工會組織的作用。加強(qiáng)與人大、政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與勞動生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)督檢 查活動。 加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生 活。 二、 20xx 年工作意見 20xx 年是十二五規(guī)劃的關(guān)鍵年，我會將以全